%0 Journal Article
%T Perfil gerencial para las instituciones prestadoras de salud en Barranquilla
%A Leonor Alicia Pacheco
%J Pensamiento & Gesti¨®n
%D 2008
%I Fundaci¨®n Universidad del Norte
%X Este trabajo de investigaci¨®n intenta determinar un perfil gerencial para las instituciones de salud de Barranquilla, basado en el consenso de un panel de expertos de las ciudades de Bogot¨¢, Medell¨ªn y Barranquilla. Para ello se definen las competencias del hacer, ser y del conocimiento que componen todo perfil, apoyadas en el Instituto Latinoamericano para el Liderazgo y autoridades acad¨¦micas en el tema de las competencias y en los estudios realizados por Ren¨¦e B¨¦dard en los Modos de ser y su aplicaci¨®n en la administraci¨®n. Para la determinaci¨®n del perfil gerencial se aplicaron algunos de los M¨¦todos de Michel Godet de la Caja de herramientas de la prospectiva estrat¨¦gica -Laboratoire d'Investigation Prospective et Strat¨¦gique CNAM, Instituto Europeo de Prospectiva y Estrategia-. El resultado es un perfil gerencial conformado por 50% de las competencias que se considera est¨¢n relacionadas con el ser, el 30% con la competencia del conocer y el 20% con la competencia del hacer. Adem¨¢s se establece que cada una de esas competencias est¨¢n estrechamente interrelacionadas entre s¨ª y representan un verdadero desaf¨ªo para quienes quieran ocupar u ocupan posiciones gerenciales para el logro exitoso de su gesti¨®n. This research paper aims to define a management profile for the health institutions of Barranquilla, based on the consensus of a team of experts in Bogota, Medellin and Barranquilla. For that purpose, the following competences are defined: Knowledge, skills, and self-awareness supported by the Latin America Leadership institution and academic authorities re- lated to competences. It is also based on the research carried out by Renee B¨¦dard on behavior and its application in administration. To determine a management profile, some of Michel Godet's methods were applied from the Strategic Prospective -Laboratoire d'Investigation Prospective et Strat¨¦gique CNAM, Instituto Europeo de Prospectiva y Estrategia-.The result is a Manage- ment profile comprised by 50% of self-awareness, 30% knowledge, and 20% skills; and they established that each and every one of these competences are closely related to each other and represent a true challenge for those who have or wish to have a successful managerial position.
%K Perfil gerencial
%K Instituciones Prestadoras de Salud
%K IPS
%K panel de expertos
%K competencias laborales
%K Management profile
%K Health Institutions
%K HI
%K Experts Panel
%K work competences
%U http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1657-62762008000200008