%0 Journal Article
%T Modelo te車rico de aprendizaje organizacional
%A Manuel Alfonso Garz車n Castrill車n
%A Andre Luiz Fisher
%J Pensamiento & Gesti車n
%D 2008
%I Fundaci車n Universidad del Norte
%X Este art赤culo desarrolla una propuesta de modelo te車rico del aprendizaje organizacional. Forma parte de un trabajo dentro de la l赤nea de investigaci車n del conocimiento, y espec赤ficamente, del proyecto de investigaci車n en aprendizaje organizacional. Esta propuesta de modelo intenta predecir la incidencia de las variables independientes: fuentes de aprendizaje organizacional, sujetos del aprendizaje organizacional, cultura para el aprendizaje organizacional y condiciones para el aprendizaje organizacional. Por lo tanto fue necesario determinar c車mo el aprendizaje organizacional es una variable de la perdurabilidad de las organizaciones a trav谷s de ventajas competitivas; lo contrario acontecer芍 para aquellas organizaciones que todav赤a arrastran caracter赤sticas estructurales a ejas. Para ubicar las implicaciones administrativas del aprendizaje organizacional fue preciso caracterizar brevemente el contexto con el que se inicia 谷ste. The current work proposes a learning organization in the theoretical model. This presentation paper makes a part of the work of investigation that is developed inside the line of investigation in management of the knowledge, in the project Organisational Learning. This model proposal tries to predict the independent denominated "sources of organizational learning, subjects of organizational learning, culture for organizational learning and conditions for organizational learning, In such reason, this was necessary to determine the organizational learning as a variable of the staying power of the organizations through competitive advantages, the opposite will occur for those organizations who still drag aged structural characteristics. In order to locate the administrative implications of the organizational learning it is precise to briefly characterize the context with which this one begins.
%K Aprendizaje organizacional
%K modelo te車rico
%K capacidad de aprendizaje.
%K Organizational learning
%K theoretical models
%K learning capacity
%U http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1657-62762008000100008