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Valoración del riesgo psicosocial en las enfermeras de nefrología de los hospitales de Sevilla Evaluation of the psychosocial risk in nephrology nurses in hospitals in Seville
Eugenio Mesa de la Torre,Antonio Gálvez Díaz,Manuel ángel Calvo Calvo,Ma Dolores Vázquez Franco
Revista de la Sociedad Espa?ola de Enfermería Nefrológica , 2005,
Abstract: El objetivo general de este trabajo fue realizar una evaluación psicosocial del personal de enfermería de las unidades de nefrología de los hospitales “Virgen del Rocío” y “Virgen Macarena” de Sevilla, siendo los objetivos específicos del estudio describir la situación de este grupo en cuanto a clima laboral, tipo de conflictos del grupo, gestión de los conflictos, relación con el mando inmediato y bases de poder, acoso laboral y comparación entre las unidades de ambas instituciones. El estudio se realizó evaluando 66 encuestas contestadas por el personal de enfermería de los servicios de nefrología, de ambos hospitales. Las conclusiones obtenidas fueron las siguientes: 1. El clima laboral es una mezcla entre clima de apoyo y reglas. 2. El tipo de conflicto que predomina en la organización es de tareas sobre el afectivo. 3. El estilo de gestión para solucionar los conflictos es el de integración. 4. Las bases de poder están divididas entre formales e informales y el mando no es autoritario. 5. El acoso laboral es casi inexistente, siendo éste sobre la función laboral del trabajador, lo que provoca muy baja incidencia somática en el individuo. 6. Las diferencias halladas entre las dos unidades no son significativas. The general aim of this work was to conduct a psychosocial assessment of nursing staff in the nephrology units of the hospitals Virgen del Rocío and Virgen Macarena in Seville, the specific aims of the study being to describe the situation of this group as regards the working environment, type of group conflicts, conflict management, relations with immediate superiors and power bases, harassment and comparison between the units in the two hospitals. The study was carried out by assessing 66 surveys to which nephrology service nursing staff in both hospitals had responded. The conclusions obtained were as follows: 1. The working environment is a mixture of support and rules. 2. The predominating type of conflict in the organization relates to tasks rather than emotional. 3. The management style to resolve conflicts is integration. 4. The power bases are divided between formal and informal and command is not authoritarian. 5. Harassment is almost non-existent, and is directed at the employee’s work, which causes a very low somatic incidence on the individual. 6. The differences found between the two units are not significant.
Valoración del riesgo psicosocial en las enfermeras de nefrología de los hospitales de Sevilla
Mesa de la Torre,Eugenio; Gálvez Díaz,Antonio; Calvo Calvo,Manuel ángel; Vázquez Franco,Ma Dolores; Castilla Requena,Rafael; Luque Cid,Antonio;
Revista de la Sociedad Espa?ola de Enfermería Nefrológica , 2005, DOI: 10.4321/S1139-13752005000400004
Abstract: the general aim of this work was to conduct a psychosocial assessment of nursing staff in the nephrology units of the hospitals virgen del rocío and virgen macarena in seville, the specific aims of the study being to describe the situation of this group as regards the working environment, type of group conflicts, conflict management, relations with immediate superiors and power bases, harassment and comparison between the units in the two hospitals. the study was carried out by assessing 66 surveys to which nephrology service nursing staff in both hospitals had responded. the conclusions obtained were as follows: 1. the working environment is a mixture of support and rules. 2. the predominating type of conflict in the organization relates to tasks rather than emotional. 3. the management style to resolve conflicts is integration. 4. the power bases are divided between formal and informal and command is not authoritarian. 5. harassment is almost non-existent, and is directed at the employee’s work, which causes a very low somatic incidence on the individual. 6. the differences found between the two units are not significant.
Análisis de las crisis de los sistemas bancarios en la década de los noventa
Dolores Gómez Domínguez,Ma José Vázquez Cueto
Rect@ , 2005,
Abstract: La numerosas crisis bancarias acaecidas en la última década del siglo XX han animado a los investigadores en la elaboración de modelos explicativos de las mismas, tratando además, de anticiparse a un hecho de tal magnitud en la economía de un país como es la “caída” de su sistema bancario. En este trabajo, partiendo de una muestra formada por 49 países que incluyen economías avanzadas y economías con menor grado de desarrollo, y del comportamiento de sus sistemas bancarios en el periodo 1988-2000, se construye un modelo que calcule “a posteriori” la probabilidad de crisis bancaria para cada país en cada a o. Para ello nos basamos en la información que nos proporcionan factores internos que inciden en la salud del sistema bancario, y que se recogen en 10 variables, 4 de ellas variables de entorno macroeconómico y las otras seis más específicas del sistema financiero. Los resultados finales no muestran ciertas diferencias entre los factores explicativos de las crisis en las denominadas economías avanzadas y en los países con menor desarrollo.
Técnicas de escalados multidimensionales aplicadas al fracaso del alumno en la asignatura de matemáticas empresariales.
Masero Moreno, Inmaculada,Vázquez, Ma José,Fernández Geniz, Patrocinio,Gómez Domínguez, Dolores
Rect@ , 2003,
Abstract: El propósito de este trabajo es realizar un análisis de las características personales y de formación previa que pueden influir en el fracaso del alumno en la asignatura de Matemáticas Empresariales. Para la realización del mismo, y dado que disponemos de un número importante de variables, trataremos de sintetizar esta información mediante la construcción de un mapa que sintetice la información, utilizando la técnica de los Escalados Multidimensionales.
Una aproximación al análisis financiero de las cajas de ahorros andaluzas mediante el método multicriterio PROMETHEE
Ma Teresa Arévalo Quijada.,Dolores Gómez Domínguez.,Ma José Vázquez Cueto.,Asunción Zapata Reina.
Rect@ , 2000,
Abstract: En este trabajo se hace un análisis económico y financiero de las cajas de ahorros andaluzas. Se abordan los diferentes aspectos (estructura patrimonial, estructura de costes, rentabilidad, productividad y solvencia) de las seis cajas que configuran el sistema andaluz de cajas de ahorros, agrupadas en la confederación andaluza de cajas de ahorros, por medio de un conjunto de ratios. El gran número y la diversidad de ratios disponibles en el problema, generalmente en conflictos unos con otros, confiere a éste una dimensión multicriterio que analizamos con el método PROMETHEE. Procedimiento que permite sintetizar la información disponible sobre el conjunto estudiado.
Hábitos alimentarios de los escolares de una zona básica de salud de Córdoba
Pérula de Torres Luis Angel,Herrera Morcillo Evaristo,Miguel Vázquez Ma Dolores de,Lora Cerezo Nieves
Revista Espa?ola de Salud Pública , 1998,
Abstract:
Sobre los conocimientos básicos del cálculo de funciones en los alumnos de primer curso de la FCEE, procedentes de la PAU de Matemáticas aplicadas a las Ciencias Sociales II.
Martel Escobar, María,García Artiles, Ma Dolores,Andrada Félix, Julián,Vázquez Polo, Francisco José.
Rect@ , 2003,
Abstract: En este trabajo se plantea el problema de la falta de conocimientos básicos en el cálculo de funciones, detectado en los alumnos procedentes de la PAU de Matemáticas aplicadas a las Ciencias Sociales (opción N) de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Para ello se exponen las deficiencias detectadas en los alumnos, y se analizan los contenidos de la asignatura Matemáticas aplicadas a las Ciencias Sociales recogidos en el BOC, y de dicha prueba de la PAU, observando discrepancias entre ambas. Para terminar, se presentan los resultados obtenidos en el primer cuatrimestre de este curso 2002/03, en las asignaturas de Estadística I y Matemáticas I, según la opción de procedencia de los alumnos. En las conclusiones finales se proponen las posibles soluciones.
EL COMPROMISO CON EL DESARROLLO SOSTENIBLE: PRINCIPIOS DE ECUADOR
Gallardo Vázquez,Dolores;
Cuadernos de Economía , 2006,
Abstract: sustainable development has been the preoccupation par excellence during the last few decades. the financial sector has opted for the topic by dealing with social, environmental and economic management practice leading to socially responsible action. entities are currently worried about corporative social responsibility and focus their businesses in line with triple result philosophy. by adopting the principles of ecuador, the banks make a set of guidelines available for managing social and environmental topics related to financing large-scale development projects
El compromiso con el desarrollo sostenible: Principios de Ecuador.
Gallardo Vázquez Dolores
Cuadernos de Economía , 2006,
Abstract: La preocupación por el desarrollo sostenible es el hecho por excelencia de las últimas décadas. El sector financiero ha apostado por el tema abordando prácticas de gestión social, ambiental y económica que conduzcan a acciones socialmente responsables. Las entidades hoy se preocupan por la responsabilidad social corporativa y enfocan sus negocios bajo la filosofía del a€ Triple Resultadoa€ . Con la adopción de los Principios de Ecuador los bancos disponen de un conjunto de directrices para la gestión de los temas sociales y ambientales relacionados con la financiación de grandes proyectos de desarrollo.
DIAGNóSTICO DEL VOLUNTARIADO CORPORATIVO EN LA EMPRESA ESPA OLA
Dolores Gallado Vázquez,Ma Isabel Sánchez Hernández,Ma Beatriz Corchuelo Martínez-Azúa,Alicia Guerra Guerra
Revista de Estudios Empresariales. Segunda época , 2010,
Abstract: After detecting the incipient stage of development of corporate volunteering in the countries of our environment, this work reflects the growing interest that this practice is beginning to offer also in our country. Once the notion and the basics of corporate volunteering are presented, we make a special emphasis on its ability to bind the company with its agents of interest, mainly in its strategic capacity and not philanthropic. The diagnostic survey carried out allows us to shape the perceptions of Spanish managers regarding the potential benefits and costs of corporate volunteering. The paper concludes with recommendations for its implementation and management.
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