oalib

Publish in OALib Journal

ISSN: 2333-9721

APC: Only $99

Submit

Any time

2020 ( 5 )

2019 ( 615 )

2018 ( 772 )

2017 ( 742 )

Custom range...

Search Results: 1 - 10 of 425942 matches for " Mário Teixeira Reis Neto "
All listed articles are free for downloading (OA Articles)
Page 1 /425942
Display every page Item
REMUNERA O VARIáVEL NO SETOR PúBLICO: INVESTIGA O DAS CAUSAS DO FRACASSO E IMPLICA ES PARA O ESTADO BRASILEIRO
Luis Otávio Milagres de Assis,Mário Teixeira Reis Neto
GEST?O.Org : Revista Eletr?nica de Gest?o Organizacional , 2011,
Abstract: The deployment of variable remuneration in the public administration in Brazil is recent, but the optimism of managers has no basis in theory. The literature shows that variable pay systems in the public sector abroad fail or have very limited success. This article aims at studying the experiences of implementation of incentive systems in governments, to analyze the causes of the failures occurred and to identify practices that are more likely to drive a variable compensation system to generate good results in the Brazilian public service. To this end, we investigated the effectiveness of different models and strategies for implementation of incentive schemes, the relevant aspects of national culture, the arguments based on theory and principal agent x interference of psychological question on variable pay. Finally, we present six practices that may contribute to improve the outcomes of variable pay systems in the Brazilian public sector, namely: 1) the construction of a strategic agenda for the entire organization, 2) the establishment preferred quantitative results of team work as the basis for award, and 3) the structure of the model around teams rather than around individuals and 4) the use of an intelligence unit against gaming, 5) the holding of a formal and regular contracting goals and 6) the creation of incentive systems differentiated according to the type of task.
PRINCIPAIS CARACTERíSTICAS DO SISTEMA DE REMUNERA O VARIáVEL NO CHOQUE DE GEST O EM MINAS GERAIS: O ACORDO DE RESULTADOS E O PRêMIO POR PRODUTIVIDADE
Mário Teixeira Reis Neto,Luis Otávio Milagres de Assis
Gest?o & Regionalidade , 2010,
Abstract: A implanta o de sistemas de remunera o variável tem sido uma importante estratégia de melhoria do servi o público na experiência internacional. Entretanto, sua penetra o no Brasil é incipiente. A experiência do governo estadual de Minas Gerais, chamada de “choque de gest o”, é paradigmática, pois coloca em funcionamento o que é, atualmente, o maior programa de remunera o variável da administra o pública brasileira. Nessa experiência, cada órg o público assinou um acordo de resultados (contrato de gest o baseado em indicadores de desempenho). Vinculado à avalia o dos contratos, foi implantado o prêmio por produtividade, que, a partir de 2008, foi estendido a todo o Poder Executivo estadual. O presente artigo descreve e analisa as características do sistema de remunera o variável implementado em Minas Gerais, comparando-o a experiências internacionais. Fez-se uma revis o da literatura referente à remunera o variável por desempenho, analisando as tendências e li es aprendidas com a experiência internacional e relacionando-as ao caso estudado. Discutiu-se, também, a rela o entre esse modelo de remunera o e outras estratégias de reforma presentes no choque de gest o. Concluiu-se que o modelo mineiro é compatível, em grande medida, às boas práticas internacionais. Entre os dilemas enfrentados, destaca-se o risco da universaliza o da premia o, que pode induzir um comportamento oportunista e conservador na defini o de metas, transformando o prêmio num simples 14o salário.
As Limita es dos Sistemas de Metas
Mário Teixeira Reis Neto,Jo?o Henrique Soares do Couto,Carlos Alberto Gon?alves
Revista de Ciências da Administra??o : RCA , 2011,
Abstract: Neste ambiente de grandes incertezas em que as organiza es est o inseridas, a correta utiliza o de um sistema de medi o pode significar vantagem competitiva e desempenho. Este ensaio procura esclarecer os limites dos sistemas de medi o, verificando se a utiliza o de metas de resultado é suficiente para que uma empresa tenha um desempenho superior. O objetivo é analisar a teoria das metas sob um olhar crítico, observando os limites da utiliza o de diversos tipos de metas, até mesmo no servi o público. Buscou-se fazer uma análise das pesquisas dos autores que defendem a utiliza o de metas para se ter desempenho e, a partir das suas premissas, analisar os estudos dos autores que as criticam, mostrando que elas podem causar, dependendo da situa o, sérios danos financeiros e à imagem da organiza o. Após essa análise, verificou-se que as metas possuem um importante papel no aumento do desempenho da organiza o, todavia, deve-se ter certo cuidado na sua utiliza o, pois elas podem levar as pessoas a comportamentos n o éticos, à inibi o da coopera o e do aprendizado organizacional, entre outros.
ANTECEDENTES DA LEALDADE EM SERVI OS DE HOTELARIA PARA NEGóCIOS
Mário Teixeira Reis Neto,Cid Gon?alves Filho,Liliane Martins Cabral
Revista PRETEXTO , 2007,
Abstract: Este artigo teve como objetivo investigar os antecedentes da lealdade dos hóspedes na vis o dos gerentes de hotéis voltados para o turismo de negócios. A pesquisa foi qualitativa exploratória, empírica com uma amostra escolhida por conveniência. Como resultado, foi proposto um modelo estrutural de influências onde a lealdade é fun o da satisfa o, comprometimento, custos, benefícios sociais, benefícios de tratamento, benefícios de confian a e qualidade percebida. O comprometimento dos clientes foi percebido como um conceito intimamente ligado à lealdade (quem tem comprometimento, tem lealdade e vice e versa). Notou-se também que havendo qualidade, haverá confian a e que quanto maior a qualidade percebida, maior será o custo esperado. Nele, os benefícios sociais geram insatisfa o quando est o aquém do esperado, mas n o geram satisfa o quando dentro do esperado. Finalmente, quanto maior for o benefício (incluindo a qualidade) e menor o custo em rela o ao mercado, maior será a lealdade (circunstancial) e o comprometimento.
RACIONALIDADE E IRRACIONALIDADE NAS ORGANIZA ES: AS CONTRIBUI ES DA ADMINISTRA O E DA PSICANáLISE
Carlos Roberto Alcantara de Resende,Luiz Cláudio Vieira de Oliveira,Mário Teixeira Reis Neto
Revista PRETEXTO , 2008,
Abstract: As organiza es gerenciam o desempenho dos seus trabalhadores definindo metas e utilizando modernas ferramentas de planejamento, monitoramento e controle, como um esfor o para obter vantagens competitivas e sustentáveis. Para a efetividade desse sistema de administra o, a ciência aplicada tem se dedicado à produ o de instrumentos capazes de adequar individualmente as responsabilidades e os resultados pretendidos e assegurar os resultados. Ocorre que o ambiente corporativo é determinado por contingências de difícil identifica o, previsibilidade e gerenciamento. Esse esfor o pode ocorrer em contraposi o à resistência inconsciente dos indivíduos para atuar com a racionalidade esperada. A teoria freudiana (psicanálise) aparece como alternativa para a compreens o dos processos mentais de gênese inconsciente, que escapam à raz o e à vontade. As conclus es levaram em conta a rela o estreita, dialética, conflitiva e indissociável, entre o indivíduo e a organiza o.
OS IMPACTOS DO AMOR à MARCA, DO VALOR DA MARCA NA LEALDADE DO CONSUMIDOR E DAS INTEN ES DE COMPRA DO CLIENTE: O DESENVOLVIMENTO E TESTE DE MODELOS ALTERNATIVOS NO SETOR AUTOMOTIVO
Cid Gon?alves Filho,Gustavo Quiroga Souki,Plínio Rafael Reis Monteiro,Mário Teixeira Reis Neto
Revista de Administra??o FACES Journal , 2010,
Abstract: O desenvolvimento de pesquisas sobre Valor das Marcas vem crescendo devido à importancia do tema no desempenho na área de marketing. Por outro lado, o Amor à Marca é um conceito novo que vem sendo explorado mais recentemente em marketing, como uma das for as capazes de gerar lealdade e comportamento de compra. Com o objetivo de verificar os impactos do Amor à Marca e do Valor da Marca na lealdade dos consumidores e nas suas inten es de compra, foi conduzido um levantamento do tipo survey envolvendo 314 respondentes. Após os procedimentos de valida o das medidas do instrumento, recorreu-se à técnica de Modelagem de Equa es Estruturais com o objetivo de testar dois modelos concorrentes. No primeiro modelo, o Valor da Marca foi colocado como antecedente do Amor à Marca, enquanto que, no segundo modelo o Amor à Marca foi colocado como antecedente do Valor da Marca. Os resultados revelam que o segundo modelo é mais razoável e atinge uma maior acurácia preditiva. Isso sugere importantes implica es para a teoria e a prática na literatura sobre Valor da Marca. Sob o prisma teórico, esse estudo mostra que em um contexto de constru o de marcas, avalia es emocionais (Amor à Marca) aparentemente s o fontes naturais de julgamentos cognitivos (Valor da Marca). O modelo sugere ainda que benefícios funcionais e sociais percebidos nas marcas s o refor ados por avalia es n o racionais que transcendem os atributos do produto. Esse resultado refor a que consumidores s o mais emocionais do que racionais quando est o avaliando marcas. Do ponto de vista prático, esse estudo torna notório que os aspectos afetivos relacionados à marca s o realmente necessários para criar o Amor à Marca e, por conseqüência, o Valor da Marca.
Comportamentos relacionados à decis o de compra de papéis Bovespa: a influência do message framing no pequeno investidor mineiro
Jersone Tasso Moreira Silva,Patrícia de Paiva Franco Barbosa,Luiz Ant?nio Antunes Teixeira,Mário Teixeira Reis Neto
Revista Eletr?nica de Estratégia e Negócios , 2011,
Abstract: O presente estudo tem por objetivo geral analisar o comportamento de compra de Papéis na Bovespa pelo investidor belo horizontino, a partir das mudan as no valor de sua riqueza financeira. A pesquisa caracteriza-se como exploratória, sendo que no aspecto da abordagem do problema, o trabalho foi desenvolvido em duas fases: uma qualitativa exploratória e outra quantitativa descritiva por meio da análise de variancia com aplica o do teste ANOVA. Investigaram-se os efeitos do framing positivo versus o framing negativo, na mensagem transmitida, através de textos que comp em o questionário respondido pelos entrevistados. O questionário foi aplicado a investidores mineiros composto por clientes de uma corretora de valores de Belo Horizonte, bem como professores da área de finan as que ministram disciplinas da área de mercado de capitais em universidades de Belo Horizonte. Neste estudo a maioria dos entrevistados do grupo framing positivo é do sexo masculino, com faixa etária acima de 40 anos. Demonstrou-se que a mensagem estruturada positivamente (enfatizando os ganhos da preven o ao risco) foi mais persuasiva do que a mensagem estruturada negativamente (enfatizando as perdas da n o preven o ao risco) e do que a mensagem informativa (do grupo controle). A hipótese de que a informa o positiva tem maior impacto do que a informa o negativa equivalente vai de encontro com as propriedades da fun o valor da Teoria dos Prospects. Conclui-se, portanto, que um determinado investidor, munido de informa es de caráter positivo, enfatizando os aspectos positivos da mensagem, sinta-se incentivado e superconfiante a investir em a es.
Corre??o do efeito ambiental em ensaios de famílias de soja, intercaladas com testemunhas, para predi??o de ganhos por sele??o
Backes, Rogério Luiz;Reis, Múcio Silva;Cruz, Cosme Dami?o;Sediyama, Tuneo;Teixeira, Rita de Cássia;
Ciência Rural , 2003, DOI: 10.1590/S0103-84782003000600003
Abstract: one f5 soybean population was evaluated in vi?osa-mg, brazil, during the 1997/98 growing season. the experimental design was of families without replications, inserted with controls, with replications, allowing the estimation of the environmental component associated to the phenotypic variance of the population under study, and consequently the genetic parameters. the evaluations at family and at individual within the family allowed to decompose the genotypic variance and to estimate the heritability on the narrow sense. the environmental effect correction was based on the replications of controls. the correction of the environment effect favored the selection of the families that originally showed performance a little inferior to the original selection truncation point, but were not favorable by the environmental, causing changes in the family groups selected through the simulation of the same selection strategies on the original and corrected data.
Male systemic lupus erythematosus, an overlooked diagnosis
Maria do Socorro Teixeira Moreira Almeida,Josué da Costa Arcoverde,Mário Nicolau Barros Jacobino,Ant?nio Rodrigues Coimbra Neto
Clinics and Practice , 2011, DOI: 10.4081/cp.2011.e103
Abstract: Lupus erythematosus is a chronic autoimmune inflammatory disease of unknown cause that involves multiple systems. Autoimmune diseases that are prevalent in men usually manifest themselves clinically before the age of 50 years old and are characterized by an acute inflammation, whereas autoimmune diseases with predominance among women appear clinically in later stages of life, when chronic diseases, fibrosis and increased number of autoantibodies are present. Lupus erythematosus is more prevalent among women during the reproductive period, but the cause of this predilection is not fully established and little is known about the disease among men. We report a case of systemic lupus erythematosus (SLE) in a male patient whose diagnosis was delayed due to the systemic manifestations and because SLE is considered an uncommon disease in men.
Ganglioglioma desmoplásico da infancia: estudo clínico, histopatológico e epidemiológico de cinco casos
TORRES, LUIZ FERNANDO BLEGGI;REIS FILHO, JORGE SERGIO;MONTEMóR NETTO, MáRIO RODRIGUES;NORONHA, LúCIA DE;ALéSSIO, ALESSANDRA BEATRIZ;CARVALHO NETO, ARNOLFO DE;
Arquivos de Neuro-Psiquiatria , 1998, DOI: 10.1590/S0004-282X1998000300014
Abstract: infantile desmoplastic gangliogliomas are rare tumors of the central nervous system, composed by a mixture of glial and neuronal cells and a fibrous stroma, which affect mainly young patients and arise from the surface of the cerebral hemispheres. we present five cases of infantile desmoplastic ganglioglioma: three were male and two were female. the ages ranged from three months and seven years (mean 2.62 years). the symptoms reflected the growth and topography of the tumors affecting the parietal (n=3), parieto-occipital (n=1), occipital (n=1) lobes. immunohistochemistry was performed in two cases with similar results to those reported in the literature.
Page 1 /425942
Display every page Item


Home
Copyright © 2008-2017 Open Access Library. All rights reserved.