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Usina do Trabalho do Ator: the recognition of an identity
Eliane Tejera Lisba
Revista Brasileira de Estudos da Presen?a , 2012,
Abstract: This article describes the main points of the career of the theatre group UTA – Usina do Trabalho do Ator, by making a brief overview of its scenic achievements thus far. We also seek to recognize the more important characteristics of UTA, built and set up along this career, such as the plasticity and musicality of its achievements, dramaturgy itself, a result of the group’s experiments and improvisations, as well as a permanent and careful actor’s research, supported mainly by theatrical anthropology practices.
A globaliza??o e seus reflexos sobre os trabalhadores "estáveis": petroleiros da Fafen/Petrobrás
Rom?o, Frederico Lisba;
Sociologias , 2001, DOI: 10.1590/S1517-45222001000200009
Abstract: the article is aimed at contributing to the debate on so-called stable workers, their organizations, worker's subjectivity and the factory's environment in the state of sergipe in the 1990s, in the particular case of the fafen/petrobras fertilizer maker. tabulation and analysis of collected data points out to some conclusions: 1) changes in the factory environment show impoverishment in work conditions, materialized as: less positions, more tasks, less safety, less stability, loss and flexibilization of rights. that process strikes workers seen as stable, which shows the inaccuracy of calling them "elite" or privileged.; 2) their union, in spite of their leaders' experience, who were ahead of the national movement since the 1980s, even though it has a high organizational level and inside-factory links, was not able to find alternative ways to face the company's canceling several prior benefits and co-opting old leadership, generating a weakness feeling and directly damaging worker's subjectivity.
A globaliza o e seus reflexos sobre os trabalhadores "estáveis": petroleiros da Fafen/Petrobrás
Rom?o Frederico Lisba
Sociologias , 2001,
Abstract: Esse trabalho busca contribuir para discuss o da globaliza o e seus reflexos sobre os trabalhadores ditos estáveis, suas organiza es, a subjetividade operária e o ch o da fábrica a partir de Sergipe na década de 90, no caso particular da Fábrica de Fertilizantes da Petrobrás (Fafen/Petrobrás). A tabula o e análise dos dados coletados, nos possibilita algumas conclus es: 1) As mudan as ocorridas no ch o da fábrica denotam uma precariza o das condi es de trabalho externalizadas em: menos postos de servi o, mais tarefas, menos seguran a, menos estabilidade, perda e flexibiliza o de direitos. Esse processo atinge diretamente os trabalhadores tidos como estáveis permitindo-nos concluir que n o s o precisas as afirma es que os denominam de "elite" ou privilegiados; 2) o sindicato da categoria, apesar da experiência dos seus quadros diretivos, que estavam à frente do movimento desde o início dos anos 80, tendo inclusive posi o destacada a nível nacional, apesar do seu nível de organiza o e da sua inser o no interior da unidade fabril, foi incapaz de encontrar formas alternativas ao avan o da empresa, que consegue retirar muitas conquistas anteriores e cooptar antigas lideran as, criando um clima de impotência e atingindo diretamente a subjetividade da classe.
Qualidade do produto por meio do controle do processo – estudo organizacional em uma empresa produtora de joias
Maria da Gra?a Portela Lisba
Iberoamericana de Engenharia Industrial , 2011,
Abstract: O processo produtivo é único para qualquer empresa, pois está relacionado com o segmento de atividade, condi es tecnológicas, estrutura organizacional, societária e cultura organizacional. Assim, o estudo de um determinado processo serve, primeiramente, para maximizar as atividades dentro da própria organiza o. No entanto, também pode servir como experiência no desenvolvimento de ferramentas que auxiliem outras empresas, do mesmo segmento ou n o, a potencializarem seus recursos humanos, técnicos e financeiros em busca de melhores resultados. Este artigo relata um estudo realizado em uma pequena empresa de produ o de joias, na qual se identificam os pontos frágeis e os consistentes, visando a cria o de ferramentas que, dentro do seu processo produtivo, podem aperfei oar seus produtos e servi os. O estudo foi realizado por meio do acompanhamento da produ o, juntamente com o gerente, onde se constataram falhas no fornecimento de matéria-prima – as gemas calibradas. Como resultado apresenta-se sugest es que o mapeamento originou como: altera o do fluxograma, incremento do capital de giro para estoque regulador e um foco mais direcionado na linha de produ o.
Performativity of Gender and Sexualities: The Implications in the Education of Youths  [PDF]
Cleber Gibbon Ratto, Carla Lisba Grespan, Miriam Pires Corrêa de Lacerda
Creative Education (CE) , 2016, DOI: 10.4236/ce.2016.711165
Abstract: This article aims to discuss the possibilities of bringing about gender and sexuality Performativities Policies in schools through dialogue between the Post-Structuralists Theories and Feminist and Queer Studies and the data presented in the report “Project on the Discriminatory Actions in School Scope”, which included a quantitative study through a survey applied in 500 schools throughout Brazil with the specific purpose of assessing the perceptions of the school community in relation to situations of violence in the school and family environment, the incidence and intensity race discrimination situations, ethnicity, gender and sexual orientation and the recognition and respect for diversity; and the “Agenda Youth Brazil”, which is one of the strategic actions of the National Youth Secretariat (SNJ), aims to meet the demands, opinions and social, cultural, political and demographic of Brazilian youths, recognizing them as rights holders and public policy. The Performativities Policies has been building in the cracks and should be the agenda in discussions of everyday school life so that they can produce practices that eliminate discrimination, resulting in humiliation and aggression (psychological and physical). One of these spaces of discussion is undoubtedly, the curriculum, we know your political potential, by understanding it as a text in which language constructs are viscerally involved in the production of reality. Thus, we believe that to contemplate the themes linked to citizenship (attitudes and values) and to respect the differences, the curriculum may provide learning conditions in which to recover the experiences of corporeity, of belonging, perceptions, and conceptions of the world, making it a welcome space, equity of rights and opportunities.
Interferência da variante linguística nas estratégias de reparo utilizadas no processo de aquisi??o fonológica
Mezzomo, Carolina Lisba;Luiz, Simone Weide;
Jornal da Sociedade Brasileira de Fonoaudiologia , 2012, DOI: 10.1590/S2179-64912012000300009
Abstract: purpose: to investigate and compare the use of repair strategies in the acquisition of /r/ in simple onset, produced by children with typical phonological acquisition. methods: speech data containing the /r/ from 120 children with typical phonological acquisition (60 male and 60 female) from santa maria (rs) and crissiumal (rs), brazil, aged between 1 year and 6 months and 4 years were used. to analyze the repair strategies, the following dependent variables were considered: omission, semivocalization, and liquid substitution; as well as the following independent variables: gender, age, precedent and following context, grammatical class, tonicity, number of syllables, and position in the word. the varbrul program was used for statistical analysis. results: the statistical program selected as significant for omission in santa maria the variables tonicity and gender, and in crissiumal, tonicity and age. for semivocalization in santa maria, the program selected the variable gender, and in crissiumal, tonicity. for lateral liquid substitution in santa maria the statistical program did not select any variable. however, in crissiumal, the variables position in the word, gender, and age were selected. conclusion: it was possible to observe that the repair strategies can diverge according to the dialect being used. hence, it is important to consider the dialectal variation to make the phonological therapy more effective.
A New Trend on the Development of Fault-Tolerant Applications: Software Meta-Level Architectures
Lisba, Maria Lúcia Blanck;
Journal of the Brazilian Computer Society , 1997, DOI: 10.1590/S0104-65001997000300004
Abstract: the purpose of this paper is to investigate a clearly defined way of developing fault-tolerant applications using software meta-level architectures. meta-level architectures are software architectures based on computational reflection. it addresses complex pieces of software: fault-tolerant software. fault-tolerant applications must cope with several non-functional requirements to maintain its functionality. so, it is particularly relevant to investigate how to alleviate developers from repeatedly dealing with this complexity. some solutions are presented, such as software patterns and basic guidelines to help the development of such applications
O uso da estratégia de alongamento compensatório em crian as com desenvolvimento fonológico normal e desviante
Mezzomo, Carolina Lisba et al.
Letras de Hoje , 2008,
Abstract: Esta pesquisa teve como objetivo investigar, com auxílio da análise acústica, a presen a de alongamento compensatório em casos de simplifica o do onset complexo (OC) na fala de crian as com desenvolvimento fonológico normal (GDFN) e desviante (GDFE). Para tanto, analisou-se a fala de 28 crian as, monlíngües, falantes do português brasileiro, de ambos os sexos, com idades entre 1:0 e 8:0 anos. A análise temporal dos segmentos foi realizada com o auxílio do software de aúdio-processamento, o PRAAT, vers o 4. 4. 16 (BOERSMA e WEENINK, 2006). Os resultados mostraram maior ocorrência de alongamento compensatório a partir da análise acústica, em compara o com a análise perceptual. Verificou-se, nos OCs formados por fricativa, o emprego da estratégia principalmente pelo GDFE. Nos OCs com "plosiva+líquida" o GDFN e o GDFE utilizaram o alongamento compensatório de forma semelhante. N o se constatou diferen as quanto ao gênero. A análise acústica mostrou ser capaz de validar o conhecimento fonológico em rela o à presen a do OC, quando este ainda n o é preenchido com os segmentos-alvo, apontando para a necessidade do uso da espectrografia para a realiza o de descri es fonológicas mais confiáveis.
Resenha de “Ensino de Língua Materna: PCNS, Gramática e Discurso”. [Wittke, C.I. – Santa Cruz do Sul: Edunisc, 2007]
Tania Winch Lisba,Onici Claro Flores
Linguagem em (Dis)curso , 2009,
Abstract:
Programa Pró-Equidade de Gênero: uma discuss o sobre rela es entre homens e mulheres na Caixa Econ mica Federal Programa Pro-Equidad de Género: una discusión sobre las relaciones entre hombres y mujeres en la Caixa Econ mica Federal Gender Pro-Equity Program: the discuss about relationships between men and women in the Caixa Econ mica Federal
Elisabeth Lisba Pinto,Suylan Midlej
Revista de Administra??o Pública , 2012, DOI: 10.1590/s0034-76122012000600006
Abstract: O objetivo deste artigo é discutir em que medida as a es de implementa o do Programa Pró-Equidade de Gênero, desenvolvidas na Caixa Econ mica Federal (Caixa) após a concess o do "Selo Pró-Equidade de Gênero", têm melhorado as rela es entre homens e mulheres nessa institui o financeira. Foi realizada pesquisa qualitativa, a partir de pesquisa documental e entrevistas individuais semiestruturadas, com cinco entrevistados: quatro gerentes de diferentes agências do banco no Distrito Federal, dois homens e duas mulheres, e a Coordenadora do Programa Pró-Equidade de Gênero na Caixa. Os resultados apontam que ocorreram alguns avan os com a implementa o do Programa em rela o à normatiza o de comiss o paritária de homens e mulheres nas bancas examinadoras de processos seletivos. No entanto, as mulheres ainda se localizam na base da piramide organizacional da Caixa. El objetivo de este artículo es discutir en que medida las acciones de implementación del Programa Pro-Equidad de Género, desarrolladas en la Caixa Econ mica Federal (Caixa) después de la concesión del "Sello Pro-Equidad de Género", han mejorado las relaciones entre hombres y mujeres en esta institución financiera. Para tanto, fue realizada investigación cualitativa, a partir de investigación documental y entrevistas individuales semi-estructuradas, con cinco entrevistados: cuatro gerentes de diferentes agencias del banco en el Distrito Federal, dos hombres y dos mujeres, y la Coordinadora del Programa Pro-Equidad de Género en la Caixa. Los resultados apuntan que ocurrieron algunos avances con la implementación del Programa en relación a la normatización de comisión paritaria de hombres y mujeres en las bancas examinadoras de procesos selectivos. Sin embargo, las mujeres aún se localizan en la base de la pirámide organizacional de la Caixa. This paper aims to discuss to which extent the actions implemented in the Gender Pro-Equity Program-actions developed in Caixa Econ mica Federal (Caixa) after having been granted the Gender Pro-Equity Seal-have improved the relationships amongst men and women in this financial institution. A qualitative research was carried out from documental research and individual, semi-structured interviews with five interviewees: four managers from different Caixa branches in the Federal District, Brazil; two men and two women, and the woman who is Caixa's Pro-Equity Program Coordinator. The results point out that there have been some advances in the implementation of the Program concerning the regulation of the parity commission of men and women in the examining boards
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