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Inova o no setor público: uma análise do choque de gest o (2003-10) sob a ótica dos servidores e dos preceitos teóricos relacionados à inova o no setor público Innovation in the public sector: an analysis of the managerial shock (2003-10) from the perspective of public workers and the theoretical guidelines
Roberta Graziella Mendes Queiroz,Ivan Beck Ckagnazaroff
Revista de Administra??o Pública , 2010, DOI: 10.1590/s0034-76122010000300007
Abstract: Este artigo - de cunho qualitativo e abordagem interpretacionista - analisa o choque de gest o (CG), política de governo do estado de Minas Gerais iniciada em 2003 e com metas previstas até 2023. O principal objetivo foi verificar em que medida o modelo de gest o mineiro inovou tendo em vista duas perspectivas: a opini o dos atores envolvidos na constru o, implementa o e avalia o do CG, e os preceitos teóricos da inova o no setor público. O quadro teórico de referência levou em considera o as abordagens e perspectivas da mudan a organizacional, enfatizando a realidade da inova o na administra o pública brasileira. Ao todo, 70 servidores públicos submeteram-se a entrevistas semiestruturadas e tiveram suas percep es coletadas e estudadas. Dos resultados observados, p de-se averiguar que o choque foi uma mudan a de cunho estritamente gerencial, que inovou em termos estratégico, tecnológico, estrutural e de controle; n o obtendo o mesmo êxito em rela o às dimens es humana, cultural e política da mudan a. This article is a qualitative work with an interpretative approach about the managerial shock, a policy adopted in 2003 by the Minas Gerais state government which has been projected to reach its goals by 2023. The main purpose of this study was to verify how innovative such management model is, taking into account two perspectives: the opinion of the stakeholders involved in developing, implementing and evaluating the model, and the theoretical principles related to innovation in the public sector. The theoretical framework included the approaches and perspectives of organizational change, emphasizing the current state of innovation in the Brazilian public administration. Seventy state workers were submitted to a semi-structured survey and had their perceptions collected and analyzed. The results revealed that the managerial shock was considered a strictly managerial change, which innovated in the strategic, technological, structural and control aspects, but it did not reach the same success in relation to human, cultural and political change.
GEST O DE RECURSOS HUMANOS NO TERCEIRO SETOR: UM ESTUDO DESCRITIVO DAS ORGANIZA ES DE BELO HORIZONTE
Lilian Bambirra de Assis,Glauce Viegas,Ivan Beck Ckagnazaroff
GEST?O.Org : Revista Eletr?nica de Gest?o Organizacional , 2012,
Abstract: The objective of this article due to a dissertation, describing the policies and practices of human resources in nonprofit organizations. From the importance this sector has taken on the national scene, some challenges are emerging for these institutions, including greater competition for funds, which assumes an increasingly efficientmanagement and effective. Having the background of the crisis of the Social Welfare, the charitable interest of private sector organizations and understand the management practices that lead to the necessity of an appropriate HR management means that the rationality inherent in organizations, allows seek a theoretical construct that reinforces this mutual bond between nonprofit organizations and human resource management. The study consisted of a descriptive-qualitative and documents that were used semi-structured interviews in 22 organizations that formed the sample. Conclusively, the analysis of human resource management, on one side showed a lack of relevance that this activity is, despite the strong appreciation of the individual's speech, another had a capacity of insertion and agile enough, not necessarily depend on the formalization of activities that sought to identify.
Elementos de satisfa o e insatisfa o no trabalho operacional:revisitando Herzberg
Carolina Riente de Andrade,Ludiano Zille Pereira,Ivan Beck Ckagnazaroff
Revista Gest?o & Tecnologia , 2010,
Abstract: Este artigo tem por objetivo descrever fatores que contribuem para a satisfa o e insatisfa o de trabalhadores de nível operacional, a partir de um estudo de caso com três empresas de presta o de servi o situadas no estado de Minas Gerais.
Rela o entre ONG e o Estado - um estudo de parceria
Ivan Beck Ckagnazaroff,Maria Tereza Costa Guimar?es e Souza
Revista Gest?o & Tecnologia , 2003,
Abstract: Este trabalho baseia se no caso de uma organiza o n o-governamental com atua o no Nordeste e em Minas Gerais e que tem feito parcerias com órg os de Estado. A parceria é vista como conceito, sendo utilizado nas rela es entre ONG’s e o Estado. O objetivo deste trabalho foi o de analisar as parcerias realizadas entre a ONG denominada aqui de “Reden o” com o Estado para responder a seguinte quest o: como tem-se dadoas rela es entre a ONG “Reden o” e o Estado? Para a pesquisa, foi utilizado o esquema de análise que diferencia parceria ativa,onde a ONG tem certa autonomia de a o e pode discutir o projeto com o Estado, da parceria dependente, onde o Estado estabelece o projeto a ser perseguido sem espa o para discuss o. Foram entrevistados seis membros desta ONG. Os resultados mostraram que os projetos apresentaram aspectos tanto de parceria ativa como de parceria dependente. Isto levou-nos a concluir pela necessidade, de, antes de estabelecer uma parceria com o Estado, a ONG deve fazer uma análise adequada do espa o de a o que ela poderá ter no processo, quais s o os objetivos a serem perseguidos e o porquê, o que poderá ser apreendido da parceria e que recursos poder o ser compartilhados.
Elementos de satisfa o e insatisfa o no trabalho operacional:revisitando Herzberg
Carolina Riente de Andrade,Ludiano Zille Pereira,Ivan Beck Ckagnazaroff
Revista Gest?o & Tecnologia , 2007,
Abstract: Este artigo tem por objetivo descrever fatores que contribuem para a satisfa o e insatisfa o de trabalhadores de nível operacional, a partir de um estudo de caso com três empresas de presta o de servi o situadas no estado de Minas Gerais.
Rela o entre ONG e o Estado - um estudo de parceria
Ivan Beck Ckagnazaroff,Maria Tereza Costa Guimar?es e Souza
Revista Gest?o & Tecnologia , 2010,
Abstract: Este trabalho baseia se no caso de uma organiza o n o-governamental com atua o no Nordeste e em Minas Gerais e que tem feito parcerias com órg os de Estado. A parceria é vista como conceito, sendo utilizado nas rela es entre ONG’s e o Estado. O objetivo deste trabalho foi o de analisar as parcerias realizadas entre a ONG denominada aqui de “Reden o” com o Estado para responder a seguinte quest o: como tem-se dadoas rela es entre a ONG “Reden o” e o Estado? Para a pesquisa, foi utilizado o esquema de análise que diferencia parceria ativa,onde a ONG tem certa autonomia de a o e pode discutir o projeto com o Estado, da parceria dependente, onde o Estado estabelece o projeto a ser perseguido sem espa o para discuss o. Foram entrevistados seis membros desta ONG. Os resultados mostraram que os projetos apresentaram aspectos tanto de parceria ativa como de parceria dependente. Isto levou-nos a concluir pela necessidade, de, antes de estabelecer uma parceria com o Estado, a ONG deve fazer uma análise adequada do espa o de a o que ela poderá ter no processo, quais s o os objetivos a serem perseguidos e o porquê, o que poderá ser apreendido da parceria e que recursos poder o ser compartilhados.
Matching fiscal responsibility with social responsibility in the management of small municipalities: a case study of mendesin the Rio de Janeiro State Compatibilizando la responsabilidad fiscal con lo social en la gestión de peque os municipios: un estudio de caso en una municipalidad de Río de Janeiro Compatibilizando a responsabilidade fiscal com o social na gest o de pequenos municípios: um estudo de caso em uma prefeitura do rio de janeiro
Carolina Riente de Andrade,Bruno Vidigal Coscarelli,Caésio de Sousa Paula,Ivan Beck Ckagnazaroff
Rege : Revista de Gest?o , 2011,
Abstract: This article is a descriptive and quantitative case study about the financial management of Mendes, a small municipality with modest GDP in the Rio de Janeiro state. It identifies strategies applied by City Hall to achieve satisfactory results in the fiscal, social and managerial areas. Records from 2005 to 2007 were used to obtain information on the municipal situation regarding fiscal and social responsibilities. Data were analyzed by using the Kohama quotients, quotients of the financial situation, of the permanent situation and of the assets; the horizontal and vertical analysis and the model proposed by Fleuriet, Kehdy and Blanc (1978). Analysis shows that Mendes has achieved good results according to the Fiscal and Social Responsibility Index and that changes in the financial structure and balance sheets have been positive. In summary it is possible for a small Brazilian municipality to achieve fiscal responsibility without undermining the ability to make social and managerial investments El presente artículo, que se basa en un estudio de caso de carácter descriptivo y de naturaleza cuantitativa, tiene como objetivo describir el comportamiento financiero de un peque o municipio con Producto Interno Bruto (PIB) modesto y que presenta índices de responsabilidad fiscal, social y de gestión positivos. Así, pretende evidenciar las estrategias utilizadas por el municipio para compatibilizar la gestión fiscal con la gestión de otras áreas relevantes para la sociedad. Para la realización de este artículo fueron utilizadas fuentes documentales, por lo tanto, datos secundarios, de 2005 a 2007. El análisis de los datos colectados permitió hacer inferencias sobre la estructura financiera del municipio. Fueron utilizadas tres formas de análisis de los datos contables: índices o cocientes, horizontal y vertical y el análisis basado en conceptos oriundos del Modelo Dinámico de Capital de Giro (MDCG) propuesto por Fleuriet, Kehdy y Blanc (1978). Además, fue posible estudiar algunos elementos que componen el aspecto fiscal del índice de Responsabilidad Fiscal y Social (IRFS). Los resultados indicaron que el IRFS ha presentado valores superiores a lo largo de los a os estudiados y que la estructura financiera del municipio y los cocientes de balance patrimonial han sufrido alteraciones positivas. Este escenario sugiere que el fortalecimiento de la capacidad de inversión y de la capacidad de saldar las deudas, aliado a una atención a la capacidad de gestión y a la capacidad de responder a las demandas sociales, puede revertir en mejores resultados para el municipio y
Empoderamento das mulheres beneficiárias do Programa Bolsa Família na percep o dos agentes dos Centros de Referência de Assistência Social The empowerment of the women who are beneficiary from the BolsaFamília Program' on the perception of the Social Assistance Reference Centers' agents
Nathalia Carvalho Moreira,Marco Aurélio Marques Ferreira,Afonso Augusto Teixeira de Freitas Carvalho Lima,Ivan Beck Ckagnazaroff
Revista de Administra??o Pública , 2012, DOI: 10.1590/s0034-76122012000200004
Abstract: Este trabalho teve como objetivo analisar o empoderamento das mulheres beneficiárias do Programa de Transferência de Renda, conhecido como "Programa Bolsa Família", na percep o dos agentes sociais dos Centros de Referência de Assistência Social (Cras). Para tanto, realizou-se um estudo de caso múltiplo, tendo como sujeitos de pesquisa 11 gestores de diferentes Cras do estado de Minas Gerais. A partir da técnica de análise de conteúdo, as respostas das perguntas, que compuseram as entrevistas, foram agrupadas de acordo com as categorias Bolsa Família, Cras e Mulher. Os resultados apontam a importancia do Cras na execu o do Programa Bolsa Família e no processo de empoderamento, pois a convivência e a participa o neste local têm contribuído para a conscientiza o sobre direitos, para a inser o social e para a melhoria do bem-estar das mulheres, fatores evidenciados por intermédio do interesse das mulheres por cursos, oficinas, informa es sobre programas sociais e atendimento psicológico. Na percep o dos agentes, foi possível observar melhoria nas condi es de vida, nas rela es familiares, conscientiza o e autoestima, implicando reflexos sobre o empoderamento feminino. Portanto, embora sendo um processo lento e embrionário, pode-se dizer que o ciclo do empoderamento das mulheres beneficiárias do Bolsa Família pode ser completado, pois consegue atingir as três dimens es (individual, familiar e comunitária). This study was carried out to analyze the empowerment of the women who are beneficiary from the Income Transference Program so-called "Programa Bolsa Família" under the social agents′ perception in the Social Assistance Reference Centers (Cras). So, a multiple-case study involving eleven managers from different Cras of the Minas Gerais State was conducted. From the content analysis technique, the answers to the questions composing the interviews were grouped according to the categories: BolsaFamília, Cras and Woman. The results point out the importance of the Cras for either execution of the "Programa Bolsa Família" and the empowerment process, since the acquaintanceship and participation in this location have contributed to the awareness of the rights for the social insertion and the improvement of the women's welfare. Those factors are evidenced through the women's interest for courses, workshops, information on the social programs and psychological attendance. On the agents' perception, it was possible to observe the improvement in life conditions, family relationships, awareness and self-esteem, therefore involving reflexes on the women's empo
Assessment of aerobic capacity through blood and ventilatory responses in four different ergometers
Alessandro Moura Zagatto,Papoti Marcelo,Ivan Masselli dos Reis,Wladimir Rafael Beck
Revista Brasileira de Cineantropometria e Desempenho Humano , 2013, DOI: http://dx.doi.org/10.5007/1980-0037.2013v15n3p350
Abstract: The objective of the study was to compare intensities of respiratory compensation point (RCP),anaerobic threshold at onset blood lactate accumulation (OBLA3,5), and anaerobic threshold at lactate abrupt increase (AnTLAC) determined in four different ergometers. Hence, eleven table tennis players (19±1 years) performed graded exercise tests on cycle ergometer, arm cranking ergometer, treadmill and specific table tennis test. The respiratory response and lactatemia were measured during the tests. We did not find significant diferences among RCP, AnTLAC and OBLA3,5 in arm cranking ergometer (63.4±4.8W, 66.9±4.5W and 64.5±6.1W, respectively), treadmill (11.4±0.4 km.h-1, 11.3±0.3 km.h-1 and 11.1±0.3 km.h-1, respectively), and specific table tennis test (40.5±1.8 bolas.min-1, 42.6±3.6bolas.min-1 and 42.8±5.6bolas.min-1,respectively). However, the OBLA 3,5 (131.9±6.6W) was significantly lower than RCP (149.3±4.9W) and AnTLAC (149.3±4.7W) in the cycle ergometer. Strong and significant correlation coefficients were found in the specific test for all methods (r range 0.83 to 0.95), in arm cranking ergometer between RCP and OBLA 3,5 (r=0.78), and on treadmill running between OBLA3,5 and AnTLAC (r=0.76).Therefore, we conclude that RCP, OBLA3,5 and AnTLAC seem to correspond to the same physiological phenomenon, mostly during specific table tennis test.
Semantic-Communicative Structure and Word Order in Mandarin Chinese  [PDF]
Antoine Tremblay, David Beck
Open Journal of Modern Linguistics (OJML) , 2013, DOI: 10.4236/ojml.2013.31010
Abstract:

In some languages more than in others, communicative considerations—such as what a message is about, what information is new or old, and whether this or that participant is in the Speaker’s focus of attention—constrain the structure of a sentence. The goal of the present paper is to describe how different Semantic-Communicative Structures affect word order in simple mono-transitive sentences without coverbs or adverbial phrases in Mandarin Chinese. The discussion is couched in the Meaning-Text framework, relevant parts of which are clarified at the onset of the paper. We argue that Subject-Verb-Object (SVO) sentences are communicatively unmarked in that they do not signal any particular communicative consideration. Other word orders, however, specifically encode certain communicative considerations. This is the case of Prolepsisi-Subjecti-Verb-Object (PiSiVO) and Object-Subject-Verb (OSV) sentences, which are discussed here.

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