oalib

Publish in OALib Journal

ISSN: 2333-9721

APC: Only $99

Submit

Any time

2019 ( 24 )

2018 ( 29 )

2017 ( 28 )

2016 ( 24 )

Custom range...

Search Results: 1 - 10 of 10877 matches for " Alex Medina Giacomozzi "
All listed articles are free for downloading (OA Articles)
Page 1 /10877
Display every page Item
Causas de la internacionalización de la empresa
Alex Medina Giacomozzi
Análisis Económico , 2005,
Abstract: El motivo que puede llevar a la internacionalización de las actividades de una compa ía puede ser desarrollado desde el ángulo del enfoque de internalización o desde el prisma del enfoque de aproximación ecléctica. Cada uno de estos enfoques pretende explicar el motivo que llevaría a la empresa a salir fuera de sus fronteras. En este sentido, las empresas pueden utilizar diversas fórmulas para enfrentar este proceso de internacionalización, fórmulas que pueden ir desde la exportación, pasando por las relaciones contractuales con el exterior hasta la inversión directa en el exterior. También debemos considerar que es una decisión estratégica para la empresa el decidir en qué país realizará sus inversiones, lo cual lleva a la compa ía a evaluar los aspectos o factores determinantes para la localización en los mercados externos.
Valor económico de la empresa: alcances y consideraciones (Economic value of the firm: scope and considerations).
Alex Medina Giacomozzi
Contabilidad y Negocios : Revista del Departamento Académico de Ciencias Administrativas , 2011,
Abstract: Incorporar en la administración de empresas el modelo de gestión del valor económico implica que la dirección de la entidad debe preocuparse de forma eficaz en la generación de este valor económico y en su distribución equitativa, lo cual obliga a comprender su naturaleza y la importancia de la empresa como ente fundamental de la actividad económica. En este contexto, surgen tres planteamientos que están directamente relacionados con la empresa y su capacidad para crear valor económico: los agentes económicos involucrados en la misma, la forma de entender o modelar la empresa y la relación entre el mercado real y el mercado financiero. En este orden, el objetivo de este artículo es establecer las bases en las que se sustenta este valor y las consideraciones que la dirección debe tener presente para gestionarlo.
ESTRATEGIA DE MERCADO SEGUIDA POR LOS GRUPOS ECONóMICOS EN CHILE: EFECTO EN EL RENDIMIENTO Y LA RENTABILIDAD
MEDINA GIACOMOZZI,ALEX; HERNáNDEZ MORALES,MIGUEL;
Estudios Gerenciales , 2011,
Abstract: the relationship between corporate growth strategy (diversification versus concentration) and corporate profit is the issue that has probably garnered most attention in the field of research on strategic management, but it is also one where evidence is disparate and inconclusive. hence, this article focuses on providing a new background to this discussion, by making a comparison to determine which growth strategy yields better performance and profitability. to this end, the study concentrated on the analysis of 38 chilean economic groups selected by simple random sampling. the main result of this research study is that concentrated economic groups achieve increased profitability and performance as compared with diversified groups, but have a greater variation in their profit.
Estrategia de mercado seguida por los grupos económicos en Chile: efecto en el rendimiento y la rentabilidad
ALEX MEDINA GIACOMOZZI,MIGUEL HERNáNDEZ MORALES
Estudios Gerenciales , 2011,
Abstract:
Oferta de Carreras de Administración en los países de Centroamérica
Alex Medina Giacomozzi,Cecilia Gallegos Mu?oz
Educación , 2011,
Abstract: La educación es la base para el desarrollo de las personas, entre las cuales destaca la formación terciaria con su abanico de áreas formativas. Entre ellas está el área de Administración, la cual es parte de la oferta en las instituciones de educación superior de América Central, particularmente en los programas de segundo ciclo o grado, por lo que el objetivo de este artículo es exponer la variedad en la oferta de carreras en el área de Administración en Centroamérica, para así aportar a un conocimiento más detallado sobre la variedad de esta oferta en cada país. La metodología implicó analizar las carreras de Administración de segundo ciclo de cada una de las instituciones de educación superior, por medio de la información pública emitida por medio de sus páginas web, extrayéndose de los currículos información sobre denominación, duración, salida intermedia, entre otros aspectos. Entre los resultados más significativos está el hecho que la gran mayoría de las carreras son presenciales y existen 325 programas distintos en 90 instituciones de educación superior. El título con mayor presencia es el de Administración de empresas y la certificación más utilizada es la de Licenciatura. La mayoría de los programas tiene una duración de cinco a os.
Deciding the economic value added: an alternative model Determinación del valor económico a adido: un modelo alternativo
Cecilia Gallegos Mu?oz,Alex Medina Giacomozzi
Contabilidad y Negocios : Revista del Departamento Académico de Ciencias Administrativas , 2011,
Abstract: The economic value creation is something that affects all companies, that is why, it is crucial to establish , for which purpose, there are a variety of procedures. Among which, especially the method of economic value added (EVA), which can compare the yield of investment to its financial cost. This methodology is very useful, but its definition does not distinguish EVA from the business effects with EVA generated results, so in this article we propose a new way to determine the EVA that allows differentiation and the EVA distinction created by many results achievable by the company. Finally, an explanatory case it is presented to demonstrate if the new proposal it is applicable or not. La creación de valor económico es el norte que mueve a toda empresa, por lo tanto, es crucial establecer su valor económico, para lo cual existe una diversidad de procedimientos. Entre todos ellos, destaca el método del valor económico a adido (VEA), el cual tiene la virtud de comparar el rendimiento de la inversión con su costo de financiamiento. La propuesta metodológica es de mucha utilidad, pero en su delimitación no permite distinguir el VEA proveniente de los efectos del negocio con los VEA generados por otros resultados, por lo que en este artículo se plantea una nueva forma de determinar el VEA que permite diferenciar y distinguir los VEA creados por los diversos resultados que podría obtener la empresa. Por último, se presenta un caso explicativo que permite demostrar la aplicabilidad de la nueva propuesta.
Formación del profesional en administración en América Latina: un estudio comparado
Medina-Giacomozzi,Alex; Gallegos-Mu?oz,Cecilia;
Educación y Educadores , 2010,
Abstract: professional management training programs are offered by a great many universities in latin america. because the extent to which they coincide is unclear, this article offers a comparative analysis for a more holistic view of such programs at the latin american level. the method implied a review and analysis of each program, taking into account its name, duration, type of certificate and intermediate output. the most significant results point to low coverage and considerable disparity in the titles of degrees or certificates, in the emphasis on training and its duration.
Motivación y satisfacción de los trabajadores y su influencia en la creación de valor económico en la empresa Motivation and satisfaction of the workers and their influence in creating economic value in business
Alex Medina Giacomozzi,Cecilia Gallegos Mu?oz,Patricio Lara Hadi
Revista de Administra??o Pública , 2008, DOI: 10.1590/s0034-76122008000600009
Abstract: La gestión del valor económico implica que la dirección de la empresa debe preocuparse de forma eficaz en como alcanzar esta eficiencia en la generación del valor y en como lograr su equitativa distribución, ya que la sociedad actual no puede ser concebida solamente como un mercado sino que está constituida por un conjunto de personas que participan de forma cooperativa y competitiva en la comunidad, que tienen determinadas motivaciones y que actúan colectivamente, coordinando sus acciones según los objetivos de sus empresas, en la búsqueda de alcanzar sus propias expectativas, por lo que al centrar nuestro interés en los trabajadores de la empresa surgen dos variables de análisis y que están directamente relacionadas con la motivación, independientes en su génesis, pero que interactúan entre sí, por un lado la falta de insatisfacción laboral, y por otro la satisfacción laboral, aspectos que son analizados en este artículo y su influencia en la creación de valor económico en la empresa. Es fundamental que la empresa identifique y conozca las expectativas de cada uno de sus trabajadores, con lo cual se podrá establecer estrategias que le permitan poder alinear éstas a los objetivos organizacionales y a la creación o incremento de su valor económico, y así tender a reducir la falta de insatisfacción y apuntar a la motivación y satisfacción del personal. Economic value management implies that management should be interested in reaching an efficient generation of value and its fair distribution. Our society cannot be conceived only as a market because it is constituted by a community of people who participate competitively and cooperatively. They have their own motivations and act collectively by coordinating their actions according to the objectives of their businesses so as to fulfill their expectations. While centering our interest in the workers, two variables of analysis emerge. These variables are directly related to motivation and independent in their genesis, although there is interaction between them: the lack of satisfaction at work and job satisfaction. Both aspects are analyzed in this paper and their influence in the creation of economic value in business. In this scenario, it is fundamental that the firm identify and know the expectations of each one of its workers. This will allow to establish strategies to harmonize these expectations with the organizational objectives and the creation of economic value. This type of initiative tends to reduce the lack of satisfaction and to improve personal motivation.
Caracterización de la inversión directa de empresas espa olas en empresas chilenas
Alex Medina Giacomozzi,Julián González Pascual
Análisis Económico , 2008,
Abstract: La inversión directa por parte de empresas espa olas ha mostrado un notorio cambio de localización dirigiéndose en los últimos quince a os desde Europa hacia América Latina. Esta última zona geográfica ha pasado a constituirse en el principal destino de la inversión espa ola en la década de los noventa, donde un reducido grupo de países concentran un 82.3% de la Inversión extranjera directa en Iberoamérica. De este peque o grupo de países resalta Chile, el cual presenta el mejor grado de atracción de la Inversión extranjera directa de empresas espa olas durante los noventa.
Formación del profesional en administración en América Latina: un estudio comparado Forma o profissional em gest o na América Latina: estudo comparativo Educating Management Professionals in Latin America: A Comparative Study
Alex Medina-Giacomozzi,Cecilia Gallegos-Mu?oz
Educación y Educadores , 2010,
Abstract: Los programas deformación profesional en administración, o management, son ofertados por numerosas universidades en América Latina. Como el nivel de concordancia entre ellos no es claro, en este artículo se realiza un análisis comparativo, para tener una visión integral de esos programas en Latinoamérica. La metodología implicó la revisión y análisis de cada programa, considerando su denominación, duración, tipo de certificación y salida intermedia. Los resultados más significativos son: la baja cobertura y una disparidad en la denominación de las titulaciones, en los énfasis formativos y en su duración. Muitas universidades da América Latina oferecem programas deforma o profissional em gest o, ou management. Como o nível de concordancia entre estes programas n o é claro, este artigo fornece uma análise comparativa para ter uma vis o mais holística de tais programas na América Latina. A metodologia inclui a revis o e a análise de cada programa, considerando-se o nome, a dura o, o tipo de certifica o e saída intermediária. Os resultados mais significativos s o: baixa cobertura e grande disparidade no nome de grau, nos ênfases deforma o e na dura o. Professional management training programs are offered by a great many universities in Latin America. Because the extent to which they coincide is unclear, this article offers a comparative analysis for a more holistic view of such programs at the Latin American level. The method implied a review and analysis of each program, taking into account its name, duration, type of certificate and intermediate output. The most significant results point to low coverage and considerable disparity in the titles of degrees or certificates, in the emphasis on training and its duration.
Page 1 /10877
Display every page Item


Home
Copyright © 2008-2017 Open Access Library. All rights reserved.