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Desenvolvimento local integrado e sustentável: uma metodologia para políticas e programas de supera??o da pobreza
Ferrarini, Adriane Vieira;
Intera??es (Campo Grande) , 2012, DOI: 10.1590/S1518-70122012000200010
Abstract: dispersed and subordinate actions still predominate in programs designed to overcome poverty. the integrated and sustainable local development, used in public policy as its basis and methodology, promoted the strengthening of the people's participation as co-manager, the intersectoral articulation of programs and the activation of endogenous resources in the territory, giving an emancipatory and sustainable dimension to the results.
Gest?o do conhecimento e das competências gerenciais: um estudo de caso na indústria automobilística
Vieira, Adriane;Garcia, Fernando Coutinho;
RAE eletr?nica , 2004, DOI: 10.1590/S1676-56482004000100008
Abstract: this article deals with the changes in the practices of people management, in organizations guided by the knowledge management. the aim is to describe and analyze new ways and contents of selection processes and worker formation, applied in an organization of the automobile sector that bets on the need to develop the workers' abilities and knowledge, in order to keep them updated with the most recent microelectronic innovations. twenty- six interviews were carried out in the areas of motors manufacturing, maintenance, tools regulation and organizational development. the results show knowledge management and competence management as strategic ways of selecting more flexible workers, predicting their capacity of adaptation and developing labor out of the mass standard. in this way, the organization invests in those workers who are really interested in the process, in order to reduce operational costs, while motivational systems, capable of generating involvement, integration and commitment, are developed.
Reestrutura o Organizacional e Reconstru o da Identidade: um Estudo de Caso em uma empresa de telecomunica es
Daniela Cristina Soares,Adriane Vieira
Revista de Ciências da Administra??o : RCA , 2010,
Abstract: Esta pesquisa teve como objetivo principal analisar o impacto da reestrutura o organizacional ocorrida em uma empresa de telefonia celular na identidade dos funcionários. O tema diz respeito às profundas transforma es que vêm ocorrendo no mundo do trabalho, derivadas da conjuga o entre globaliza o da economia, inova es tecnológicas e novas formas de gest o. A metodologia adotada é de natureza qualitativa-descritiva e os dados foram coletados por meio de 22 entrevistas semiestruturadas. No plano teórico foram abordados dois temas fundamentais que s o as mudan as contemporaneas nas rela es de trabalho e seus reflexos sobre a identidade dos trabalhadores. Os resultados da pesquisa mostram que o processo de reestrutura o organizacional culminou com a demiss o simultanea de 382 funcionários da área de call center e foi conduzido de forma cruel e impiedosa. Os gestores foram informados da decis o da empresa dois dias antes do ocorrido e a atua o da área de Recursos Humanos limitou-se ao atendimento dos aspectos burocráticos. A experiência vivida pelos entrevistados gerou sentimentos de surpresa, decep o, tristeza e angústia, afetando negativamente o processo de constru o e reconstru o das identidades.
COMPETITIVIDADE, DESEMPREGO E MISéRIA SOCIAL
Fernando Coutinho Garcia,Adriane Vieira
Revista PRETEXTO , 2000,
Abstract:
Participa??o, desenvolvimento local e política pública: estratégias articuladas para a supera??o da pobreza
Cattani, Antonio David;Ferrarini, Adriane Vieira;
Revista Katálysis , 2010, DOI: 10.1590/S1414-49802010000200003
Abstract: this article analyzes the possibility for public policy in the field of urban planning to help overcome poverty to the degree to which the policy incorporates strategies linked to local development and participative methodologies. the empiric study was conducted in the integrated program for the recovery of degraded areas (pirad), undertaken by the state foundation for metropolitan and regional planning (metroplan) in rio grande do sul state. it involved document analysis, participant observation, semi-structured interviews with technicians and beneficiaries, and a case study in one of the communities involved. the articulation between public policy, local development and participative methodologies generated results that contribute to a sustainable and liberating overcoming of poverty by strengthening the participation of the population as co-administrators of the program, of the activation of local resources and of articulation of sectorial actions in the territory.
Escola Postural: um caminho para o conhecimento de si e o bem-estar corporal
Jorge Luiz de Souza,Adriane Vieira
Movimento , 2003,
Abstract: Este trabajo apresenta un estudio desarrollado com participantes de um programa de Escuela Postural en la ESEF/UFRGS. El objetivo del estudio fue reflexionar sobre las percepciones de los participantes a cerca de las actividades teóricovivenciales propuestas en el transcurrir del programa. El estudio fue compuesto por diez participantes voluntarios y las informaciones colectadas fueron obtenidas a travez de entrevistas semi-estructuradas, memoriales descriptivos, y notas de campo. Las explicaciones teóricas al respecto de la estructura óseo-articular les despertó el interés de observar y pensar más en actividades de vida diaria. Los ejercicios (estiramiento, mobilización y percepción corporal) posibilitaron que los participantes percibiesen sus limitaciones y mejorasen su capacidad de movimiento. Las actividades lúdicas fueron consideradas relevantes a la integración y descontracción del grupo. Las actividades de relajamiento fueron referenciadas durante todo el programa como un momento que facilitó el bien-estar. En síntesis, la combinación de explicaciones teóricas y vivencias corporales se mostró que beneficia a los participantes en lo que se refiere al conocimiento de si.
Concep es de boa postura dos participantes da Escola Postural da ESEF/UFRGS
Adriane Vieira,Jorge Luiz de Souza
Movimento , 2002,
Abstract: In thisarticle, we present and discuss conceptions of good posture engendered in the master thesis titled "Corpority in Back School". The reflections are done based on a semistructured interview applied to ten participants inscribed in theextensionprogram Back School offered to the general community at ESEF/ UFRGS, in 1997. The analysis of the interviews allowed us to comprehend that the participants' conception of good posture is very similar to that disseminated in literature from XIX century on, which gives priority to the alignment and position of body segments, to muscular strength and strain, and to body control and discipline. More recent conceptions related to body perception are littlemen tioned by the subjects in terviewed.
Boa Postura: Uma Preocupa o com a Estética, a Moral ou a Saúde?
Adriane Vieira,Jorge Luiz de Souza
Movimento , 2009,
Abstract: Nuestra intención en este estudio fue comprender, a partir de una mirada hacia la Antropología del cuerpo y de la salud, las motivaciones de aquellos que buscan una educación postural. Método: El con participantes del programa de extensión Escuela Postural de la ESEF/UFRGS. análisis de las informaciones se ha hecho a partir de 50 entrevistas semiestructuradas realizadas Resultados: El análisis de las informaciones ha permitido identificar un argumento principal para justificar el interés en participar de un programa de educación postural: el deseo de tener una buena postura. Conclusión: La importancia atribuida a la buena postura ha demostrado una intersección permanente entre salud, estética y moral.
O Desenvolvimento de Competências para Inova o Tecnológica e Organizacional
Nágila Melissa Ferreira Jacinto,Adriane Vieira
Revista Gest?o & Tecnologia , 2008,
Abstract: A gest o de competências pode ser classificada como uma prática de motiva o e valoriza o dos indivíduos, que privilegia o desempenho esperado e medido. Nos últimos anos, tornou-se parte integrante das estratégias organizacionais, tendo em vista o aumento da produtividade e da competitividade. O objetivo da pesquisa realizada foi descrever como o modelo de gest o por competências articula-se às diretrizes estratégicas de uma organiza o e contribui para o sucesso da implanta o das inova es tecnológicas. A empresa escolhida para a realiza o da investiga o é do tipo familiar. Através do método de estudo de caso de natureza qualitativa e descritiva, foram entrevistados dez funcionários de três níveis hierárquicos, das áreas: administrativa e de produtos e servi os. A pesquisa evidenciou que conhecimentos, habilidades e atitudes foram desenvolvidos para dar suporte às diretrizes estratégicas, reavaliadas e reformuladas a cada dois anos. Para a empresa, o desenvolvimento de competências funcionais é um processo de aprendizagem coletiva, que garante o sucesso da implanta o das constantes inova es tecnológicas.
O Desenvolvimento de Competências para Inova o Tecnológica e Organizacional
Nágila Melissa Ferreira Jacinto,Adriane Vieira
Revista Gest?o & Tecnologia , 2010,
Abstract: A gest o de competências pode ser classificada como uma prática de motiva o e valoriza o dos indivíduos, que privilegia o desempenho esperado e medido. Nos últimos anos, tornou-se parte integrante das estratégias organizacionais, tendo em vista o aumento da produtividade e da competitividade. O objetivo da pesquisa realizada foi descrever como o modelo de gest o por competências articula-se às diretrizes estratégicas de uma organiza o e contribui para o sucesso da implanta o das inova es tecnológicas. A empresa escolhida para a realiza o da investiga o é do tipo familiar. Através do método de estudo de caso de natureza qualitativa e descritiva, foram entrevistados dez funcionários de três níveis hierárquicos, das áreas: administrativa e de produtos e servi os. A pesquisa evidenciou que conhecimentos, habilidades e atitudes foram desenvolvidos para dar suporte às diretrizes estratégicas, reavaliadas e reformuladas a cada dois anos. Para a empresa, o desenvolvimento de competências funcionais é um processo de aprendizagem coletiva, que garante o sucesso da implanta o das constantes inova es tecnológicas.
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