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ISSN: 2333-9721

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基于系统矩阵实Schur分解的集结法模型降阶
王炎生, 陈宗基
自动化学报 , 1996,
Abstract: ?通过有序实Schur分解将系统矩阵变成分块对角阵,得到一种数值稳定的集结法模型降阶,并给出降阶的L∞-误差界.降价系统保留了原系统的主导极点且为最小实现.
巨型结构悬挂体系风振控制研究
董军,邓洪洲,聂颖,王肇民
工程力学 , 2001,
Abstract: 建立了巨型结构悬挂体系风作用下控制微分方程和便于控制分析设计的分阶模态集结法降阶表达;给出了传递函数、响应功率谱、响应方差计算公式。研究表明,巨型结构悬挂体系可取得明显的减振效果:悬挂楼层频率与巨型结构频率的比值是最重要的参数,合适值主要确定于质量比;悬挂质量增大减振效果明显的频率比范围增大;增加悬挂楼层阻尼总是有利于提高减振效果:体系作为被动控制系统具有较好的鲁棒性。
Aggregation Model Reduction Based on Real Schur Decomposition of System Matrix
基于系统矩阵实Schur分解的集结法模型降阶

Wang Yansheng,Chen Zongji,
王炎生
,陈宗基

自动化学报 , 1996,
Abstract: 通过有序实Schur分解将系统矩阵变成分块对角阵,得到一种数值稳定的集结法模型降阶,并给出降阶的L^∞-误差界。降阶系统保留了原系统的主导极点且为最小实现。
预测控制等效集结优化策略的研究
李德伟, 席裕庚, 秦辉
自动化学报 , 2007, DOI: 10.1360/aas-007-0302
Abstract: ?优化变量的集结策略是减少预测控制器的在线计算量的一种有效方法.以往的集结策略大都建立在启发式的基础上,难以保持原预测控制器的性能.本文从预测控制滚动优化只实际实施第一个控制量的特点出发,提出等效集结的概念,证明了在无约束和有终端零约束的情况下,只要适当选取集结矩阵,可以得到一个与集结前完全等效的集结预测控制器,并给出了确定集结矩阵的算法.
一种群体评估方法的合理性分析
系统工程理论与实践 , 1997,
Abstract: ?讨论了社会选择中的arow条件在基数效用(即评分法)下的修改,然后针对一种特定而常用的评分集结规则分析了在基数效用下的arow结论,并指出了该规则的可操纵性方面的特点和性质。最后讨论了数据预处理的必要性,得到了一些对实际评估具有指导意义的结论。
预测控制优化变量的集结策略
杜晓宁,席裕庚
控制与决策 , 2002,
Abstract: 为减少预测控制的在线计算量,提出了对优化变量进行集结的优化策略。通过一个集结矩阵将原优化变量与集结后的变量联系起来,从而为多种预测控制算法建立一个统一的框架。分析了现有的几种典型优化策略的集结表述,说明了所提出的集结优化框架具有一定的普适性,并在此框架下提出一种新的具有输入衰减形式的集结优化算法。
纳米流体的聚集结构和导热系数模拟
宣益民,胡卫峰,李强
工程热物理学报 , 2002,
Abstract: 本文根据布朗运动理论模拟纳米粒子在流体中的聚集过程,运用分形理论描述纳米粒子团的结构.考虑纳米粒子的运动传热,建立纳米流体的导热系数模型,理论预测值与实验结果显现了良好的一致性。
DEDS的集结与输入-输出等价
穆国强, 吴受章
自动化学报 , 1991,
Abstract:
基于绩效源分析的组织-员工发展匹配集结决策模型研究
余顺坤, 王巧莲, 尹昌洁
中国管理科学 , 2014,
Abstract: ?企业发展需要相匹配的人力资源支撑,岗位-员工发展匹配决策非常重要。本文以电力企业中层干部岗位的员工发展匹配决策研究为例,基于岗位绩效来源分析,筛选提取组织-员工发展匹配决策的指标维度,并配套特征行为描述,应用DLWA等算子充分集成多个周期的绩效信息与客观决策数据信息,结合专家组多属性发展匹配评价,应用决策矩阵和判断矩阵的集结模型有效集结决策依据信息和判断偏好信息,形成匹配优先序列,为组织-员工发展匹配及岗位员工绩效提升奠定基础。
一种主客方协作式群体评价方法及其应用
张发明, 郭亚军, 易平涛
中国管理科学 , 2010,
Abstract: ?传统的群体评价方法均不考虑被评价对象的参与,针对这种不足,本文提出了一种新的群体评价方法——主客方协作式群体评价方法。文章首先对主客方协作式群体评价的过程进行了描述;其次,给出了基于密度算子的主方信息集结方法,以得出主方评价结论;然后,以主方评价结论为依据,在规则指导下对客方信息进行调整,并得出客方评价结论;最后,对主方评价结论与客方评价结论进行集结,得出最终的评价结果。
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