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一维SPH的稳定性分析

力学与实践 , 2008, DOI: 10.6052/1000-0992-2007-039
Abstract: 采用vonNeumann稳定性分析方法,对SPH(smoothedparticlehydrodynamics,光滑粒子水动力)的两种动量方程离散形式进行了一维稳定性分析.两者各自的稳定性条件表明,动量方程的离散形式对SPH的稳定性具有重要影响.在此基础上,得到了蛙跳积分方案的一维SPH稳定性条件的一般形式.数值算例验证了本文结论.
朝鲜大院君被囚事件考析
,
清史研究 , 2006,
Abstract: ?
企业年金参与的影响因素分析——基于雇主—雇员匹配数据的实证研究 Willingness and Choice: What Determines Enterprise Annuity Participation ——Empirical Evidence from CMEELS 2013
,
- , 2016,
Abstract: 摘要 基于“中国企业雇主—雇员匹配数据调查”数据,关于企业员工对补充养老保险的参保意愿与参保行为的研究显示:目前影响我国企业年金的实际参与情况的因素更多地与企业性质和行业特征有关,与企业对员工报酬的设计理念和价值取向有关;参与意愿则更多地反映了个人状况和个人的主观能动性的作用,其中个人意识,特别是教育水平呈现出显著的影响;工会对于员工养老权益保障的效果和需求均呈现正向作用。
PLGA多孔支架降解与成骨细胞相互作用的影响
,
北京理工大学学报 , 2011,
Abstract: 研究聚丙交酯-乙交酯(PLGA)多孔支架降解和大鼠股骨成骨细胞生理活性之间的相互影响.将大鼠股骨成骨细胞接种于PLGA多孔支架上,观察4周降解时间内成骨细胞增殖活性、碱性磷酸酶(ALP)活性和钙浓度的变化以及PLGA相对分子质量损失、拉伸性能和压缩性能的变化.实验结果表明,支架降解初期,成骨细胞增殖活性较高,ALP活性和分泌钙的浓度较低;支架降解中后期,细胞增殖速度明显减慢,ALP活性和分泌钙的浓度明显下降.接种有细胞的支架降解过程中相对分子质量减小的速度快于对照组,力学拉伸强度和压缩杨氏模量低于对
用钢渣代土作地基回填料
德生,
工业建筑 , 1991, DOI: 10.13204/j.gyjz199105002
Abstract: 本文阐述了用钢渣代替土作地基回填料,并采用了强夯法对其加以处理,取得了满意的效果,还对施工方法及检测结果等进行了阐述。
青藏高原北部第四纪早期断裂活动的新生性变化初步研究
勤俭,丁国
第四纪研究 , 2006,
Abstract: :关于第四纪早期构造事件的年代学研究取得了大量数据,但对构造事件的表现形式缺乏认识。文章通过对海原断裂带内拉分盆地演化趋势及年代学研究,认为海原断裂带内的最新拉分盆地形成于1.6MaB.P.之后,代表一次新断裂的形成时期,且新断裂走向与先存断裂有一定的逆时针夹角。通过对青藏高原中部可可西里-东昆仑断裂带构造地貌的遥感解译和强震破裂调查,认为可可西里-东昆仑断裂带是一条具有新生性的强震构造带,新断裂形成时期为1.10~0.65MaB.P.之间,其构造带内的新生性断裂走向与先存断裂亦有一定的逆时针方向夹角。两条断裂带具有一致的演化趋势,说明在早更新世中后期存在区域性的构造事件,该事件表现为一系列新生性断裂的产生。
支持性组织氛围对员工建言行为的影响机制及理论基础
The Impact Mechanism and Latent Theories between Supportive Climate and Employee Voice Behavior
 [PDF]

段锦云, 晓明, 王先辉,
Advances in Psychology (AP) , 2011, DOI: 10.12677/ap.2011.11003
Abstract: 员工建言行为是指以改善环境为目的,以变革为导向,旨在表达与工作相关的建设性想法的交流行为。根据组织支持理论和社会交换理论,员工对良好的支持性组织氛围的感知能够促进员工的建言行为,感知来源主要包括支持性团队关系、支持性组织环境和支持性领导三方面。其内在机制是支持性组织氛围通过增强员工心理安全感和组织支持感,提高员工心理授权和社会/个体认同程度,进而促进员工建言,为组织的变革和发展做出贡献。
Voice behavior is change-oriented communicating behavior which is constructive challenge to the status quo. Based on organizational support theory and social exchange theory, perception of supportive organizational climate, which includes supportive team relationship, supportive organizational environment and supportive leaders, would elicit employees’ voice behavior. The impact mechanisms between supportive organizational climate and voice are to boost up the psychological safety and perceived organizational support, to improve the psychological empowerment, to enhance the social and personal identity, finally give impetus to the employees’ voice behavior. And then make contributions to the transformation and development of the organization. Future studies were discussed as well.
基于BucketSort的快速属性约简算法
,刘胤,李超
控制与决策 , 2011,
Abstract: 利用桶排序思想设计了一个求解U/C的算法,其时间复杂度降为O(∣C∣∣U∣).由此,给出一种无需求解正域便能判断正域是否变化的方法.基于以上方法,提出一种快速属性约简算法.该算法的求解策略是在每次迭代过程中求解决策表相对核,如果在某次迭代过程中找不到这样的核属性,则任意排除一个条件属性.最后通过实验分析了该算法在最坏情况下的时间复杂性,其复杂性降为O(∣C∣2∣U/C∣).
黑龙江省辽东楤木资源的利用与保护
赵垦,杨春
资源科学 , 2000,
Abstract: 对黑龙江省野生辽东楤木资源的分布、经济价值、利用现状进行了评述,分析了浅山区辽东楤木资源濒危的直接原因和我国野生植物资源保护所存在的深层次问题,提出了野生植物资源的主动保护思想,勾画出地主重点保护野生植物的框架,并提出建立野生辽东楤木资源的保护管理费制度、资源调查监测系统和研究其合理利用与保护方法等对策。
“ap/htpb/al/催化剂”推进剂燃烧模拟计算方法
赵银?,德余?,
推进技术 , 1990,
Abstract: 本文以我们在文献[1~4]中提出的“ap/htpb/al”推进剂燃烧模型为基础,首先讨论了催化剂作用部位与推进剂燃速、压力指数变化的关系,然后引入一个催化剂作用因子b.并以二茂铁系列催化剂为例,对模型中的几个与二茂铁催化剂作用部位相连系的反应动力学参数作“催化作用因子”校正,计算研究了四种二茂铁催化剂用量对燃速、压力指数的影响规律.计算结果与实验符合得很好,相对误差均小于±10%,证明本文提出的模拟计算方法具有较高的可靠性.
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