oalib

Publish in OALib Journal

ISSN: 2333-9721

APC: Only $99

Submit

Any time

4 ( 1 )

2019 ( 13 )

2018 ( 39 )

2017 ( 40 )

Custom range...

Search Results: 1 - 10 of 73951 matches for " igualdad de derechos laborales "
All listed articles are free for downloading (OA Articles)
Page 1 /73951
Display every page Item
Una visión ponderada de la legislación laboral: comentarios al régimen MYPE y a la propuesta de Ley de la Nueva Empresa
Christian Sánchez
Derecho PUCP , 2012,
Abstract: A weighted view of labor law: commentaries on the MSE regime and the proposal Law of New Enterprise The present article evaluates constitutional character of the regime of Micro and Small Enterprises (MSE) and the legislative proposal of Law of New Enterprise from the jurisprudence of the Constitutional Court. With this purpose it starts with analyzing own characters of the right to equality as a classical liberal right that is based on social rights as the right to work. Finally, the article seeks to dispel doubt of whether those regimes, MSE and the Law of New Enterprise, they obey to a policy of promotion of employment or rather they introduce a differentiated treatment without objective basis and therefore unconstitutional. El presente artículo evalúa el carácter constitucional del Régimen de la Micro y Peque a Empresa (MYPE) y de la propuesta legislativa de la Ley de la Nueva Empresa a partir de la jurisprudencia del Tribunal Constitucional. Con dicho propósito parte de analizar los caracteres propios del derecho a la igualdad, que como derecho liberal clásico es base de derechos sociales como el derecho al trabajo. Finalmente, el artículo busca despejar la duda de si los referidos regímenes, MYPE y Ley de la Nueva Empresa, obedecen a una política de promoción del empleo o más bien introducen un trato diferenciado sin sustento objetivo y, en consecuencia, inconstitucional.
La actividad laboral de las mujeres en Espa a: Retos económicos y sociales del sistema impositivo y de seguridad social
Elizabeth Villagómez
Gaceta Laboral , 2005,
Abstract: El artículo describe la situación de las mujeres en el Mercado de trabajo espa ol y relaciona dicha situación con el sistema impositivo y de seguridad social vigente. Las bajas tasas de participación femenina, en relación con la media de la Unión Europea, así como unas elevadas tasas de desempleo y mayor inestabilidad en el mercado laboral han sido identificadas como una de las razones principales de las bajas tasas de fertilidad en Espa a, pero también en otros países de la Unión Europea como Italia. La falta de participación o la participación discontinua en el mercado laboral así como una fuerte división del trabajo doméstico en los hogares entre hombres y mujeres son obstáculos para que las mujeres accedan a los derechos económicos y sociales plenos como trabajadoras ya que sus contribuciones al sistema quedan limitadas y la imposición como segundos preceptores de renta suele ser discriminatoria. La dependencia más marcada de las mujeres en Espa a de las pensiones contributivas además de que no existen servicios sociales suficientes para el cuidado de ni os y adultos resultan en un sistema que puede ser descrito como de “elección libre” pero sin ningún apoyo estatal. A pesar de que la cultura de la familia extendida en Espa a sigue siendo muy fuerte, las tendencias sociales y demográficas recientes como el aumento en la edad de la mujer al tener el primer hijo, la urbanización, el envejecimiento y un fuerte flujo de inmigrantes está suponiendo cambios importantes y genera muchas presiones sobre las mujeres, lo cual hace necesario tomar en cuenta reformas urgentes a los sistemas que sean sensibles a dicha situación. This article describes the situation of women in the Spanish labour market and links this situation to the existing social security and taxation systems in Spain. The low participation rates, in relation to the European Union averages, as well as high unemployment rates, and higher instability in the labour market in general have been identified as the main reason for low fertility rates of women in Spain and also in other European Union countries such as Italy. The lack of participation or discontinuous participation in the labour market and the strength of the traditional gender division of labour in the household is an obstacle for women's full access to economic and social rights as workers. The higher dependency of women on non-contributive benefits and the lack of social services for the care of children and dependent adults result in a system that can be described as giving women "a choice" but without any state support. Although t
Hacia la resolución de los conflictos entre la protección de la diversidad cultural y el reconocimiento de los derechos de las mujeres
Mariana Ardila Trujillo
Revista Derecho del Estado , 2011,
Abstract: El texto busca sentar algunos puntos partida para abordar la solución de los conflictos que se presentan entre los derechos de las mujeres y el respeto y protección de la diversidad cultural. Se presenta una tensión entre estos dos extremos cuando un reclamo de igualdad sexual choca con una característica que se juzga distintiva de una nación, una etnia o una religión según la cual hombres y mujeres no deben recibir el mismo trato. Aunque la apuesta del derecho internacional es clara a favor de los derechos de las mujeres en este tipo de conflictos, se debe desechar la opción de darles una única respuesta de todo o nada pues ello significaría desconocer el valor normativo del respeto a la diversidad cultural, salvo los casos de violencia contra la mujer, en los cuales siempre se debe estar a favor de su eliminación. Así, al abordar los conflictos entre los derechos de las mujeres y la diversidad cultural, estos deben ser situados geográfica e históricamente y no se puede dejar de considerar la posición de las mujeres pertenecientes a esa etnia, nación o religión, partiendo de la base de que las culturas son cambiantes y conflictivas y que también son usadas, en muchas ocasiones, para mantener espacios de poder.
Shall they overcome?... Ayer y hoy del Moderno Movimiento por los Derechos Civiles de los Afro-norteamericanos en los Estados Unidos
Valeria Lourdes Carbone
Antíteses , 2008,
Abstract: El Movimento de Derechos Civiles de los Afronorteamericanosha sido uno de los acontecimientossocio-políticos más importantes y vibrantesde la História de los Estados Unidos.Fue un movimiento contra el racismo y la injusticia,que afectó a cada família negra en esepaís y causó un gran impacto en otros movimientosanti-racistas y pacifistas. Se trató tambiénde la lucha contra la pobreza que tantasfamílias negras fueron forzadas a vivir. Actualmente,tales movimientos contra el racismo yla pobreza son tan importantes como siempre.El presente ensayo pretende ser un enlace entreel “ayer” –los orígenes de ese Movimento– y el“ahora” –su desarrollo desde 1960; situación delos afro-norteamericanos en el siglo XXI. La aproximaciónbásica de muchos estudios recientessobre el tema ha sido que el ideal de integracióndejó un legado diverso. No obstante, precisaser equilibrado con el conocimiento de que elproceso está incompleto y el hecho que muchosnegros dudan que una sociedad “mezclada” seael ideal a ser procurado. Análisis sobre lahistoria y situación actual de la llamada“América Negra” hoy pueden ser el prelúdio aun largo período de transformación social queresulte en una democracia mas sustantiva.
Impact of the law for effective equality between women and men in the content of collective bargaining in Andalusian construction sector
María Jesús Torres Martos,Marisa Román Onsalo
Intangible Capital , 2012,
Abstract: Objeto: Este artículo analiza los contenidos del IV Convenio General de la Construcción 2007-2011 y de los Convenios Colectivos Provinciales de la Comunidad Autónoma de Andalucía con la finalidad de conocer el impacto de la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres en la negociación colectiva del sector de la construcción.Dise o/metodología/enfoque: Se ha recopilado y analizado los contenidos de los nueve convenios, aplicándose en todo momento la perspectiva de género con la finalidad de identificar cláusulas y disposiciones que garanticen o busquen la igualdad real entre mujeres y hombres en las condiciones laborales.Aportaciones y resultados: Este artículo revela que la negociación colectiva del sector de la construcción en el ámbito andaluz no está desempe ando el importante papel que se le ha otorgado como dinamizadora y garante de la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, lo que ha impulsado a las autoras a plantear reflexiones y recomendaciones.Originalidad / Valor a adido: Evalúa el impacto de la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres y plantea una reflexión sobre el grado de cumplimiento de la misma.
The European debate on flexisecurity: some lessons for the South El debate europeo sobre la flexiseguridad: algunas lecciones para el sur
Alvaro Vidal
Derecho PUCP , 2012,
Abstract: The present article analyzes the emergence and evolution of flexisecurity strategy in the European context, different conceptualizations, their effects regarding the protective function of labor law and lessons that can be extracted from previous experiences in Latin America and particularly Peru concerning the subordination of social and labor policies on the policies of employment generation. El presente artículo analiza el surgimiento y evolución de la estrategia de flexiseguridad en el contexto europeo, sus distintas conceptualizaciones, sus efectos respecto de la función protectora del derecho laboral y las lecciones que se pueden extraer de experiencias previas para Latinoamérica y en particular para el Perú respecto de la subordinación de las políticas socio-laborales a las políticas de generación de empleo
IGUALDAD EN LA APLICACIóN DE LA LEY: CONCEPTO, IUSFUNDAMENTALIDAD Y CONSECUENCIAS Implementing equality in the Law: Concept, Constitutionality and Consecuences
Iván Díaz García
Ius et Praxis (En línea) , 2012,
Abstract: La igualdad es un principio básico del ordenamiento jurídico chileno. Una de sus manifestaciones es la igualdad en la aplicación de la ley. Esta clase de igualdad se dirige a los órganos que ejercen jurisdicción y particularmente a los tribunales de justicia, y exige que se trate de la misma manera a aquellos casos que coinciden en todas sus propiedades relevantes. La igualdad en la aplicación de la ley es, además, un derecho fundamental en el ordenamiento jurídico chileno, de modo que su infracción genera una contravención constitucional cuyas consecuencias deben ser estudiadas. Equality is a main principle in the Chilean Mandamus. Implementing it in the law is one of its statements. This type of equality is addressed to all authorities wielding jurisdiction, in particular to law courts; furthermore, it demands to deal with the same means those cases fit in all their relevant characteristics. In addition, implementing equality in the law is an essential right in the Chilean Mandamus, so that, its transgression produce a constitutional infraction of which aftermath must be taken into a study.
Bibliotecas accesibles: Centro de Documentación del Instituto Latinoamericano de Naciones Unidas para la Prevención del Delito y Tratamiento del Delincuente (ILANUD)
Flor Quesada Mata,Grethel Lépiz Ure?a
e-Ciencias de la Información , 2013,
Abstract: Estudio cuyo objetivo general fue realizar un diagnóstico sobre los servicios y productos de información disponibles en el Centro de Documentación (CEDO) del Instituto Latinoamericano de Naciones Unidas para la Prevención del Delito y Tratamiento del Delincuente (ILANUD) con respecto a las normas y estándares internacionales ratificados en Costa Rica, y a la Ley 7600 de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad y su Reglamento, en materia de accesibilidad en bibliotecas. El objetivo fue desarrollar una propuesta de accesibilidad global en el CEDO de ILANUD, a partir del diagnóstico derivado de instrumentos utilizados en tres áreas de trabajo (plataforma web, infraestructura física y servicios y productos de información) fundamentada en aquellos aspectos que requieren un cambio orientado hacia la accesibilidad, en el intento por brindar a la comunidad de usuarios con discapacidad física y sensorial, un acceso rápido y oportuno a la información, ya sea en forma presencial o virtual.
Los principios del conservadurismo político
Modesto M. Gómez Alonso
Revista Opinión Jurídica , 2009,
Abstract: Las pretensiones del autor son: (i) Mostrar cómo el conservadurismo políticose sostiene en una concepción de la naturaleza humana de corte racionalista,que, oponiéndose al modelo antropológico de Hobbes, reconoce tanto el poderde la razón sobre los afectos como una debilidad intrínseca en el hombre queno ha de confundirse con inclinación natural al mal. En este sentido, la políticamoderada del conservadurismo resulta de su pesimismo mitigado. (ii) Se alar cómode acuerdo con este paradigma político los criterios de legitimidad política sonla protección de las minorías, la preservación de la igualdad de derechos y elmantenimiento de una libertad racional de la que participan por igual todos losmiembros del cuerpo político; es decir, cómo la medida de la legitimidad es elimperio de la ley. (iii) Finalmente, subrayar que porque para que exista Estadode derecho la ley no puede estar sujeta a voluntad particular alguna, sea de unindividuo o de una mayoría, el conservadurismo es baluarte de una democraciaconstitucionalista que es condición natural de la naturaleza humana.
LEY 581 DE 2000, O LEY DE CUOTAS, GANAMOS O PERDIMOS?
Natalia Ramírez Bustamante
Revista Opinión Jurídica , 2007,
Abstract: Este ensayo presenta dos momentos de lucha de las mujeres por los derechos ala igualdad laboral, y la igualdad en el acceso a las oportunidades de trabajo. Elprimero de ellos, la lucha librada por las trabajadoras de Bello en 1920; el segundo,la lucha por la adopción como ley y posterior aplicación, de la ley 581 de2000 o ley de cuotas. Aunque la lucha femenina y feminista2 ha estado encaminadaa la consecución de una serie de derechos y garantías, tal vez sea el momentode replantear el camino, es decir, diversificar las metas de los movimientosde mujeres para que los fines no estén constituidos únicamente por la consagraciónlegal de los derechos reclamados. En este orden, la crítica de los derechosde Wendy Brown resulta sugestiva.
Page 1 /73951
Display every page Item


Home
Copyright © 2008-2017 Open Access Library. All rights reserved.