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PROCESSO DE ESTRATéGIA DE MARKETING - A CRIATIVIDADE COMO UM DOS SEUS RESULTADOS.
Ana Maria Machado Toaldo,Fernando Bins Luce
Revista de Administra??o FACES Journal , 2011,
Abstract: Esta pesquisa enfoca o tema estratégia de marketing, estudando a repercuss o do processo de estratégia na criatividade dos indivíduos da organiza o. Prop e-se a verificar se as a es desenvolvidas para formular e implementar estratégias de marketing resultam em criatividade na organiza o. Para atingir tal objetivo, elaborou-se um método que envolve duas etapas: uma, exploratória, outra, descritiva. A exploratória, a partir de entrevistas com executivos, busca compreender a rela o entre criatividade e o processo de forma o da estratégia de marketing, definindo os elementos para medir criatividade com a estratégia de marketing. A etapa descritiva constitui-se de pesquisa em 200 empresas com a finalidade de verificar a existência de criatividade com a formula o e implementa o da estratégia de marketing. A análise dos resultados da pesquisa demonstrou que o processo da estratégia de marketing motiva criatividade e a es inovadoras nos indivíduos, resultando em mudan as na organiza o.
O que é estratégia?
José Alexandre Altahyde Hage
Meridiano 47 : Boletim de Análise de Conjuntura em Rela??es Internacionais , 2009,
Abstract: Este artigo tem o objetivo de analisar o conceito de estratégia e seu emprego para na inser o internacional do Estado. Há também o intuito de estudar a crise que a estratégia passa e a importancia de sua retomada para o Brasil.
Trajetórias e estratégias de mulheres: um estudo conquistense Trayectorias y estrategias de mujeres: un estudio conquistense Business women, strategies and progress: a study in vitória da conquista
Almiralva Ferraz Gomes,Weslei Gusm?o Piau Santana,Luiz Marcelo Antonialli,Elizabeth Lílian Flores Correia
Rege : Revista de Gest?o , 2009,
Abstract: Diante de um contexto que exige posturas proativas dos gestores, esta pesquisa intentou conhecer as estratégias adotadas por mulheres empreendedoras na cidade de Vitória da Conquista, regi o sudoeste da Bahia. Ao longo do estudo buscou-se conhecer o seu comportamento estratégico, pois se entende que a sobrevivência dos empreendimentos, principalmente dos pequenos negócios, está relacionada à vis o estratégica de seus empreendedores. A escolha de uma amostra feminina deve-se, essencialmente, ao fato de que a inser o da mulher no sistema produtivo constitui um fator privilegiado de análise das transforma es que vêm ocorrendo com o feminino na modernidade. Além disso, o tema empreendedorismo feminino emerge como um assunto muito pouco estudado e carente de pesquisas n o só teóricas como também empíricas. A análise dos dados coletados permitiu verificar que o comportamento estratégico predominante entre as empreendedoras, de acordo com a tipologia de Miles e Snow (1978), é o prospector. Frente a un contexto que exige posturas proactivas de los gestores, esta investigación intentó conocer las estrategias adoptadas por mujeres emprendedoras en la ciudad de Vitoria da Conquista, Región Suroeste de Bahía. A lo largo del estudio buscamos conocer su comportamiento estratégico, pues se entiende que la sobrevivencia, principalmente de los peque os negocios, está relacionada a la visión estratégica de sus emprendedores. La elección de una muestra femenina se debe, esencialmente, al hecho de que la inclusión de la mujer en el sistema productivo constituye un factor privilegiado de análisis de las transformaciones que han ocurrido con lo femenino en la modernidad. Además de eso, el tema espíritu empresarial femenino surge como un tema muy poco estudiado y necesita investigaciones, no solo teóricas como también empíricas. El análisis de los datos colectados ha permitido verificar que el comportamiento estratégico predominante entre las emprendedoras, de acuerdo con la tipología de Miles y Snow (1978), es el prospector. In a context that demands proactive attitudes of managers, this survey sought to describe strategies adopted by women entrepreneurs in Vitória da Conquista, a city in Southwest Bahia, Brazil. Their strategic behavior was investigated with an understanding that survival, especially for the small businesses, is related to the strategic vision of the entrepreneurs. Women were chosen, essentially, because of their growing participation in the productive system which is a modern trend where their entrepreneurship has attracted little study and research, the
AN ASSESSMENT OF ACADEMIC PRODUCTION OF RECENT BUSINESS CLUSTERS IN BRAZIL
http://dx.doi.org/10.5585/riae.v10i1.1717 UMA AVALIA O DA PRODU O ACADêMICA BRASILEIRA RECENTE SOBRE CLUSTERS DE NEGóCIOS
http://dx.doi.org/10.5585/riae.v10i1.1717

Jo?o Paulo Lara de Siqueira,Daniel Portillo Serrano,Irene Pereira de Oliveira Stenzel Rimonato,Regina Tartareli
Revista Ibero-Americana de Estratégia , 2011, DOI: 10.5585/riae.v10i1.1717
Abstract: Researchers often face difficulties when identifying the principal texts and authors in a field of knowledge of interest to them, especially in areas that are not consolidated, as in the case of business clusters. This study’s objective is to identify the most important authors of recent papers on business clusters, in terms of production volume and number of citations, and which international authors play a major influence on the national research in this area. The study was conceived with a sample of the literature of interest constituted by the works presented in the EnANPAD and Semead events, between 1997 and 2008. The bibliometric technique was adopted - a quantitative and statistical method to measure the production and dissemination of scientific knowledge -. Our findings demonstrate that Toledo, Szafir-Goldstein and Camara are the most published national authors. The researchers having the largest number of citations are Casarotto Filho, Pires, Amato Neto, Toledo and Zaccarelli. International authors possessing a higher number of citations are Michael Porter and others related to the field of economics. The study suggests that the national literature concerned with clusters is more disperse than in other branches of knowledge. Geralmente os pesquisadores enfrentam dificuldades para identificar os principais autores e textos do tema pelo qual se interessam, principalmente no caso de áreas ainda n o muito consolidadas, como é o caso dos clusters de negócios. Este trabalho teve como objetivo identificar os autores nacionais mais importantes de artigos recentes sobre clusters de negócios – em termos de volume de produ o e número de cita es – e quais os autores estrangeiros que mais influenciam a pesquisa brasileira nessa área. Isso foi feito com uma amostra da literatura de interesse constituída pelos artigos apresentados no Enanpad e no Semead no período de 1997 a 2008 e com a utiliza o da bibliometria, uma técnica quantitativa e estatística de medi o dos índices de produ o e dissemina o do conhecimento científico. Os resultados indicaram que Toledo, Szafir-Goldstein e Camara s o os autores mais produtivos, que os autores nacionais mais citados s o Casarotto Filho, Pires, Amato Neto, Toledo e Zaccarelli e que os autores estrangeiros mais citados s o Porter e outros, ligados à área da economia. O estudo sugere que a produ o nacional de literatura sobre clusters encontra-se mais dispersa do que a de outras áreas do conhecimento.
ESTRATéGIAS GENéRICAS: UM ESTUDO EVOLUTIVO E COMPARATIVO DE TRêS VIS ES
Sidney Chaves,Thiago Benedete,Edison Polo
InternexT : Revista Eletr?nica de Negócios Internacionais da ESPM , 2009,
Abstract: Este estudo analisa as vis es de três consagrados autores sobre o tema estratégias genéricas, comparando sua evolu o ao longo do tempo. Para realizar esta compara o, tomou-se como base duas obras distintas de cada autor e destaca-se a evolu o na vis o de cada um deles, conforme consta em cada uma das obras selecionadas. Os autores em quest o s o Ansoff, Miles et al. e Porter, responsáveis por três das mais difundidas tipologias de estratégias genéricas. Sob o ponto de vista cronológico, essas tipologias foram originalmente propostas entre 1965 e 1980 e revisitadas entre 1985 e 1988. Apesar do tempo transcorrido até os dias de hoje, estas tipologias ainda se mostram bastante atuais e perfeitamente aplicáveis à realidade presente das organiza es de negócios. A contribui o deste estudo reside na exposi o detalhada das principais características de cada tipologia analisada, fruto de minuciosa e criteriosa revis o bibliográfica.
Estratégia para o recurso organizacional conhecimento: proposi o de taxionomia direcionada ao seu processo de formula o Strategy for the resource of corporate knowledge: a proposal directed to a formulation process
José Osvaldo de Sordi,Carlos Alberto Rigato
Rege : Revista de Gest?o , 2008,
Abstract: Este estudo realiza uma análise crítica das taxionomias adotadas por alguns autores na classifica o de estratégias para o recurso organizacional conhecimento. Aos interessados no processo de formula o de estratégia para a gest o corporativa do recurso conhecimento, seja acadêmico ou praticante, o fator crítico é a compreens o do potencial de valor a ser agregado à organiza o e aos seus stakeholders. O aspecto central da discuss o é que muitas das estratégias para o recurso organizacional conhecimento est o fundamentadas em um ou mais aspectos pertinentes à sua implementa o, tais como: disposi o do espa o físico, softwares e demais recursos de tecnologia da informa o, e desenvolvimento de bases de conteúdo. Esses recursos s o meios para a implementa o da estratégia selecionada e devem ser abordados em profundidade em um segundo momento, quando do projeto de sua implementa o. Assim, esta pesquisa apresenta uma proposta de taxionomia sobre alternativas de investimentos organizacionais no recurso conhecimento, abordando, exclusivamente, aspectos de interesse estratégico e servindo de instrumento para abertura de diálogo e gera o da motiva o inicial necessária para os gestores incluírem o recurso conhecimento na agenda de discuss es estratégicas das empresas. This study critically analyzed taxonomies adopted by some authors for the classification of strategies directed toward the resource of knowledge. The critical factor for those interested in strategy formulation for corporate management of the knowledge resource, either as an academic or practitioner is the understanding of the potential value for the corporation and stakeholders. Alternatives to be adopted should be evaluated. These strategies are often based upon physical aspects such as space, software and information technology resources which are related to implementation and should be discussed only at a later stage. A taxonomy proposal was presented for alternatives of organizational investments in the resource of knowledge, discussing exclusively aspects of strategic interest. It serves as an instrument for initial dialogue and the motivation necessary for managers to include the knowledge resource in the agenda of strategic discussions.
Strategy verticalization downstream: entry of producers in retail Estratégia de verticaliza o a jusante: ingresso de produtores no varejo
Roberto - Minadeo
Revista Eletr?nica de Estratégia e Negócios , 2012,
Abstract: Faced with intense competition, it is increasingly vital the need to establish competitive advantages is increasingly vital in order to keep the company active with superior offerings to consumers in relation to the other competitors. The present paper classifies some situations of vertical and producers of goods and services into the retail market. The relatively recent entrance of several groups in retail activities not seems to be a fad like other business moves that were to be proved as ephemeral and poorly understood. The purpose of this paper is to present to producers of goods and services some interesting strategies practiced in the process of going to retail. Another purpose of the article is the presentation of numerous situations – with a very rich kind of variety showed by several companies in their approach to the market in this pursue to survival and growth. Another phase of the paper classifies the situations that were found in 12 types. Finally, the Conclusions section analyses all the 12 types. Ante o acirramento da concorrência, é cada vez mais vital a necessidade de se estabelecerem vantagens competitivas de modo a manter a empresa em atividade, com ofertas superiores aos consumidores em rela o às dos concorrentes. O presente artigo apresenta e classifica algumas situa es de verticaliza o de produtores de bens e servi os em dire o ao varejo. O ingresso relativamente recente de vários grupos de grande porte em atividades varejistas n o parece ser um modismo como vários outros movimentos empresariais que vieram a se mostrar efêmeros e mal compreendidos. A finalidade do artigo está em apresentar a produtores de bens e servi os algumas estratégias interessantes praticadas pelo mercado, de modo que se possa problematizar o eventual acerto ou até mesmo a possível ado o dessa estratégia. Outra finalidade do artigo está na própria apresenta o de inúmeras situa es – que mostram riqueza por parte de diversas companhias na forma de abordar o mercado e de buscarem o crescimento.
WN-Toolkit: un toolkit per a la creació de WordNets a partir de diccionaris bilingües
Antoni Oliver González
Linguamática , 2012,
Abstract: En aquest article presentem un conjunt de programes que faciliten la creació de WordNets a partir de diccionaris bilingües mitjan ant l'estratègia d'expansió. Els programes estan escrits en Python i són per tant multiplataforma. El seu ús, tot i que no disposen d'una interfície gràfica d'usuari, és molt senzill. Aquests programes s'han fet servir amb èxit en el projecte Know2 per a la creació de les versions 3.0 dels WordNets català i espanyol. Els programes estan publicats sota una llicència GNU-GPL i es poden descarregar lliurement de http://lpg.uoc.edu/~wn-toolkit. En aquest article presentem un conjunt de programes que faciliten la creació de WordNets a partir de diccionaris bilingües mitjan ant l'estratègia d'expansió. Els programes estan escrits en Python i són per tant multiplataforma. El seu ús, tot i que no disposen d'una interfície gràfica d'usuari, és molt senzill. Aquests programes s'han fet servir amb èxit en el projecte Know2 per a la creació de les versions 3.0 dels WordNets català i espanyol. Els programes estan publicats sota una llicència GNU-GPL i es poden descarregar lliurement de http://lpg.uoc.edu/~wn-toolkit.
Fatores facilitadores da comunica o no processo estratégico: estudo multicaso em organiza es de sucesso
Yeda Maria Pereira Pav?o,Sérgio Bulgacov
Revista de Administra??o FACES Journal , 2005,
Abstract: Esta pesquisa procurou identificar fatores que interferem como facilitadores da comunica o interpessoal, quando da formula o e implementa o de decis es estratégicas, em duas organiza es de sucesso empresarial, uma cooperativa agropecuária e uma indústria de alimentos. Os dados secundários foram obtidos de documentos das empresas. Os dados primários foram coletados por meio de entrevistas com uso de roteiro semi-estruturado, realizadas com 20 stakeholders internos e externos, dirigentes do nível estratégico e tático. A análise, documental e de conteúdo, foi realizada por meio de procedimentos descritivo-qualitativos. Os dados revelaram: (a) a experiência funcional adquirida pelo tempo de servi o auxilia na comunica o; (b) há coleta sistemática de informa es e comunica es; (c) há legitimidade na fonte de referência; (d) a comunica o, de acordo com a necessidade, ocorre de maneira informal e formal; (e) há intercambio e intera o constante entre os participantes; (f) a comunica o gerencial depende das práticas administrativas, empresariais e dos estilos gerenciais. Outros aspectos intervenientes est o descritos nas considera es finais deste trabalho e nas recomenda es de estudos futuros.
O perfil das universidades corporativas no Brasil.
Alesandra Rosa Branco
Revista de Administra??o Mackenzie , 2006,
Abstract: Nos últimos anos, o termo “universidade corporativa” tem se tornado comum entre as organiza es como uma maneira de dar à área de treinamento e desenvolvimento uma dimens o estratégica. Este artigo identificou algumas características dessas universidades em empresas brasileiras. A partir de um levantamento das empresas com universidades corporativas no Brasil, foi analisado seu perfil e identificadas suas principais características. Isso se deu em duas etapas: na primeira, foi realizada a pesquisa bibliográfica; na segunda etapa do estudo, realizou-se uma pesquisa de campo em sete empresas que implantaram suas universidades corporativas. Com base nesses dados empíricos, foi apontado o perfil das universidades corporativas existentes no Brasil.
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