oalib
Search Results: 1 - 10 of 100 matches for " "
All listed articles are free for downloading (OA Articles)
Page 1 /100
Display every page Item
El capital intelectual como activo organizacional  [cached]
Freddy Marín González
Espacio Abierto , 2001,
Abstract: El artículo que se presenta a continuación es resultado de un proceso continuo de indagación acerca de la gestión de capital intelectual, específicamente, en cuanto a su producción, transferencia, y comercialización, como principal activo, en cualquier organización innovadora. Se logró aproximarse a la construcción de ciertas explicaciones de orden teórico - conceptual, que a través de un procedimiento endógeno de análisis, condujo a buscar una amplia y cabal comprensión de los elementos tratados. En este sentido, resalta la dinámica de la generación de conocimiento, como punto de partida para la estructuración de capital intelectual. Igualmente se abordan aspectos sustentadores de un enfoque económico y de mercado, como perspectivas que sirven de marco referencial para explicar la capitalización del conocimiento y en consecuencia la producción de capital intelectual. En correspondencia con estos planteamientos, se intenta un acercamiento a los principales elementos que pueden soportar un modelo para la gestión de capital intelectual. Aún cuando se parte de generalizaciones sobre este proceso cíclico, se busca hacer las respectivas transferencias al contexto de la relación Universidad - Sector Productivo, espacio donde se contextualiza el referido análisis y construcción teórica.
Uma metodologia multicritério (MCDA-C) para apoiar o gerenciamento do capital intelectual organizacional.
Sandra Rolim Ensslin,Fernando Nitz de Carvalho,Alessandra Vasconcelos Gallon,Leonardo Ensslin
Revista de Administra??o Mackenzie , 2008,
Abstract: Nas duas últimas décadas, o capital intelectual (CI) emergiu como fator crucial paraa competitividade organizacional. Nesse contexto, a necessidade do gerenciamentodo CI tem sido destacada na literatura, por meio de abordagens para sua avalia o.Reconhecendo as vantagens dessas abordagens, Schnorrenberger (2005) e Enssline Dutra (2007) apontam sua limita o em n o atender, simultaneamente, às trêsetapas do gerenciamento do CI: identifica o, avalia o e recomenda o de aperfei oamento.O objetivo deste trabalho, de caráter exploratório, consiste em construirum modelo de avalia o do CI que englobe seu gerenciamento utilizando ametodologia multicritério para apoio à decis o – construtivista (MCDA-C). Argumenta-se que a proposta conseguiu cumprir a tarefa de identificar os 57 elementosque respondem ao CI da organiza o pesquisada, avaliando e integrando todos oselementos, possibilitando uma vis o global do desempenho e identificando os elementosdo conhecimento como os principais responsáveis pelo desempenho n ocompetitivoda organiza o.
Capital intelectual e desemprego organizacional no sector bancário português Capital intelectual y el desempleo organizacional en el sector bancario portugués Intellectual capital and business performance in Portuguese banking industry  [cached]
Maria do Rosário Cabrita
Revista Portuguesa e Brasileira de Gest?o , 2012,
Abstract: é consensual que nos movemos numa economia onde a riqueza depende da capacidade das organiza es para criarem, alimentarem, combinarem e alavancarem os seus intangíveis. O capital intelectual tem sido descrito como o conjunto de recursos organizacionais que podem ser utilizados como fonte de vantagem competitiva sustentável. Tornou-se, pois, vital perceber como as organiza es criam valor a partir do seu capital intelectual, para poderem medi-lo e geri-lo. O objectivo do nosso estudo é examinar as inter-rela es entre as componentes do capital intelectual e o desempenho organizacional no sector bancário português. O modelo é avaliado utilizando a abordagem PLS (Partial Least Squares), pelas vantagens apresentadas no tratamento de modelos complexos e nos requisitos mínimos dos seus pressupostos. O nosso estudo confirma os resultados obtidos em trabalhos anteriores segundo os quais o capital intelectual tem um impacto significativo e substantivo no desempenho organizacional. Existe consenso en que nos movemos en una economía donde la riqueza depende de la capacidad de las organizaciones para crear, alimentar, combinar y aprovechar sus intangibles. El capital intelectual ha sido descrito como el conjunto de recursos de la organización que pueden ser utilizados como fuente de ventaja competitiva sostenible. Se convirtió por lo tanto vital entender cómo las organizaciones crean valor a partir de su capital intelectual, con el fin de medir y gestionar la misma. El objetivo de nuestro estudio es examinar las interrelaciones entre los componentes del capital intelectual y el desempe o organizacional en el sector bancario portugués. El modelo se evaluó mediante la utilización del PLS (Partial Least Squares), por las ventajas en el tratamiento de modelos complejos y los requisitos mínimos de sus supuestos. Nuestro estudio confirma los resultados obtenidos en estudios anteriores, según la cual el capital intelectual tiene un impacto significativo y sustancial en el desempe o organizacional. There is a widespread consensus that we are moving towards an economy where wealth depends on firm’s capabilities to create, nurture, combine and leverage intangibles. Intellectual capital has been described as organizational resources that may be used as a source of sustainable competitive advantage. As such, it is vital to understand how organizations create value from its intellectual capital, to measure and manage it. The purpose of our study is to examine the interrelationships among intellectual capital components and business performance, in Portuguese banking sector. Th
Contabilidad del capital intelectual  [cached]
Tito Duarte,Ramon Elias Jimenez Arias,Myriam Ruiz Tibaná
Scientia Et Technica , 2007,
Abstract: El capital intelectual es un valor intangible que debe incorporarse a los estados financieros, como parte de la generación de valor de todos los trabajadores de una organización. Existen algunos modelos que permiten cuantificarlo, aunque es preciso reconocer que debemos ahondar con más precisión con el objeto de contar con un mayor número de adeptos a esta importante referencia.
Governo eletr nico e capital intelectual nas organiza es públicas Electronic government and human capital in public organizations
Luiz Antonio Joia
Revista de Administra??o Pública , 2009, DOI: 10.1590/s0034-76122009000600008
Abstract: Este artigo mostra a varia o de capital intelectual em organiza es públicas envolvidas em empreendimentos government-to-government (G2G). Para tanto, um frame heurístico foi desenvolvido a fim de avaliar o impacto de projetos G2G nos componentes do capital intelectual de agências públicas, isto é, em seus capitais humano, organizacional, de relacionamento e de inova o. Aplicando-se esse frame heurístico a 30 empreendimentos G2G no Brasil, ligando o Banco Central com os tribunais de justi a, detectou-se um impacto positivo no capital intelectual das organiza es envolvidas nesses empreendimentos. Além disso, verificou-se que tais empreendimentos G2G influenciaram os componentes do capital intelectual de forma homogênea. A partir daí, o frame foi validado por meio de uma elevada e positiva correla o entre a varia o do capital intelectual nas organiza es públicas e a percep o de valor dos funcionários envolvidos nesses mesmos empreendimentos. Finalmente, adicionalmente às limita es da pesquisa, algumas conclus es s o apresentadas a gestores públicos, practitioners e acadêmicos, para que seja entendido o potencial de uso da teoria do capital intelectual para avalia o de iniciativas de governo eletr nico This article shows the intellectual capital variation in public organizations involved in government-to-government (G2G) enterprises. A heuristic frame was developed to measure the impact of G2G projects on the intellectual capital components of public agencies, i.e., on their human, organizational, relational and innovative capitals. This heuristic frame was applied to 30 G2G enterprises in Brazil connecting the Central Bank to the courts of justice and revealed a positive impact on the intellectual capital of the organizations involved. Furthermore, these G2G enterprises influenced the intellectual capital components uniformly. Then the frame was validated by means of a high and positive correlation between the intellectual capital in the public organizations and the perception of value by the workers involved in those enterprises. Finally, the article presents the limitations of the research, as well as a few conclusions so that public managers, practitioners and scholars can understand the potential of applying the intellectual capital theory to assess electronic government initiatives.
ALGUNOS APORTES SOBRE EL CAPITAL INTELECTUAL  [cached]
PEDRO PABLO BALLESTEROS SILVA,DIANA PAOLA BALLESTEROS RIVEROS
Scientia Et Technica , 2004,
Abstract: Desde hace algún tiempo, los administradores en las diferentes organizaciones públicas gestionan activos intangibles. Y de ahí su interés en el capital intelectual. Existe una marcada diferencia en la aplicación de modelos para empresas públicas y empresas privadas, especialmente en la maximización de utilidades o en la creación de valor para los accionistas. De acuerdo con lo anterior, se presentará un modelo de capital intelectual con algunos indicadores orientados al sector oficial, que serán agrupados en determinadas categorías para facilitar el análisis de gestión y mejorar la calidad de servicio a los ciudadanos, reflejando así el compromiso social y del medioambiente de estas organizaciones.
Medición del valor del capital intelectual  [cached]
Yolanda Funes Cata?o,Cleotilde Hernández Garnica
Contaduría y administración , 2001,
Abstract: En este estudio entenderemos por capital intelectual el conocimiento aplicado al trabajo para crear activos de valor presente o futuro de la empresa; es decir, este capital debe manifestarse en una forma que pueda ser identificable, de la que se puedan obtener beneficios económicos futuros fundadamente esperados con cierto control sobre los mismos. Al respecto el problema que se aborda es: cuáles son los modelos qué pueden medir el valor del capital intelectual? El objetivo es estudiar los diferentes modelos que miden el capital intelectual para identificar si son válidos y confiables; es decir, si miden lo que se pretende y si cada vez que lo hacen se obtienen los mismos resultados. El supuesto principal de este trabajo es que los modelos que actualmente miden el capital intelectual no son válidos o no son confiables. Con el propósito de dar respuesta al problema procedimos a analizar los trabajos de Leif Edvinsson y Michael S. Malone, Thomas A. Stewart, Robert S. Kaplan y David P. Norton, Annie Brooking y Sweby. Cada uno de estos autores ha desarrollado un modelo diferente para medir el capital intelectual o ha adaptado algún modelo financiero como la Q de Tobin. Sin embargo, no han logrado medirlo en forma confiable porque tales modelos son difíciles de comparar en el tiempo; no toman en cuenta las variables que afectan en forma directa al factor humano (salud y medio ambiente); no son objetivos al cuantificar el valor de algunos factores que integran el modelo; o la variabilidad de los activos inmateriales es tan grande que no hay uno que los contemple a todos
Uma metodologia multicritério (MCDA-C) para apoiar o gerenciamento do capital intelectual organizacional
Ensslin, Sandra Rolim;Carvalho, Fernando Nitz de;Gallon, Alessandra Vasconcelos;Ensslin, Leonardo;
RAM. Revista de Administra??o Mackenzie , 2008, DOI: 10.1590/S1678-69712008000700007
Abstract: over the past two decades, intellectual capital (ic) has emerged as a crucial factor for corporate competitiveness. in this context, the management of ic has received considerable attention in the literature by means of approaches to its evaluation. recognizing the validity of such approaches, schnorrenberger (2005) and ensslin and dutra (2007) point out their main limitation regarding their incapacity to simultaneously attend to the three stages of ic management, namely, identification, evaluation, and recommendation for improvement. the objective of the present paper - of an exploratory nature - is to construct a model for ic evaluation that includes its management utilizing the multicriteria methodology for decision aid - constructivist (mcda-c). it is argued that the model accomplished the task of identifying the 57 elements comprising the ic in the organization investigated, evaluating and integrating all elements, providing a global view of the performance and identifying the elements of knowledge as the main elements responsible for the noncompetitive performance of the organization.
ANáLISE DO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL NO AGRONEGóCIO BRASILEIRO: APLICANDO à AGROINDúSTRIA DE PAPEL E CELULOSE  [cached]
MARCELO ALVARO DA SILVA MACEDO,KáTIA DE ALMEIDA
Revista de Educa??o e Pesquisa em Contabilidade , 2009,
Abstract: O Agronegócio é um dos setores mais importantes da economia brasileira e seu segmento industrial tem um papel significativo. Devido a essa relevancia, quest es técnicas e gerenciais merecem aten o especial. Este artigo procura promover uma discuss o sobre o desempenho organizacional de empresas brasileiras de papel e celulose, a partir de informa es contábil-financeiras. Por meio da aplica o da Análise Envoltória de Dados (DEA), busca-se identificar um índice de desempenho multicriterial para cada empresa e fazer uma análise de benchmarking para mostrar o que as empresas ineficientes precisam fazer para tornarem-se eficientes. Os resultados mostram que as melhores empresas s o aquelas que melhor combinam seus inputs (índices do tipo quanto menor melhor) aos outputs que buscam (índices do tipo quanto maior melhor). Além disso, as piores empresas s o aquelas que necessitam de mudan as radicais em seus níveis de input e/ou output para alcan arem o desempenho máximo.
Capital intelectual. Una propuesta para clasificarlo y medirlo
Elsa Alama Salazar,Gregorio Martín de Castro,Pedro López Sáez
Academia : Revista Latinoamericana de Administración , 2006,
Abstract: A inicios de la década de los noventa se empieza a utilizar el término capital intelectual como sinónimo de activos intangibles, y a partir de entonces son numerosos los trabajos que han intentado medirlo y evaluarlo en virtud de su elevado valor estratégico. En estos trabajos se presentan diferentes tipologías de capital intelectual; de la revisión de los mismos se concluye que los componentes del capital intelectual son el capital humano, el capital tecnológico, el capital organizativo y el capital relacional. Otro objetivo de este trabajo es el de presentar un modelo integral de medición del capital intelectual basado en indicadores validados en las investigaciones empíricas revisadas; la creación de nuevos indicadores no es el principal aporte del presente trabajo, sino más bien la integración de una batería de indicadores para la medición del capital intelectual, procedentes de diversas fuentes, consiguiendo de este modo un modelo de medición más completo
Page 1 /100
Display every page Item


Home
Copyright © 2008-2017 Open Access Library. All rights reserved.