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PERCEP O FEMININA DIANTE DA GRAVIDEZ INTERROMPIDA: ANáLISE DA EXPERIêNCIA VIVENCIADA POR MULHERES COM DIAGNóSTICO DE ABORTAMENTO PERCEPCIóN FEMENINA FRENTE AL EMBARAZO INTERRUMPIDO: ANáLISIS DE LA EXPERIENCIA VIVIDA POR MUJERES CON DIAGNóSTICO DE ABORTO PERCEPTION OF A FEMALE BEFORE INTERRUPTED PREGNANCY: ANALYSIS OF THE SITUATION EXPERIENCED BY WOMEN WITH ABORTION DIAGNOSIS  [cached]
Francisco Rosemiro Guimar?es Ximenes Neto,Ivo Alves De Fran?a,Regina Célia Carvalho Da Silva,Fabiane Do Amaral Gubert
Ciencia y Enfermería : Revista Iberoamericana de Investigacíon , 2011,
Abstract: O processo de gestar, na vida das mulheres, traz consigo mudan as físicas, comportamentais e psicológicas. No entanto, no que se refere à gravidez interrompida, esta pode ter conseqüências marcantes que influenciam na qualidade de vida dessa popula o. O objetivo deste estudo é descrever a percep o de mulheres atendidas em uma unidade hospitalar acerca da vivência de uma gravidez interrompida por diagnóstico de abortamento. Tratase de um estudo descritivo, com abordagem qualitativa, em um centro obstétrico em Sobral-Ceará, Brasil. Os sujeitos do estudo s o treze mulheres que procuraram assistência no período. Para coleta de dados foi utilizada entrevista semi-estruturada com intuito de conhecer o universo das participantes. Os achados evidenciam que o sentimento presente entre as participantes demonstra que a gravidez interrompida afora atitudes distintas em cada mulher. As condi es econ micas e sociodemográficas exercem influência de forma variável. Desse modo, os profissionais da saúde podem oferecer o suporte necessário para as mulheres que passam por essa experiência e que venham a engravidar futuramente, de forma saudável. El proceso de gestar conlleva cambios físicos, psicológicos y de comportamiento en la vida de las mujeres, sin embargo el embarazo interrumpido puede tener consecuencias que afecten la calidad de vida de esta población. El objetivo del estudio es analizar la percepción de las mujeres atendidas en una unidad hospitalaria, sobre la vivencia de un embarazo interrumpido por diagnóstico de aborto. Se trata de un estudio descriptivo, con abordaje cualitativo, en un centro obstétrico en Sobral-Ceará, Brasil. Los sujetos de estudio fueron trece mujeres que buscaron asistencia en un determinado periodo. Para la recolección de datos se utilizó una entrevista semiestructurada con la intención de conocer el universo de las participantes. Los resultados evidencian el sentimiento presente entre las participantes y muestran que el embarazo interrumpido hace aforar actitudes distintas en cada mujer. Las condiciones económicas y sociodemográficas infuyen de forma variada. Así, los profesionales de salud pueden ofrecer el apoyo necesario para que las mujeres que pasan por esta experiencia puedan embarazarse a futuro en condiciones saludables. The gestating process, involves physical, psychological and behavioral changes in the lives of women; however, interrupted pregnancy may have consequences affecting the quality of life in this population. The aim of this study is to analyze the perception of women attending a hospital unit, about the experi
Tecnologias n?o invasivas de cuidado no parto realizadas por enfermeiras: a percep??o de mulheres
Nascimento, Natália Magalh?es do;Progianti, Jane Márcia;Novoa, Rachelli Iozzi;Oliveira, Thalita Rocha de;Vargens, Octávio Muniz da Costa;
Escola Anna Nery , 2010, DOI: 10.1590/S1414-81452010000300004
Abstract: the research of qualitative nature, descriptive type had as objective to identify the obstetric nurses' practices and to discuss their effects during the childbirth, under the women's optics. twelve women had been part of the study, having as instrument of collect of data a semi structured interview. data analysis showed that women recognized the affectionate attitude, the corporal movement and the presence of companion as the main non-invasive technologies used during the childbirth work, in the house. as for their effects, the women realized that technologies favored their internal potentials at the time of making their own decisions. besides, they identified the nurses' practices of the house as determinants for them have not discouraged during the childbirth work. the posture and the use by the nurses of non-invasive technologies contribute to a better perception of the women about her childbirth's process.
A percep??o de enfermeiras obstétricas acerca da violência intrafamiliar em mulheres grávidas
Medina, Ana Beatriz Campos;Penna, Lucia Helena Garcia;
Texto & Contexto - Enfermagem , 2008, DOI: 10.1590/S0104-07072008000300007
Abstract: the objective of this study is to better know obstetrics nurses' perceptions concerning domestic violence involving pregnant women. thirteen obstetrics nurses who work in the pre-natal service of health care units of the municipality of rio de janeiro - rj, brazil participated in this study. the data was collected in march of 2007 through semi-structured interviews and analyzed according to bardin's content analysis. as a result, this study was able to verify that obstetrics nurses are up-to-date concerning the concept of domestic violence. they are aware of the occurrence of violence involving pregnant women and they show concern for its repercussions on the woman, her pregnancy, the child that is being generated, and the family. they point out that in some cases the gestation is the cause while in others it is a direct consequence of domestic violence. the obstetrics nurse is one of the principal agents, when qualified and sensitized, towards the prevention, identification, in giving care and accompanying the women who have lived violent situations in their pregnancies.
A percep o de enfermeiras obstétricas acerca da violência intrafamiliar em mulheres grávidas
Ana Beatriz Campos Medina,Lucia Helena Garcia Penna
Texto & Contexto - Enfermagem , 2008,
Abstract: Es estudio que tiene para el objetivo: para saber la percepción de la enfermera obstétrica adelante violencia del intrafamiliar en las mujeres embarazadas. Tomado parte de él 13 enfermeras obstétricas que actúan en el servicio prenatal de unidades de salud del distrito de Río de Janeiro - RJ. Los datos eran reunido en marzo de 2007 a través de la entrevista semi-estructurada y para el análisis el análisis de volumen de Bardin se usó. Como resultado, era posible verificar que las enfermeras obstétricas son, puso al día con la relación al concepto de la violencia del intrafamiliar; ellos son conscientes de la ocurrencia de la violencia en las mujeres embarazadas y ellos muestran la preocupación con las repercusiones de esto en la mujer, su gestación, el ni o que está generándose y la familia; y ellos apuntan eso en algunos casos la gestación es la causa en otros es consecuencia directa de la violencia del intrafamiliar. La enfermera obstétrica es uno de los agentes principales, cuando calificado y sensibilizado, en la prevención, identificación, en la asistencia y el acompa amiento de las mujeres que vivieron las situaciones de violencias en la gestación.
PERCEP??O FEMININA DIANTE DA GRAVIDEZ INTERROMPIDA: ANáLISE DA EXPERIêNCIA VIVENCIADA POR MULHERES COM DIAGNóSTICO DE ABORTAMENTO
Guimar?es Ximenes Neto,Francisco Rosemiro; De Fran?a,Ivo Alves; Carvalho Da Silva,Regina Célia; Do Amaral Gubert,Fabiane; Napole?o Albuquerque,Izabelle Mont'Alverne;
Ciencia y enfermería , 2011, DOI: 10.4067/S0717-95532011000100010
Abstract: the gestating process, involves physical, psychological and behavioral changes in the lives of women; however, interrupted pregnancy may have consequences affecting the quality of life in this population. the aim of this study is to analyze the perception of women attending a hospital unit, about the experience of interrupted pregnancy by abortion diagnosis. this is a descriptive, qualitative approach, in a birth center in sobral, ceará, brazil. the subjects were thirteen women who sought assistance in a given period. for data collection, a semi-structured interview with the intention of determining the universe of participants, was used. results show the present feeling among participants and show that interrupted pregnancy brings out different attitudes in every woman. the economic and socio-demographic conditions impact of varying ways. thus, health professionals can provide the necessary support for women going through this experience, may become pregnant in the future, in a healthy condition.
PERCEP O DAS PUéRPERAS SOBRE A ASSISTêNCIA PRESTADA PELA EQUIPE DE SAúDE NO PRé-NATAL
S?nia Maria Vieira,Lisnéia Fabiani Bock,Denise Azambuja Zocche,Camila Utz Pessota
Texto & Contexto - Enfermagem , 2011,
Abstract: La presente es una investigación cualitativa y descriptiva, con el objetivo de identificar cómo las puérperas que acuden a un servicio público de salud perciben la asistencia prestada por parte del equipo de salud en el prenatal. Para el estudio se analizaron las condiciones, el cuidado y la ayuda recibida. Se hicieron entrevistas con 11 puérperas, en septiembre de 2009, en una maternidad de Porto Alegre-RS. Los datos se analizaron y discutieron según las recomendaciones del Ministerio de Salud para la atención prenatal, y se organizaron en cinco categorías: la adhesión a la atención prenatal; acceso, atención y humanización; la supervisión del profesional de salud en el período del prenatal; la visibilidad de las enfermeras en la atención prenatal; y la finalización del prenatal en la maternidad. Se concluye que a pesar del Programa de Humanización del Prenatal y Nacimiento y del esfuerzo de la institución investigada por adecuar las políticas de salud en su vida diaria, aún existen brechas en relación a una atención humanizada y holística a las mujeres embarazadas y puérperas
A lideran?a na administra??o do pessoal de enfermagem segundo a percep??o de enfermeiras, auxiliares e atendentes de enfermagem
Kurcgant, Paulina;Peres, Heloisa Helena Ciqueto;Ciampone, Maria Helena Trench;
Revista da Escola de Enfermagem da USP , 1996, DOI: 10.1590/S0080-62341996000300006
Abstract: o presente estudo foi realizado em duas etapas, sendo a primeira a partir das descri??es de oito enfermeiras, chefes de servi?os, e a segunda a partir dos depoimentos de oito auxiliares e um atendente de enfermagem que vivenciam a lideran?a, na realidade hospitalar. o estudo teve por finalidade, desvelar a lideran?a segundo a percep??o das enfermeiras, auxiliares e atendentes de enfermagem e repensar o ensino, desse tema, no curso de gradua??o em enfermagem. a investiga??o buscou apoio no enfoque fenomenológico que resgata o ser-que-lidera e o ser-liderado como ser-no-mundo com suas experiências e interesses considerados acima de conteúdos, métodos e estilos de lideran?a. os depoimentos, dos sujeitos da pesquisa, foram registrados e interpretados na busca de convergências e de invariantes do fen?meno, visando ao seu des-velamento. assim na primeira etapa emergiram, das descri??es das enfermeiras, os temas:"concebendo a lideran?a"; "caracterizando o líder"; "o poder na lideran?a"; "as diferentes formas de liderar"; e "as condi??es para a lideran?a" na segunda etapa emergiram, dos depoimentos dos auxiliares e do atendente de enfermagem as categorias "o poder do líder"; "o significado da lideran?a"; "as características do líder"; e "os sentimentos do ser-liderado".
Atendimento pelo SUS na percep o de mulheres com les es de cancer cervicouterino em Goiania-GO  [PDF]
Zair Benedita Pinheiro de Albuquerque,Suelene Brito do Nascimento Tavares,Edna Joana Claudio Manrique,Adenícia Custodio Silva e Souza
Revista Eletr?nica de Enfermagem , 2011,
Abstract: O cancer de colo do útero é prioridade nas políticas de saúde no Brasil. Apesar da existência do fluxo de atendimento estabelecido pelo Sistema único de Saúde (SUS), fragilidades s o observadas na sua operacionaliza o. Objetivou-se analisar a percep o de mulheres com les es de colo do útero acerca do atendimento pelo SUS em Goiania-GO. Estudo descritivo, exploratório de abordagem qualitativa. Os dados foram obtidos por meio de entrevistas, utilizando-se a técnica de incidente crítico e análise de conteúdo. Na percep o das mulheres, o atendimento é permeado por falhas no acolhimento, comunica o, assistência do profissional de saúde, falta de efetividade e pelo desconhecimento do próprio fluxo de atendimento. Evidenciou-se a necessidade de reorienta o do atual modelo assistencial de atendimento, com abordagens conscientizadoras, que permitam aos profissionais e aos gestores desenvolverem habilidades de ouvir, acolher e de se responsabilizar pelo cuidado, a fim de promover a transforma o dessa realidade.
A percep o de justi a organizacional distributiva diante de a es que oferecem recursos e oportunidades à diversidade [doi: 10.5329/RECADM.20121101009]  [cached]
Jamille Barbosa Cavalcanti Pereira,Ana Paula de Almeida,Juliana Garcia Cordeiro,Marcia Macedo Junqueira Cestari
Revista Eletr?nica de Ciência Administrativa - RECADM , 2012, DOI: 10.5329/1002
Abstract: RESUMO Este estudo objetivou investigar se as a es organizacionais que oferecem recursos em prol da diversidade (mulheres em geral, pessoas negras e pessoas com deficiência) s o percebidas como justas. O referencial teórico utilizado baseou-se na Teoria do Multiprincípio de Miller (1976). Essa teoria defende que a oferta de recursos pode ser considerada justa n o somente a partir do princípio da equidade/meritocracia, mas também, a partir dos princípios da igualdade que almeja um destino comum para os indivíduos e do princípio da necessidade que concebe a distribui o de recursos como justa para aquele que possui dificuldade de satisfazer por si só as suas necessidades. Para tanto, foi realizada uma pesquisa exploratória sob o método quantitativo. Os dados foram obtidos de uma escala desenvolvida para esse estudo. A amostra foi de 253 pessoas (52% mulheres, 84% de ra a branca e 94% sem deficiência). A análise dos dados baseou-se na estatística descritiva e na inferencial. Os resultados indicaram que as a es em estudo s o predominantemente percebidas como justas quando embasadas no princípio da equidade, mas que há diferen as de percep o considerando-se as variáveis: sexo, ra a e ser ou n o pessoa com deficiência, revelando assim, contribui es relevantes para os estudos de gênero no ambiente organizacional. Palavras-Chave Justi a organizacional, Justi a organizacional distributiva, Diversidade. ABSTRACT This study aimed to investigate whether the organizational actions that offer resources for diversity (women in general, black people and people with disabilities) are perceived as fair. The theoretical framework used was based on the theory Multiprincípio Miller (1976). This theory holds that the distribution of resources can be considered fair not only based on the principle of equity / meritocracy, but also on the principles of equality which aims at a common destination for individuals and the principle of necessity which sees the distribution of resources as fair for one who has difficulties in satisfying your needs for yourself. To this end, it was conducted an exploratory study on the quantitative method. Data were obtained from a scale developed for this study. The sample consisted of 253 persons (52% women, 84% Caucasian and 94% without disabilities). Data analysis was based on the descriptive statistics and inferential. The results indicated that the actions under study are predominantly perceived as fair when based on the principle of equity, but there are differences of perception, considering the gender, race and whether or not peop
Percep o de homens e mulheres acerca de quem entrega um filho para ado o  [cached]
Ivana Suely Paiva Bezerra de Mello,Cristina Maria de Souza Brito Dias
Psicologia: Ciência e Profiss?o , 2003, DOI: 10.1590/s1414-98932003000100011
Abstract: Este trabalho tem como objetivo investigar como os indivíduos percebem a pessoa que entrega um filho para ado o e as circunstancias que envolvem este ato. Para tal, foram entrevistados 10 adultos e, após a categoriza o das respostas por temas afins, foi montado um questionário que foi aplicado a 60 pessoas de diferentes idades e profiss es, sendo 30 de cada sexo. As variáveis analisadas foram as seguintes: características de quem doa um filho, motivos que levam à doa o, pontos positivos na doa o de um filho, repercuss es da doa o na vida de quem doa e na vida da crian a, justificativas para a doa o de um filho e direito ao reencontro entre doador e o filho. Concluímos por uma maior abertura para com o tema, embora ainda permeado de contradi es e ambivalências, tendo as mulheres se mostrado um pouco mais severas na percep o sobre os doadores e sobre a possibilidade do reencontro com o filho. Os homens, por sua vez, destacaram-se ao assinalar que a doa o se dá por falta de preocupa o com o filho, sendo tal resultado significativo. The objective of the present paper is to investigate how people see the attitude of those who give away his/her child for adoption and what circumstances this action involves. In order to do that 10 adults were interviewed and their answers classified by similar themes. So, we made up a questionnaire containing these themes which were applied to 60 (30 males and 30 females) people of different ages and professions. The following variables were analyzed: the personal characteristics of the parents, their motivations, the positives aspects of this donation, the consequences of this act in the life of the one who made the donation and also in the child’s life himself, the justification for the donation of a child and the right of a future meeting between the parents and the child. Although many ambivalences and contradictions were found, we concluded by a wider view of this problem. Specifically we observed that women tend to be more severe in their perception about the donors and the possibility of future meeting. On the other hand, men significantly pointed out that the donation takes place due to the lack of concern with a child.
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