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CONSIDERACIONES SOBRE LA INTEGRACIóN DEL ENFOQUE LOGíSTICO CON LA ESTRATEGIA DE LA EMPRESA  [cached]
José Manuel Leyva García,Martha Inés Gómez Acosta
Ingeniería Industrial , 2010,
Abstract: El artículo que se presenta al lector aborda algunas consideraciones sobre la necesidad de integración del enfoque logístico con la estrategia de la empresa, destacando la importancia que tienen el logro de la eficacia, eficiencia y competitividad para las organizaciones y la constante búsqueda de métodos más efectivos en que se encuentra inmerso el país para dirigir su economía. AbstractThis article includes some considerations related to the need to integrate the logistic approach to the company strategy, stressing the importance of achieving effectiveness, efficiency and competitiveness for the organizations as well as the constant search for more effective methods that the country is going through in order to manage its economy.
Evolution of Specialization with Reachable Transaction Scope Based on a Simple and Symmetric Firm Resource Allocation Model  [PDF]
Xiao Sun,Yueting Chai,Yi Liu,Jianping Shen,Yadong Huang
- , 2017, DOI: 10.1109/TST.2017.7830892
Abstract: In the last decade, as an emerging transaction measure driven by computer and internet technology, e-commerce experienced explosive growth in many areas. It has greatly broken down the limitations of space and time to economic activities, thus changing the rules of business fundamentally. Significant work has been done to understand the laws of e-commerce from multiple dimensions, but the question of how e-commerce shapes firms’ specialization and market structure from the perspective of spatial factors remains obscure. In this paper, we propose a simple and symmetric firm resource allocation model with a specialized-economy production function and market size constraint, to investigate how individual firms adjust resource allocation with reachable transaction scope expanded. It is shown that with the expansion of reachable transaction scope, individual firms discretely take back one unit resource from a low-investment direction and, instead, channel it to a “specialized direction”. Meanwhile, at the macro level, an optimal division network evolves from a static self-sufficient stage to a diverse semi-specialized stage, and finally to a highly integrated completely specialized stage. Ergo, a Complex Adaptive System (CAS) based simulation framework is constructed. Designed simulation experiments are carried out and confirm to the analysis result of our proposed model.
Los alcances de la crítica contra la justicia ateniense en la comedia Avispas de Aristófanes The scope of the critique against the Athenian justice in Aristophanes’ Wasps  [cached]
María Jimena Schere
Circe de Clásicos y Modernos , 2012,
Abstract: Este artículo indaga los alcances y los límites de la crítica contra el poder judicial en Avispas a partir del análisis comparativo de la figura de Filocleón y del coro de jueces. Algunos autores han sostenido la hipótesis de que Avispas apunta contra el sistema judicial y democrático en su conjunto. Sin embargo, a nuestro modo de ver, el complejo juego de identificación y diferencia entre Filocleón y el coro termina por restringir el alcance generalizado de la sátira y circunscribirla a los abusos particulares de los malos jueces atenienses, representados por el personaje de Filocleón. This paper explores the scope and limits of the critique against the judicial power in Wasps from the comparative analysis of the figure of Philocleon and the chorus of judges. Some authors have argued the hypothesis that Wasps is targeted against the democratic and judicial system as a whole. However, in our view, the complex game of identification and difference between Philocleon and the chorus ends up restricting the general scope of the satire and circumscribing it to particular abuses of bad Athenian judges, represented by the character of Philocleon.
LA SOCIEDAD COOPERATIVA: MOTIVACIóN Y COORDINACIóN. UN ANáLISIS DESDE LAS TEORíAS ECONóMICAS DE LA EMPRESA Y LA ECONOMíA SOCIAL. / THE COOPERATIVE FIRM: MOTIVATION AND COORDINATION. AN ANALYSIS FROM THE ECONOMIC THEORY OF THE FIRM AND THE SOCIAL ECONOMY  [PDF]
Carmen MARCUELLO SERVóS,Pablo NACHAR CALDERóN
Revista de Estudios Cooperativos , 2013, DOI: http://dx.doi.org/10.5209/rev_reve.2013.v110.41440
Abstract: Este trabajo analiza el contexto de motivación y coordinación en la sociedad cooperativa, desde las teorías económicas de la empresa, utilizando como marco de referencia los Principios Cooperativos planteados por la Alianza Cooperativa Internacional y los aspectos mas relevantes planteados por la literatura relacionada al tema. Para esto se desarrolla un modelo de análisis compuesto de cuatro dimensiones asociadas a: gobierno organizacional, pertenencia a la organización, obtención y utilización de recursos y relaciones internas y con el entorno, las ventajas e inconvenientes identificados dentro del contexto de motivación y coordinación de la sociedad cooperativa. Se concluye que las cooperativas constituyen un modelo organizacional que ubica a las personas en el centro del análisis de la actividad económica y que sus desventajas surgen a partir de criterios de evaluación que no siempre se ajustan a la naturaleza de estas organizaciones, haciendo necesario ampliar el criterio de análisis de organizaciones con características diferentes a la empresa convencional. / This paper analyzes both the motivation and the coordination context in the cooperative firm, from the economic theory of the firm and the theory related to social economy, using two framework: 1) the cooperative principles raised by the International Cooperative Alliance (ICA, 2005) and 2) the most relevant aspects proposed by the economic literature related to the subject. From this emerges an analysis model composed by four dimensions related to: Organizational Governance, Organizational Membership, Obtainment and Utilization of Resources and Internal and environmental relationship, the advantages and disadvantages identified on the cooperative firm coordination and motivation context. We conclude that the cooperative firm is an organizational model that locates the persons in the middle of the economic activity. Likewise, its disadvantages emerge from the consideration of evaluation criteria that don’t always fit to the nature of these organizations. On this way, many of the institutional disadvantages of the cooperative model response to theoretical basis of analysis. This causes the need to extend the perspectives of analysis, including different analysis criteria used to examine the capitalist Enterprise.
IMPLICACIONES, ALCANCES Y LíMITES DE LA ACCIóN SOCIAL DE LAS EMPRESAS PYMES - IMPLICATIONS, SCOPE AND LIMITS OF THE ENTERPRISES’ PYMES SOCIAL ACTION
CARMEN ALICIA ALGARíN BLANCO
Revista Psicogente , 2010,
Abstract: In the Small and Medium Enterprises (PYME), the issue of social responsibility is new and unclear. This fact does not allow us to visualize it as a factor for competitiveness and sustainability; therefore, it causes fear and rejection, demanding reorganization in its current management model. To provide tools that promote a social responsible action into the PYME Enterprises, there is a program posed as a strategy in order to strengthen human talent management, the area responsible for sustainable human development, therefore, a basicaspect of corporate social responsibility. A training program was carried out, articulating theoretical and practical elements that would encourage a self participative diagnosis, as well as making managers aware of this need; after a change of perception and a process of opening, trust and respect towards it.ResumenEn la Peque a y Mediana Empresa (PYME), el tema de la responsabilidad social es incipiente y poco claro. Esto impide visualizarlo como factor de competitividad y sostenibilidad, y genera temor y resistencia, pues en últimas exige replantear su actual modelo de gestión. Con el fin de proporcionar herramientas que promuevan la acción social responsable al interior de estas empresas, se planteó como estrategia un programa encaminado a fortalecer la gestión deltalento humano, área responsable del desarrollo humano sostenible y, por tanto, un aspecto básico de la responsabilidad social empresarial. Concretamente, se ejecutó un programa de capacitación articulando elementos teórico-prácticos que estimularan un autodiagnósticoparticipativo y que, además, sensibilizara a un grupo de peque os empresarios frente al tema, en pos de un cambio de percepción y un proceso de apertura, confianza y respeto hacia el mismo.
Una herramienta de análisis teórico en la teoría de la empresa bajo incertidumbre || A Theoretical Analysis Tool in the Theory of the Firm under Uncertainty  [PDF]
Rodríguez-Puerta, Inmaculada,Sebastiá Costa, Francisco,álvarez-López, Alberto A.,Buendía, Mónica
Revista de Métodos Cuantitativos para la Economía y la Empresa , 2011,
Abstract: En este trabajo presentamos una reformulación de un lema de Lippman y McCall –inicialmente planteado para una única variable aleatoria– que permite que sea aplicado al caso de varias variables aleatorias, e ilustramos su utilización en la teoría de la empresa bajo incertidumbre. Llevamos esto a cabo en un modelo reciente de la teoría, para el cual mostramos cómo el lema permite comparar, de forma más directa que la utilizada por sus autores, los respectivos niveles óptimos que elige la empresa con y sin incertidumbre. También hacemos uso del lema, en este mismo modelo, para estudiar el efecto de una variación en la aversión al riesgo, el cual no había sido estudiado anteriormente. || In this paper we present a reformulation of a lemma due to Lippman and McCall –initially formulated a unique random variable– to be applied to the case of several random variables, and we illustrate its use in the theory of the firm under uncertainty. We have performed this on a recent model of the theory, for which the respective optimal levels chosen by the firm with and without uncertainty are compared in a more direct way than that used originally by its authors. We also make use of the lemma, in the context of the same model, to study the effect of a variation in risk aversion, which had not been studied before.
Evaluación financiera del valor generado por un sistema de información en una empresa de transportes Financial evaluation of the value generated by an information system in a transport firm  [cached]
Pedro Manuel Sosa San Martín,Emigdio Antonio Alfaro Paredes
Ingeniare : Revista Chilena de Ingeniería , 2011,
Abstract: En este estudio se evaluó el retorno financiero de la implantación de un sistema de información de venta de envío de paquetes (encomiendas) desarrollado in-house en una empresa de transporte interprovincial de carga en Lima mediante la variación del procedimiento 059 de la metodología MAIGTI, el cual sugiere evaluar el valor actual neto considerando ingresos adicionales (margen de contribución adicional y ahorros) y egresos adicionales (inversiones adicionales y gastos adicionales) con una tasa mínima atractiva de retorno en un período de evaluación similar al período de planificación de largo plazo según el tipo de entidad en que se realizó la evaluación. La implantación del sistema de información de encomiendas dio como resultado para el primer a o un valor actual neto de S/. 138.070 nuevos soles (aproximadamente US$ 48.446) y llegando para el tercer a o a un valor actual neto de S/. 1.178.996 nuevos soles (aproximadamente US$ 413.683), gracias al aumento de la lealtad del cliente debido a una reducción del tiempo al 70% en la emisión de comprobantes y evitar pérdidas debido a que una proporción de los clientes no contrataban el servicio porque la emisión de facturas era manual. El estudio demostró también que la variación del procedimiento 059 de la metodología MAIGTI es válida para la evaluación del retorno financiero de un sistema de información en una empresa de transportes. In this study was evaluated the financial results after the implantation of an information system for selling shipping of packages, developed in-house in an inter-carrier charge in Lima through the variation of procedure 059 of MAIGTI methodology, which suggests the evaluation of the net present value considering additional incomes (contribution margin and savings) and additional expenses (additional investments and additional expenditures) with a discount rate in a evaluation period similar to long term planning period according to the type of entity in which the evaluation was realized. The implantation of the information system of packages shipping obtained S/. 138,070 new soles (approximately US$ 48,446) as net present value after the first year, and S/. 1,178,996 new soles (approximately US$ 413,683) as net present value after the third year, due the increment of loyalty of clients through the reduction of time to 70% in the emission of bills and for avoiding losses due a proportion of clients didn't hire the service because the emission of bills was manual. Also, the study demonstrates that the variation of procedure 059 of the MAIGTI methodology is valid for the evaluat
Potentializing and restrictive factors in the implementation of the balanced scorecard: a study in a contruction firm in the state of Ceará Fatores potencializadores e restritivos à implanta o do Balanced Scorecard:um estudo em uma empresa de constru o civil do Ceará
Roberta Catrib de Azevedo Lemos,Maria Naiula Monteiro Pessoa,Sandra Maia dos Santos,Augusto Cézar de Aquino Cabrak
Revista Eletr?nica de Estratégia e Negócios , 2011,
Abstract: The Balanced Scorecard (BSC), better known as a method to translate a firm’s mission and strategy into a broad set of performance measurements, has been used for the strategic management of organizations, serving as a measurement system that, besides the financial goals, includes performance characteristics. This research, which was carried out through a case study, aims at identifying the main potentializing and restrictive factors in the implementation of the BSC in a civil construction firm in the state of Ceará, the Porto Freire Engineering. The bibliographical research, which was based on the managerial reports of the 2003 to 2009 period, showed that the firm conducted the process necessary to the implementation of the BSC for the management of its strategy. The field data were collected through questionnaires and interviews applied, respectively, to the employees and managers who already were in the firm when the BSC was implemented. The questionnaire data show that, among the set of twenty factors considered in the research, only three were deemed potentializing in the implementation of the BSC: technical support, balancing of the four perspectives and preservation of the corporate identity. The interview data show that the planning practices, the consultancy services and the strategy measurement were deemed potentializing factors. The organizational culture, the sensitization process of the employees and the perspective and reach of the results were deemed restrictive factors. O Balanced Scorecard (BSC), mais conhecido como um método de tradu o da miss o e estratégia da empresa em um conjunto abrangente de medidas de desempenho, tem sido utilizado para a gest o estratégica das organiza es, atuando como um sistema de medi o que, além dos objetivos financeiros, busca incluir características de desempenho. Nesta pesquisa, realizada mediante um estudo de caso, tem-se como objetivo identificar os principais fatores potencializadores e restritivos à implanta o do BSC em uma empresa de constru o civil do estado do Ceará, a Porto Freire Engenharia. Na pesquisa documental, considerando-se os relatórios gerencias do período de 2003 a 2009, constatou-se que a empresa realizou o processo necessário para a implanta o do BSC para a gest o de sua estratégia. A coleta de dados de campo foi realizada mediante um questionário e um roteiro de entrevista, aplicados, respectivamente, aos colaboradores e gestores que já eram integrantes da empresa no momento em que o BSC foi implantado. Quanto aos dados do questionário, os resultados indicam que, do conjunto
Generación de empleo, tama o de empresa e innovación en Costa Rica; evidencia microeconómica Innovation and Employment Growth in Costa Rica; A firm-level analysis
Ricardo Monge-González,Juan Antonio Rodríguez-álvarez
Tecnología en Marcha , 2013,
Abstract: Este proyecto tuvo como objetivos estudiar hasta qué punto las innovaciones en productos y procesos realizadas por las empresas manufactureras costarricenses crean o desplazan fuentes de empleo en el país; así como de qué forma las distintas estrategias de innovación (hecha en la empresa -make- o en asocio con terceros -buy-) afectan la generación de empleo, y cómo estos efectos varían según el tama o de las empresas y las características del tipo de demanda de empleo (peque as y medianas empresas [PyMEs], trabajadores calificados y no calificados). Para alcanzar estos objetivos, se estimaron varias versiones del modelo propuesto originalmente por Harrison, Jaumandreu, Mairesse y Peters (2008), usando un enfoque de variables instrumentales (VI) y un panel de datos con base en la Encuesta de Innovación de Costa Rica para el período 2006-2007. Los resultados muestran que tanto la innovación de productos como la de procesos tienen un impacto positivo en el crecimiento de nuevas fuentes de empleo en las empresas manufactureras costarricenses, así como en las PyMEs. Se encontraron diferencias importantes en estos impactos, dependiendo del tama o de las empresas y de si la demanda de empleo era por trabajadores calificados o no. La estrategia de innovación dentro de las propias empresas (make) es la más importante en la generación de nuevas fuentes de empleo. Los hallazgos sugieren que aquellas políticas tendientes a fomentar la innovación por parte de las empresas costarricenses son de suma importancia para promover la generación de nuevas oportunidades de empleo en el país. This paper studies the degree to which innovation by Costa Rican manufacturing firms creates or displaces employment, how different innovation strategies affect employment, and how these effects vary by firm size and type of employment demand characteristics (skills and gender). In particular the research focuses on the differential effects of product and process innovations on employment growth. Particular attention was paid to identifying innovation impacts on employment generation by SMEs (small and medium-sized enterprises). In doing so, we estimate a model proposed in Harrison, Jaumandreu, Mairesse, and Peters (2008) using an IV approach with data from the Innovation Surveys for Costa Rica for the period 2006–2007. The results show that both product and process innovation are positively related to employment growth. Evidence was found for important differences in impacts by firm size and labor skills. The strategy of in-house innovation is very important as a driver of employment ge
Tatuajes y piercing: consideraciones sobre el alcance de una ordenanza municipal en la ciudad de Córdoba Tattoos and piercing: considerations about the scope of a municipal statue in Cordoba city  [cached]
J M Verduzco,S M Llaryora
Revista Argentina de Dermatología , 2008,
Abstract: Las ordenanzas municipales son herramientas legales, a través de las cuales los municipios o comunas ejercen un control sobre diversas actividades, algunas de las cuales como el caso de la práctica de tatuajes y piercing, pueden ser nocivas para la salud. La Municipalidad de Córdoba a través de la Ordenanza No 10962, sancionada el 6 de Octubre de 2005, intenta controlar esta ancestral práctica realizada sobre la piel humana. El presente trabajo tiene como finalidad analizar el articulado de esta Ordenanza y hacer algunas consideraciones sobre su utilidad en la prevención de enfermedades. Municipal statues are legal tools ratified by the municipal legislative power, stablishing rules in the corresponding scope. This rules have the aim of regulating different activities, over which the Municipality police power is excercised. Many of this activities are related to public health, because they can cause diseases in the population exposed to them. The practice of tattoing and piercing is one of this activities able to cause diseases. Due to this fact, the Municipality of Córdoba has sanctioned statue 10962 in order to control this ancestral practice.
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