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Estudio de alternativas para el mejoramiento de la calidad del aire en el municipio de Itagüí, resultado de un análisis bajo el esquema de análisis Energía Ambiente Economía con el modelo MARKAL y la Evaluación de metas.
BUILES JARAMILLO LUIS ALEJANDRO,FRANCO MARIA CRISTINA,RAVE CLAUDIA C.
Gestión y Ambiente , 2010,
Abstract: Enmarcado en una propuesta metodológica para la formulación de lineamientos de acción para el mejoramiento de la calidad del aire en el Municipio de Itagüí, se emplea un modelo de optimización multi-periodo, basado en programación lineal, del tipo Energía-Ambiente-Economía (MARKAL-estándar) y una metodología de Evaluación de metas normativas, para el análisis prospectivo de alternativas integrales de intervención en los sectores industria, transporte y de apoyo para la evaluación de normativa territorial en el municipio de Itagüí. Los resultados ofrecen información e indicadores transversales a diferentes aspectos que configuran la problemática de la calidad del aire y aportan una herramienta útil para la integración de aspectos asociados al mejoramiento de la calidad del recurso en la planeación local. La metodología es replicable en otros municipios del Valle de Aburrá
Por qué hay metas de reducción gradual de la inflación?
Carlos Esteban Posada
Lecturas de Economía , 2000,
Abstract: Muchas economías que tuvieron tasas de inflación altas al principio del decenio de los noventa, entre ellas la colombiana, emprendieron programas de desinflación que incluyeron metas de reducción gradual de la inflación. El presente artículo incorpora el tema de la reducción gradual de la inflación dentro de la literatura denominada “política anti-inflacionaria con metas” (Inflation Targeting) y revisa la experiencia colombiana de los últimos diez a os.
Defini o de metas para avalia o de desempenho de agências bancárias.
Idalberto José das Neves Júnior,Solange Garcia,Beatriz Fátima Morgan
Revista de Administra??o Mackenzie , 2007,
Abstract: O presente artigo tem o objetivo de verificar se as metas atribuídas às agências bancárias de uma institui o brasileira, para fins de avalia o de desempenho, s o definidas de acordo com as variáveis características de sua capacidade de gera o de negócios. Considerando o desempenho apresentado em 2002, s o efetuadas análises de três grupos: agências que sistematicamente superam suas metas; agências que apresentam desempenho de acordo com o esperado; e agências que sistematicamente n o atingem suas metas. Esses grupos s o analisados em conjunto com doze agrupamentos de agências com características similares, identificados por meio da aplica o da Análise de Cluster. Os resultados apontam que as metas atribuídas às agências s o coerentes com as variáveis características do potencial de gera o de negócios das pra as onde se situam. Contudo, para o grupo de agências que superam sistematicamente suas metas, o estudo revela que as metas subestimam o potencial das pra as e agências. O artigo evidencia também a contribui o da técnica de clusteriza o para atribui o de metas.
Financiación de la gestión ambiental en Colombia. El caso de las tasas  [cached]
Carlos Javier Velásquez Mu?oz
Revista de Derecho , 2002,
Abstract: Las tasas retributivas y compensatorias en materia ambiental consti-tuyen una salida al conflicto que suele presentarse entre economía ymedio ambiente, establecidas bajo la premisa que quien contamina debepagar en proporción al da o causado. En esta materia, la ley 99 de 1993introduce sutiles pero afortunadas modificaciones que además de pro-ducir efectos prácticos benéficos, define claros límites a los da ossusceptibles de ser compensados y establece tasas de desestimulación deagentes contaminantes, sujetos a metas de reducción
Esquema Móvil de insulina: El principio del fin
Juan Pablo González Rivas,Iván Rivas,Tivizay Molina de González
Revista Venezolana de Endocrinología y Metabolismo , 2010,
Abstract: Existe una alta prevalencia de diabetes mellitus tipo 2 (DM) a nivel mundial, y se espera que ésta se duplique en los próximos veinte a os. Los pacientes con DM corresponden a un cuarto de los pacientes hospitalizados, debiendo ser manejados con insulina durante su hospitalización. El esquema móvil de insulina es el modo de administración de insulina más utilizado en el paciente con DM hospitalizado, y actualmente existe gran controversia alrededor de su uso, con escasa evidencia científica que sustente su beneficio, estableciéndose una tendencia actual a su eliminación. Se hace una revisión al respecto. There is a high prevalence of type 2 diabetes mellitus (DM) worldwide and it is expected to double over the next twenty years. Patients with DM correspond to one quarter of hospitalized patients and should be managed with insulin during their hospitalization. The sliding scale regular insulin is the way most used of insulin therapy in hospitalized patients with DM, and there is now controversy about its use, with little scientific evidence to support its benefit, establishing a trend for disposal. A review on the matter is done.
As Limita es dos Sistemas de Metas
Mário Teixeira Reis Neto,Jo?o Henrique Soares do Couto,Carlos Alberto Gon?alves
Revista de Ciências da Administra??o : RCA , 2011,
Abstract: Neste ambiente de grandes incertezas em que as organiza es est o inseridas, a correta utiliza o de um sistema de medi o pode significar vantagem competitiva e desempenho. Este ensaio procura esclarecer os limites dos sistemas de medi o, verificando se a utiliza o de metas de resultado é suficiente para que uma empresa tenha um desempenho superior. O objetivo é analisar a teoria das metas sob um olhar crítico, observando os limites da utiliza o de diversos tipos de metas, até mesmo no servi o público. Buscou-se fazer uma análise das pesquisas dos autores que defendem a utiliza o de metas para se ter desempenho e, a partir das suas premissas, analisar os estudos dos autores que as criticam, mostrando que elas podem causar, dependendo da situa o, sérios danos financeiros e à imagem da organiza o. Após essa análise, verificou-se que as metas possuem um importante papel no aumento do desempenho da organiza o, todavia, deve-se ter certo cuidado na sua utiliza o, pois elas podem levar as pessoas a comportamentos n o éticos, à inibi o da coopera o e do aprendizado organizacional, entre outros.
ESTABLECIMIENTO DE METAS, COMPORTAMIENTO Y DESEMPE?O
MOLINA,HENRY;
Estudios Gerenciales , 2000,
Abstract: existen varios enfoques motivacionales que se inclinan más hacia las causas próximas del comportamiento que hacia las necesidades y características (la suposición básica es que las personas se sienten más motivadas cuando sus valores, sus necesidades y su carácter se ajustan al contexto laboral y organizacional que cuando no lo están). los enfoques de causas próximas al comportamiento se centran principalmente en las creencias que la gente tiene acerca de su propio desempe?o, como por ejemplo lo que están tratando de hacer, desean hacer, piensan que pueden hacer, o realmente esperan hacer. estos enfoques específicos se basan en el supuesto de que las creencias propias acerca de las actividades futuras de una persona (y las propias interpretaciones de actividades pasadas) influyen en sus acciones en el presente. en esta última categoría se incluyen las teorías del establecimiento de metas, la auto-eficacia y las expectativas. estas teorías se asemejan en cuanto a que cada concepto requiere que la gente piense y juzgue su desempe?o futuro con base en las experiencias pasadas y su valoración del momento. las metas tienden a reflejar lo que la gente desea hacer, la auto-eficacia refleja lo que la gente piensa que puede hacer y las expectativas reflejan el "mejor estimativo" que tiene la gente sobre las consecuencias de sus acciones. en este documento se revisan criterios para comprender la relación entre el establecimiento de metas y el desempe?o, incluyendo definiciones, diferentes medidas, perspectivas, enfoques, mediadores y moderadores, sobre diferentes investigaciones prácticas acerca del establecimiento de metas. finalmente, este escrito proporciona la base para propuestas de investigación específicas concernientes a la confiabilidad y validez de la medida y la posibilidad de generalizar esta teoría para distintas tareas (por ejemplo, labores complejas, dificultad de las metas, trabajos novedosos), para diversas organizaciones (por ejemplo, trabajadores independie
ESTABLECIMIENTO DE METAS, COMPORTAMIENTO Y DESEMPE O  [cached]
Estudios Gerenciales , 2000,
Abstract: Existen varios enfoques motivacionales que se inclinan más hacia las causas próximas del comportamiento que hacia las necesidades y características (la suposición básica es que las personas se sienten más motivadas cuando sus valores, sus necesidades y su carácter se ajustan al contexto laboral y organizacional que cuando no lo están). Los enfoques de causas próximas al comportamiento se centran principalmente en las creencias que la gente tiene acerca de su propio desempe o, como por ejemplo lo que están tratando de hacer, desean hacer, piensan que pueden hacer, o realmente esperan hacer. Estos enfoques específicos se basan en el supuesto de que las creencias propias acerca de las actividades futuras de una persona (y las propias interpretaciones de actividades pasadas) influyen en sus acciones en el presente. En esta última categoría se incluyen las teorías del establecimiento de metas, la auto-eficacia y las expectativas. Estas teorías se asemejan en cuanto a que cada concepto requiere que la gente piense y juzgue su desempe o futuro con base en las experiencias pasadas y su valoración del momento. Las metas tienden a reflejar lo que la gente desea hacer, la auto-eficacia refleja lo que la gente piensa que puede hacer y las expectativas reflejan el mejor estimativo que tiene la gente sobre las consecuencias de sus acciones.En este documento se revisan criterios para comprender la relación entre el establecimiento de metas y el desempe o, incluyendo definiciones, diferentes medidas, perspectivas, enfoques, mediadores y moderadores, sobre diferentes investigaciones prácticas acerca del establecimiento de metas. Finalmente, este escrito proporciona la base para propuestas de investigación específicas concernientes a la confiabilidad y validez de la medida y la posibilidad de generalizar esta teoría para distintas tareas (por ejemplo, labores complejas, dificultad de las metas, trabajos novedosos), para diversas organizaciones (por ejemplo, trabajadores independientes, establecimiento de metas de manera participativa, grupos cohesionados) y para diferentes países y culturas (por ejemplo, colectivismo vs. individualismo).
Escala de Metas de Estudio para Estudiantes Universitarios  [cached]
María Victoria Pérez Villalobos,Alejandro Díaz Mujica,Julio Antonio González-Pienda,José Carlos Nú?ez Pérez
Revista Interamericana de Psicología , 2009,
Abstract: Actualmente disponemos de gran cantidad de trabajos que muestran la implicación de las metas de estudio en la motivación por estudiar y aprender. Este trabajo analiza la motivación académica y, especialmente, la variable "metas de estudio". El principal propósito de esta investigación es conocer las características psicométricas de la adaptación de la Escala de Metas de Estudio a la población universitaria chilena. Los participantes son 542 estudiantes chilenos, de distintas facultades universitarias. Los resultados del análisis factorial y de consistencia interna son aceptables en las tres subescalas. Estos resultados fundamentan el uso de la Escala de Metas de Estudio para evaluar la motivación al estudio de alumnas y alumnos universitarios en Chile (CL).
Evidencia??o de derivativos
Carvalho, Nelson Marinho de;
Caderno de Estudos , 1999, DOI: 10.1590/S1413-92511999000100003
Abstract: o artigo trata sobre a quest?o dos derivativos e sua evidencia??o nas demonstra??es contábeis. procura-se definir, inicialmente. a que s?o derivativos e quais s?o os tipos de derivativas empregados pelo mercado financeiro, fornecendo uma rápida explana??o sobre cada um. os participantes do mercado financeiro de derivativos s?o, também, abordados, enfatizando a importancia de cada um para a efetividade das opera??es financeiras. mostra-se a atual forma de evidencia??o desses instrumentos financeiros no brasil através da mensura??o das normas vigentes da cvm e do bacen, e nos eua através dos pronunciamentos da fasb ainda em vigor. a seguir. procura-se apresentar algumas criticas existentes no ambito universitário americana quanto a forma atual preconizada pelo fasb para a evidencia??o de derivativos. procura-se dar. ent?o, uma idéia do que seja o sfas no. 133 accounting for deriva tive instruments and hedging activties. o ultimo pronunciamento no fasb versando sobre a quest?o derivativos. esse pronunciamento muda radicalmente a forma de evidencia??o dos derivativos, que deixa de ser feita através de notas off-balance-sheet. passando a ser quantitativa e incorporada ao corpo das demonstra??es contábeis. a exigência de calculo do fair-value para os derivativos demonstra, também. uma guinada nos conceitos contábeis atuais. pois introduz uma dosagem de subjetividade em seu cálculo. conclui-se que esta deve ser a tendência para a ado??o por parte dos órg?os normatizadores internacionais e brasileiros.
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