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Los principios de igualdad y seguridad jurídica como presupuestos de la doctrina probable  [cached]
Nelson Hernández Meza
Revista de Derecho , 2002,
Abstract: La sentencia C-836 de 2001 de la corte constitucional, otorga el valorde precedente obligatorio a las sentencias de la corte suprema de justiciaque constituyan doctrina probable. Lo que, sugiere la aplicación de unadoctrina de disciplina jurisprudencial a partir de lo dicho en losfundamentos de la sentencia de la corte constitucional. Lo cual, sepretende estudiar, teniendo en cuenta los fundamentos de otras senten-cias de la corte y la evolución jurisprudencial de la doctrina delprecedente en estas sentencias y, establecer cuál es su relación con elprincipio de igualdad y la garantía de la seguridad jurídica. Ademásde si ello constituya de algún modo, la aplicación de la doctrina staredecisis
El sistema de financiación de las comunidades autónomas de régimen común: un análisis crítico y algunas propuestas de reforma
ángel de la Fuente,María Gundín
Investigaciones Regionales , 2008,
Abstract: En el presente trabajo se identifican los elementos del sistema de financiación regional espa ol que no se adecuan satisfactoriamente a los principios de equidad, autonomía y eficiencia que han de orientar su dise o. Nuestra principal conclusión es que aunque el sistema actual presenta carencias importantes que exigen una reforma en profundidad, su lógica básica de igualación de la capacidad de prestación de servicios de las distintas administraciones territoriales es la más acorde con el principio constitucional de igualdad y con nociones de equidad horizontal ampliamente compartidas en nuestro país y merece en consecuencia ser preservada. De hecho, el principal defecto del sistema es, en nuestra opinión, el deficiente cumplimiento del principio de igualdad que se observa en la práctica. A esto hay que a adir un fuerte déficit de transparencia, un cumplimiento francamente mejorable de los principios de responsabilidad y autonomía (en su vertiente de ingreso) y la ausencia de mecanismos adecuados de reequilibrio vertical en el reparto de recursos entre los distintos niveles de la Administración. Partiendo de este diagnóstico, en el trabajo se avanzan una serie de recomendaciones para la reforma del sistema que intentan corregir las disfunciones del mismo.
Bases conceptuales de la gestión socialmente responsable. La superación ética de los criterios pragmáticos y utilitarios en la función directiva
Jorge Etkin
SaberEs : Revista de Ciencias Económicas y Estadística , 2009,
Abstract: En el mundo de las organizaciones públicas y privadas, funcionarios y directivos se enfrentan al dilema de: a) los criterios de eficiencia y eficacia, y b) la demanda de principios y valores éticos en la gestión. La eficacia tiene que ver con la productividad y los resultados y se basa en que el fin justifica los medios. La gestión responsable aplica ciertos principios de carácter ético, respetando valores de libertad, igualdad, equidad, solidaridad y las justas demandas de la comunidad, no solo de los clientes. El dilema surge por la falta de congruencia entre la maximización de resultados económicos y las necesidades de desarrollo humano en la misma organización. Aquí se explican las fuentes y efectos de esas dualidades y propone formas de superación del dilema entre la praxis competitiva en los mercados y las exigencias de la comunidad. La gestión responsable refiere al respeto de los derechos humanos, estabilidad del empleo, igualdad de oportunidades y la consideración de los impactos ambientales. Principios que deben ser concretados en decisiones. El articulo incluye una diversidad de aportes teóricos y prácticos entre los cuales se destacan: la revisión de los acuerdos constitutivos de organización, incorporación de los stakeholders en las formas de gobierno, preparación de los directivos para incorporar valores a la racionalidad en sus decisiones, los modelos de trabajo en equipo, educación en transparencia de las comunicaciones y las formas de control social sobre las decisiones de política en las organizaciones.
Principios probabilísticos de la igualdad de Klemens Szaniawski Probabilistic Principles of the Klemens Szaniawski Equality
Grzegorz Lissowski
Revista CS , 2011,
Abstract: La división de la colección de bienes indivisibles y heterogéneos casi inevitablemente provoca la distribución desigual de los repartos entre los participantes y hace necesario el uso de los métodos aleatorios de división. Klemens Szaniawski formuló dos principios probabilísticos de igualdad: la igualdad de oportunidades para la satisfacción y la igualdad de oportunidades para la elección. Demostró que incluso en una situación muy simplificada pueden existir diferentes concepciones de la igualdad, que pueden entrar en conflicto entre sí y con otros requisitos para los métodos de toma de decisiones sociales. Esta forma de comprobación y comparación de los principios de la justicia distributiva es actualmente dominante en la teoría de la elección pública. The division of the collections of undivisible and heterogenous goods almost inevitably provoques the unequal distribution of the shares between the participants which make necessary the use of random methods of division. Klemens Szaniawski formulated two probabilistic principles of equality: equal opportunities for satisfaction; and equal opportunities for election. He demonstrated in a very simplified situation that there could be different conceptions of equality, which can get into conflict among each other; and with other requisites for the models of decision making. This way to comprobate and comparate the principles of distributive justice is actually dominating the theory of public election.
Discriminación racial y el principio de igualdad  [cached]
Rodrigo Lillo
Cultura-Hombre-Sociedad , 2000, DOI: 10.7770/cuhso-v5n1-art172
Abstract: Por primera vez en nuestro país, un Tribunal sanciona una conducta discriminatoria basada en raciales. En el texto que sigue, se intenta describir el razonamiento que, siguiendo los principios liberales y de la Doctrina de los Derechos Humanos, fundamentan fallo judicial. Además se plantea el desafío y posibilidad que constituye el principio de la igualdad - pensado desde la filosofía moral de Kant- como aporte a la resolución del conficto interétnico.
Corrupción y transparencia: una aproximación desde la filosofía política de Immanuel Kant  [cached]
Misael Flores Vega,Jaime Espejel Mena
Espacios Públicos , 2008,
Abstract: En sus escritos de filosofía política de Kant hay dos tipos de políticos: el político moral y el moralista político. El primero hace suyo los preceptos de la moral para sus actuaciones públicas, lo cual permite promover la transparencia en los asuntos públicos y personales. El segundo, considera a la moral como mera retórica y carente de validez, lo que permite auspiciar la corrupción por manejarse en secreto en los asuntos públicos y personales. El imperativo categórico , como principio formal de la moral, dicta una línea adecuada para que se cumpla el deber, y esto es actuar con transparencia y en contra de la corrupción en los asuntos públicos. La transparencia la respaldan dos principios, cuyo afán es actuar con pretensión de justicia, el moralista político nunca los respeta por su elogio hacia el pragmatismo. El político moral elogia la transparencia y el moralista político la corrupción.
Los programas europeos para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres: una valoración crítica.  [cached]
Verónica Vi?as,Antonio Natera
Revista de Investigaciones Políticas y Sociológicas (RIPS) , 2004,
Abstract: A principios del a o 2000 realizamos una evaluación de un programa llevado a cabo por el Ayuntamiento de Leganés, co-financiado por la Iniciativa Comunitaria Empleo- NOW de la Unión Europea, cuyo objetivo principal era fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo. Durante nuestro trabajo, constatamos que existía muy poca información sobre esta actuación de la Unión Europea, y que lo poco escrito sobre la misma estaba en documentos institucionales, de escasa difusión. Por ello, nos pareció oportuno escribir, para publicar, una descripción de esta Iniciativa Comunitaria, con un breve análisis. Por ello, este trabajo presenta un balance de los proyectos cofinanciados dentro de la Iniciativa Comunitaria Empleo-NOW en Espa a, destinada a fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el mundo del empleo y la formación profesional. Este balance se articula sobre dos aspectos: por un lado, los productos o realizaciones de los proyectos y, por otro, sus resultados e impactos. Este análisis de resultados se aborda en relación con los principios que inspiran las Iniciativas Comunitarias: innovación, efecto multiplicador, transnacionalidad, enfoque de abajo-arriba , complementariedad y transregionalidad. Al hilo de dicho balance se apuntan algunas líneas de reflexión y perspectivas de futuro de la política europea de igualdad de oportunidades en el empleo.
Clonación: un fundamento evolucionista de los principios de dignidad e igualdad frente a la técnica de la clonación de seres humanos con fines reproductivos  [cached]
Sandra Julia Bernal Crespo
Revista de Derecho , 2006,
Abstract: En el proceso de evolución de la especie humana, la naturaleza se ha tomado el trabajo, a través de millones de a os, para que todo ser humano sea distinto de cualquier otro. A través de la reproducción sexual ponemos en contacto los genes del padre con los de la madre; estos genes pueden combinarse de una forma casi infinita para que genética y biológicamente cada uno de nosotros sea único; esto es lo que garantiza el éxito de la especie humana y la unicidad de cada individuo. La clonación de seres humanos como posibilidad biotecnológica, además de entra ar serios peligros por el desconocimiento científico de su base teórica en aspectos tales como la diferenciación y la reprogramación genómica, es imperfecta, pues mueren la mayoría de los embriones reconstruidos, es ineficaz por el fenómeno de la impronta genética y por las mutaciones y, además, viola los principios de dignidad e igualdad consagrados para cualquier miembro de la especie humana.
Los principios rectores de la ley 550 de 1999
Juan José Rodríguez Espitia
Revista e-Mercatoria , 2004,
Abstract: Este artículo realiza un análisis de cada uno de los principios que rigen nuestro Derecho Concursal a saber: Oficiosidad, universalidad objetiva y subjetiva e igualdad; los cuales a partir de la Ley 550 de 1999 encontraron una consagración legislativa..
Igualdad, justicia y compromiso social. El plan de igualdad de la Federación ENLACE
Carmen Martínez Perza
O?ati Socio-Legal Series , 2012,
Abstract: The First Gender Equality Programme of ENLACE Federation is the result of the commitment that we always had with Justice, Social Equality and Social Transformation, materializing, in this case, in the commitment of Gender Equality, being sure, from our point of view, that social networks are the only protagonists of this task of transformation. For its implementation, we have carried out a participatory diagnosis that allowed a space for the active involvement of all our staff, the steering committee and other related people. From the results of this diagnosis comes out the key factors that we need to develop as intervention strategies, which have been agreed and approved in General Assembly. The overall objectives of the Plan are: Integrating the Gender Perspective in the Federation. Incorporate a Gender Perspective in the proceedings of the Federation and its federal entities. Seeing women socially excluded from a gender perspective. El I Plan de Igualdad de la Federación Andaluza ENLACE surge desde el compromiso que siempre ha mantenido esta entidad con la Justicia, la Igualdad y con la Transformación Social. Este documento refleja las intenciones, las líneas de actuación y las actividades concretas del trabajo en pro de la igualdad de género partiendo de la convicción de que los movimientos sociales son los protagonistas indiscutibles de esta tarea transformadora. Para su realización se ha llevado a cabo un diagnóstico preliminar a través de una metodología participativa que ha favorecido la creación de un espacio de intervención interactiva entre el personal de ENLACE, su Junta Directiva, y otras personas vinculadas a la institución. De este diagnóstico procede la identificación de los factores clave sobre los que se deben desarrollar las acciones e impulsar las estrategias de intervención, finalmente consensuadas y aprobadas en asamblea. Los objetivos generales del Plan son: Integrar la perspectiva de género en el funcionamiento interno de la propia Federación. Incorporar la perspectiva de género en las actuaciones propuestas por la Federación y por las entidades federadas. Atender a las mujeres en situación de exclusión social desde una perspectiva de género. DOWNLOAD THIS PAPER FROM SSRN: http://ssrn.com/abstract=2166706
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