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Desenvolvimento e valida??o da Escala de Percep??o de Políticas de Gest?o de Pessoas (EPPGP)
Fiuza, Gisela Demo;
RAM. Revista de Administra??o Mackenzie , 2008, DOI: 10.1590/S1678-69712008000600005
Abstract: this study aimed to show the development and the validation of the "perception of personnel management policies scale", created to evaluate personnel's perception related to organizations human resource management policies, considering the strategic relevance of the human resource management for the organizations nowadays. the method used involved the scale construction, comprising the variable operation and the theoretic analysis of its items, as well as its validation, concerning the data collection and its treatment, the psychrometrical analysis and the reliability assessment, measured by the "cronbach alpha" index. the research has unfolded a multifatorial scale, concerning 19 items, which were distributed in 4 factors, explaning 60.36% of the concept's total variance the study may contribute to human resource management field and correlates, in that the variable "personnel management policies" may be introduced in relational studies as well as may be used by managers in order to improve the personnel's welfare.
Escala de autoconceito no trabalho: constru o e valida o  [cached]
Costa Patrícia Cristiane Gama da
Psicologia: Teoria e Pesquisa , 2002,
Abstract: Neste trabalho, a proposta é apresentar uma escala para a mensura o do autoconceito no trabalho, construída a partir da transposi o do modelo de L'écuyer (1978). N o há na literatura relatos sobre a existência de uma escala deste tipo, portanto, acentua-se aqui a importancia em se fazer tal mensura o e, por conseguinte a constru o e valida o de uma escala deste tipo, já que a percep o do autoconceito é um fato que pode alterar o desempenho e até a satisfa o dos indivíduos no trabalho. Os itens foram construídos e aplicados à uma amostra de 607 sujeitos (294 Mulheres e 305 Homens). Após a Análise Fatorial, o instrumento ficou composto por 43 itens, a serem respondidos numa escala tipo Likert de 5 pontos, (1-nunca; 3-às vezes; 5-sempre) e seis fatores que após a análise de confiabilidade apresentaram valores para o alpha de Cronbach acima de 0,70.
Validation of an instrument to mesure the business value of Information Technology Valida o de um Instrumento para Mensurar o Valor da Tecnologia de Informa o (TI) para as Organiza es  [cached]
Mateus Michelini Beltrame,Antonio Carlos Gastaud Ma?ada
Revista Organiza??es em Contexto , 2010,
Abstract: There are still many researchers who are insure about how to evaluate the benefits of InformationTechnology in organizations. This article proposes and validate an instrument for measure the benefits of IT on a multidimentional basis. Ainda existem dúvidas entre pesquisadores e executivos sobre quais s o os tipos de benefícios proporcionados pela TI, em outras palavras, como avaliar o valor da TI para as organiza es. A TI n o é simplesmente uma ferramenta para automatizar processos existentes, mas é principalmente uma facilitadora de mudan as organizacionais que podem levar a ganhos adicionais de produtividade. Este artigo apresenta a valida o de um instrumento para mensurar o valor da TI a partir da percep o de gestores das áreas de TI e negócios. A natureza multidimensional do retorno dos investimentos em TI sugere que categorias distintas de mensura o sejam criadas de modo a avaliar diferentes aspectos. O instrumento de pesquisa está baseado na combina o de cinco dimens es distintas de benefícios proporcionados pela TI às organiza es.
Sobre a valida o de modelos microscópicos de simula o de tráfego
Paulo C. M. Silva,Nick Tyler
Transportes , 2009,
Abstract: Este trabalho discute a adequa o dos métodos estatísticos convencionais empregados na valida o de modelos microscópicos de simula o de tráfego. Após identificar a incompatibilidade entre as condi es de aplica o destes métodos e a natureza das variáveis do tráfego usados nos processos de valida o, o trabalho apresenta a adapta o de um teste paramétrico previamente usado, com limita es, no estudo de um modelo de simula o de tráfego ininterrupto em vias de tráfego expresso. A aplica o do teste na valida o de um modelo desenvolvido para simular as intera es veiculares nas redondezas de paradas de nibus é ent o sucintamente descrita e seus resultados s o discutidos. O procedimento de valida o mostra-se útil e o modelo de simula o é considerado válido. O exercício também revela aspectos do procedimento que precisam ser melhor trabalhados.
Valida o de diagnóstico de enfermagem: reflex o sobre dificuldades enfrentadas por pesquisadores  [cached]
Emilia Campos de Carvalho,Alexandra de Sousa Mello,Anamaria Alves Napole?o,Maria Márcia Bachion
Revista Eletr?nica de Enfermagem , 2008,
Abstract: Dada a complexidade dos estudos de valida o de diagnósticos, critérios sugeridos para cada etapa desse processo e aqueles usualmente adotados pelos pesquisadores no desenvolvimento de suas pesquisas, as autoras consideraram oportuno identificar, de forma reflexiva, pontos relacionados à abrangência, elementos constitutivos dos diagnósticos validados, tipos de valida o, bem como a sele o de peritos e de sujeitos nos estudos da área. Tal percurso busca contribuir na reflex o sobre as diretrizes para futuros estudos de valida o de diagnósticos de enfermagem.
Valida??o de interven??es de enfermagem em pessoas com diabetes mellitus
Teixeira, Carla Regina de Souza;Becker, Tania Alves Canata;Citro, Rachel;Zanetti, Maria Lúcia;Landim, Camila Aparecida Pinheiro;
Revista da Escola de Enfermagem da USP , 2011, DOI: 10.1590/S0080-62342011000100024
Abstract: this descriptive, exploratory study aimed to validate nursing interventions proposed by the nursing interventions classification for impaired skin integrity, deficient knowledge, ineffective therapeutic regimen management for predominant nursing diagnoses in people with diabetes. participants were 21 specialist nurses in diabetes mellitus in brazil, in 2007. interventions were analyzed according to fehring's evaluation model. the nursing interventions with the highest weighted average were care to injuries: closed drainage and circulatory precautions for the impaired skin integrity nursing diagnosis, teaching: disease process and teaching: prescribed medication for deficient knowledge and teaching: disease process and teaching: prescribed diet for ineffective therapeutic regimen management. among the 1005 activities of nursing, 51% were validated as very characteristic by experts. other studies should be carried out to expand the validation of the nursing interventions to people with diabetes mellitus in brazil, searching for scientific evidences for care to these clients.
Valida o de diagnósticos de enfermagem: tipos, modelos e componentes validados  [cached]
Erika de Cássia Lopes Chaves,Emília Campos de Carvalho,Lídia Aparecida Rossi
Revista Eletr?nica de Enfermagem , 2008,
Abstract: A valida o de diagnóstico de enfermagem é uma etapa importante para o desenvolvimento do conhecimento e da prática profissional. Este estudo tem como meta identificar os modelos utilizados para o processo de valida o de diagnósticos de enfermagem, os tipos de valida o empregados e os componentes dos diagnósticos validados nos estudos de pós-gradua o produzidos no Brasil. Trata-se de uma revis o de literatura, realizado por meio da busca em bancos dados on line, utilizando uma abordagem quantitativa. Foram observadas diferentes etapas de valida o realizadas pelos diferentes autores, predominando a valida o de conteúdo e clínica conjunta. Observou-se que os autores denominam tais processos com nomes semelhantes. O modelo de Fehring foi a abordagem metodológica mais utilizada. As características definidoras do diagnóstico constituem o maior foco de análise. Conclui-se que o investimento de pós-gradua o neste tipo de estudo é recente, a partir de 1994; é também pequeno e apresenta diversidade metodológica, o que dificulta a ado o de uma metodologia de valida o de diagnósticos de enfermagem.
Políticas de gest o de pessoas, valores pessoais e justi a organizacional
Gisela Demo Fiuza
Revista de Administra??o Mackenzie , 2010,
Abstract: O objetivo deste estudo é investigar a rela o entre a variável “percep o de políticas de gest o de pessoas” e as variáveis valores pessoais, percep o de justi a organizacional, além da variável funcional “tipo de organiza o” (pública ou privada). Para tanto, realizaram-se análises de regress o, tendo como variável dependente a percep o das políticas de gest o de pessoas e como variáveis preditoras os valores pessoais, a percep o de justi a organizacional e o “tipo de organiza o”. Os resultados mostraram que, de fato, dependendo dos valores pessoais dos colaboradores, da percep o de justi a organizacional e do tipo de organiza o em que trabalham, certas políticas de gest o de pessoas s o mais percebidas e, possivelmente, devem ser mais adequadas e eficazes no alcance dos objetivos organizacionais, bem como na promo o de um maior bem-estar dos colaboradores. Por conseguinte, entende-se como relevante a considera o de tais quest es quando do desenvolvimento de políticas de gest o de pessoas nas organiza es.
ADAPTA O E VALIDA O DA ESCALA DE CONSUMO DE STATUS (SCS) PARA USO NO CONTEXTE BRASILEIRO
Suzane Strehlau,Francisco Aranha
Revista de Administra??o FACES Journal , 2004,
Abstract: O Brasil tem se destacado no mercado dos bens de Iuxo, que tem no status um dos seus principais componentes. Este artigo relata a adapta § £o e valida § £o, para usa no contexto brasileiro, de uma escala auto declarativa e concisa de medi § £o de consumo de status, conhecida como SCS (Status Consumption Scale). Originalmente desenvolvida par Eastman (1999) nos Estados Unidos, a escala possibilita a utiliza § £o do conceito de status par pesquisadores e profissionais de marketing de forma mais precisa e sistem tica. Para o processo de adapta § £o e valida § £o, foram aplicados 385 question rios a estudantes de cursos de gradua § £o na cidade de S £o Paulo. Os resultados mostraram-se amplamente satisfat6riost confirmando a validade interna da escala e sua confiabilidade tamb m para o caso de consumidores brasileiros.
ADAPTA O E VALIDA O DA ESCALA DE CONSUMO DE STATUS (SCS) PARA USO NO CONTEXTE BRASILEIRO
Suzane Strehlau,Francisco Aranha
Revista de Administra??o FACES Journal , 2004,
Abstract: O Brasil tem se destacado no mercado dos bens de Iuxo, que tem no status um dos seus principais componentes. Este artigo relata a adapta o e valida o, para usa no contexto brasileiro, de uma escala auto declarativa e concisa de medi o de consumo de status, conhecida como SCS (Status Consumption Scale). Originalmente desenvolvida par Eastman (1999) nos Estados Unidos, a escala possibilita a utiliza o do conceito de status par pesquisadores e profissionais de marketing de forma mais precisa e sistemática. Para o processo de adapta o e valida o, foram aplicados 385 questionários a estudantes de cursos de gradua o na cidade de S o Paulo. Os resultados mostraram-se amplamente satisfat6riost confirmando a validade interna da escala e sua confiabilidade também para o caso de consumidores brasileiros.
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