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La politique de l’eau en Afrique du Sud : le difficile équilibre entre développement durable et valorisation optimale de la ressource  [cached]
David Blanchon
Développement Durable et Territoires , 2006,
Abstract: L’objet de cet article est de présenter les difficultés liées à l’adaptation du concept de développement durable en Afrique du Sud. D’une part, à cause des spécificités du mode de mise en valeur des ressources hydriques dans ce pays, fondé sur des transferts d’eau à grande échelle, mais aussi à cause de l’ambigu té même du concept. Notre article montre que, au-delà de l’affichage sous le terme de “ développement durable ”, les politiques de gestion de l’eau mises en uvre depuis 1994 n’ont que provisoirement freiné la construction de barrages et de transfert et ont au contraire accéléré la concurrence entre les territoires. Cela est d au statut ambigu de l’environnement dans ce pays, où le rapport entre protection de la nature, développement économique et justice sociale a été profondément altéré par quarante années d’apartheid. politique de l’eau, gestion de la demande, transferts d’eau inter-bassins, protection de l’environnement, aménagement du territoire, afrique du sudThis paper questions the sustainability of the post-apartheid water policy in South Africa. Even if they were partly successful in the process of taking into account environmental problems and providing basic water services to previously disadvantaged communities, these policies have raised new problems. This paper shows that the implementation of the environmental Reserve and the water demand management policy have paradoxically accelerated the competition between regions for the access to water resources, and only temporarily stopped the building of huge dams and inter-basin transfers. One major reason is the controversial status of the environment in South Africa, deeply disturbed by the apartheid regime, and still politically and socially problematic.
Les affaissements miniers dans le bassin ferrifère lorrain : quand le territoire re-politise la gestion du risque  [cached]
Fran?ois Duchêne
Développement Durable et Territoires , 2008,
Abstract: Avec la fin de l’extraction et la vente des cités minières, les affaissements miniers, de risques liés au travail se sont transformés en risques environnementaux. Les dégats miniers étaient traités jusque-là en interne par les exploitants, et ils sont donc devenus une affaire des services de l’Etat lors de la remise des concessions minières. Ce transfert a été particulièrement vif dans le bassin ferrifère lorrain, aux couches peu profondes et donc plus propice que d’autres aux phénomènes d’affaissement. Les réactions locales à ces effondrements ont été d’autant plus virulentes qu’elles touchaient un territoire en crise. Les services de l’Etat ont avant tout cherché à apporter des réponses techniques et sectorielles pour prévenir les risques. Or les affaissements ont fait bouger bien plus que les maisons. Ils ont mis en mouvement des acteurs locaux issus d’une histoire politique, économique et sociale née des mines et de la sidérurgie et meurtries par la désindustrialisation. Au final, c’est précisément parce qu’il y avait un contexte territorial spécifique, avec la mobilisation de forces sociales encore chargées d’une histoire toute proche, qu’une dimension politique s’est imposée dans la gestion et le traitement de ces risques. With the end of mining activity and the sale of miners’ dwellings, the question of subsidence, hitherto an industrial hazard, became an environmental risk. The damage caused by mining, an issue previously addressed privately by the owners, became the responsibility of government services when mining concessions were handed over to the State. The handover was particularly delicate in the iron-ore basin of Lorraine, where the closeness of the ore to the surface made this area more liable to subsidence than others. Local reactions to the phenomenon were all the more heated as the territory was already in the throes of an economic crisis. The solutions sought by State services to safeguard against risk were primarily technical and sector-specific. However, it was not just houses that were ‘moved’ by the subsidence. It likewise provoked a reaction from local stakeholders who, with a political, economic and social heritage rooted in mining and the steel industry, had been bruised and battered by deindustrialisation. In the end, it was, in fact, due to a specific, territorial context, involving the mobilisation of social forces still deeply influenced by recent history, that the management and treatment of these risks took on a political dimension.
La politique publique de la gestion des espaces verts par l’h tel de ville de Kinshasa
JK Ngur-Ikone
Africa Development , 2010,
Abstract: Sur le plan urbanistique de la ville de Kinshasa (capitale de la RDC), les colons, avaient prévu les espaces verts pour un cadre de vie urbain, verdoyant et permettant de se détendre et embellir la ville. De 1960 à 1980, la même politique publique urbanistique a été respectée. Mais actuellement, avec l’explosion démographique, les espaces verts qui, jadis, faisaient la fierté de la capitale de la RDC dans chaque commune, ont été les uns effacés de la carte géographique et les autres spoliés par les habitats précaires sous prétexte qu’il faut diminuer l’insalubrité et l’insécurité. Il y a également la présence petits métiers et des marchés spontanés qui favorisent l’insalubrité. Et tout ce théatre se produit sous l’oeil impuissant du gouverneur de la ville. Notre préoccupation est de démontrer l’importance des espaces verts dans le paysage d’une ville, faire le bilan de la gestion de ces espaces par la population bénéficiaire de cette oeuvre et par l’autorité urbaine et enfin proposer des perspectives.
Le changement incrémental et par le bas d’un système de gestion des droits : le cas de la complémentaire santé gratuite ou aidée en France  [cached]
Héléna Revil
Pyramides : Revue du Centre d'Etudes et de Recherches en Administration Publique , 2011,
Abstract: En France, l’accès aux droits sociaux des populations précaires constitue l’une des orientations stratégiques actuelles de la Sécurité sociale. L’affichage politique affirme une volonté d’organiser le système de prestations autour de l’amélioration de l’accès pour tous et les Conventions d’objectifs et de gestion (COG – NDLR : une liste des acronymes se trouve en fin d’article) signées entre l’Etat et les organismes nationaux de la Sécurité sociale avancent comme prioritaires des objectifs d’amélioration de l’accès des personnes précaires à leurs droits. Au-delà des objectifs affichés, observe-t-on un changement dans les pratiques de gestion des droits par les organismes sociaux chargés de rendre effectif cet accès ? Cette communication s’appuie sur un projet local impliquant des organismes sociaux et de recherche qui a produit une méthode de détection du non recours à deux dispositifs de l’Assurance maladie. L’auteure cherche à déterminer si ce projet constitue ou participe d’un changement en matière de gestion des droits par la branche Maladie de la Sécurité sociale.
Projet en milieu universitaire : vers une gestion collaborative assistée par le Web  [PDF]
Bénédicte Talon,Claudine Toffolon,Bruno Warin
Revue Internationale des Technologies en Pédagogie Universitaire , 2005,
Abstract: [Fran ais] Cet article présente une méthodologie de gestion de projets étudiants assistée par le Web. Cette méthodologie met en uvre les principes d’une pédagogie active collaborative. Elle est proposée aux étudiants de filières universitaires professionnalisées ainsi qu’à leurs tuteurs sous forme de kits. Le site Web mis en place par les étudiants assure la communication entre les différents membres du projet. Nous pensons que les étudiants soumis à cette méthodologie accroissent leur niveau de compétence en gestion de projet, ce que devrait bient t vérifier une expérimentation en cours. [English] This article presents a Web assisted project management methodology that is based on an active collaborative pedagogy. Students in computer science were provided with a Web site that allowed them to communicate with the members of their project. The authors are of the opinion that this collaborative learning experience helped the students develop their skills in project management and conclude that further study should validate their results.
Les enjeux de la communication politique dans la société médiatisée Interview à Jacques Gerstlé (Paris, le 29 avril 2009) par Jole Morgante  [cached]
Jole Morgante
Altre Modernità , 2010,
Abstract: Les enjeux de la communication politique dans la société médiatisée Interview à Jacques Gerstlé (Paris, le 29 avril 2009) par Jole Morgante
La construction de l′éthique de l′entreprise ou éthique des affaires. Première partie. Les formes à partir de l′adoption de l′ethique  [cached]
Ricardo Cuevas Moreno
Contaduría y administración , 2005,
Abstract: Dans cet article nous montrons la fa on de l′entreprise ou l′éthique des affaires se construit à partir de la contribution de la science de l′éthique. Cela est à l′origine des formes dont nous nommons : l′entreprise du respect et de la bonne volonté, la voix du prophète et l′élan d′amour, Habermas dans la gestion, la solution de la contrainte morale et le transfert des valeurs de l′éthique à l′entreprise. L′analyse des formes illumine le contenu idelogique de l′éthique de l′entreprise et les contradictions insurmontables dans sa construction. Pour ce faire, nous mobilisons la méthode de l′économie politique, de Marx (1965, 1857: 254-263) en notre exposé sur la construction de l′éthique de l′entreprise. De cette fa on nous continuons le parcours établi par la méthode de l′économie politique de Marx (1857) en n tre l′exposé de la constitution de l′éthique de l′entreprise à la fran aise
Le programme Bolsa Família (Bourse familiale) : analyse du programme brésilien de transfert conditionnel de revenus  [cached]
Luciana Mour?o,Anderson Macedo de Jesus
Field Actions Science Reports , 2012,
Abstract: Les programmes de transfert de revenus sont courants dans plusieurs pays et jouent un r le important dans la lutte contre la pauvreté. Cet article présente un examen des résultats du programme Bolsa Família (Bourse familiale) entrepris au Brésil par le gouvernement de Lula da Silva en 2004. Au cours des sept dernières années, de nombreuses évaluations du programme ont été réalisées, ce qui permet d'avoir un aper u de ses résultats et une vue d'ensemble de ses points forts et de ses points faibles. Cinq aspects clés de ce programme sont abordés dans cet article : (1) l'accès au programme, (2) les résultats en matière de lutte contre la faim, (3) les répercussions financières du programme, (4) les facteurs conditionnels de l'éducation et de la santé, (5) les programmes complémentaires et la mobilité sociale. Des résultats issus de la recherche scientifique ont été présentés pour chacun de ces aspects, et tout résultat considéré comme convergent ou divergent a fait l'objet d'une discussion. La conclusion générale est que le programme a généré des résultats significatifs pour le pays, mais qu'il existe encore des problèmes à prendre en considération, notamment les facteurs conditionnels et la gestion intégrée du programme.
Organisation de la gestion des plantes exotiques envahissantes dans les lacs et étangs littoraux landais  [PDF]
FOURNIER, Lionel ; ZUAZO, Andoni
Sciences Eaux & Territoires : la Revue du IRSTEA , 2012,
Abstract: Depuis plus de deux décennies, le syndicat mixte Géolandes organise la gestion des proliférations des espèces aquatiques végétales envahissantes dans les lacs et étangs littoraux landais. Il fait aujourd’hui figure de référence de par la politique d’intervention définie à l’origine, évaluée régulièrement et amendée pour tenir compte des évolutions et des bilans.
Administration du personnel ou gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique ?  [cached]
Thibaut Duvillier
Pyramides : Revue du Centre d'Etudes et de Recherches en Administration Publique , 2011,
Abstract: Bien souvent, dans le langage courant comme au sein de nombreux ouvrages scientifiques, on tend à confondre "l'administration du personnel" et "la gestion des ressources humaines". Au regard des politiques de mobilité et d'évaluation des performances au sein de l'administration publique, nous souhaiterions toutefois mettre en lumière une différence essentielle entre un mode de gestion du personnel qui, basé sur un important corpus juridique, répond aux strictes contraintes réglementaires et légales en la matière et une pratique de gestion des ressources humaines caractérisée par la mise en oeuvre de méthodes plus "relationnelles" qui, nécessitant une forte volonté de changement tant de la part du monde politique que des acteurs de terrain, pourrait, lorsque les statuts le permettent, conduire à une meilleure prise en considération des aspirations des fonctionnaires dans une perspective d'amélioration du service public.
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