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Dipl més ch meurs : l'expérience de l'infortune sociale et les nouveaux dispositifs de l'insertion en égypte Unemployed graduates : the experience of social misfortune and the new mechanisms of occupational integration in Egypt

DOI: 10.4000/remmm.2715

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Dans un contexte de ch mage et de promotion de l’auto-emploi, l’attachement des jeunes dipl més égyptiens au secteur public est per u comme paradoxal par le gouvernement. Dans cet article, nous montrons que leurs attentes, historiquement construites, se heurtent à la réorientation des politiques de l’emploi. Du point de vue des jeunes dipl més rencontrés, les nouveaux dispositifs d’insertion – en s’appuyant sur le secteur privé – rendent l’accès à un emploi stable plus aléatoire et nécessitant un privilège, une wasta (un piston). Le maintien de “ch meurs actifs” sur les listes de placement répond à la suspension de facto d’un droit, celui de la garantie de l’emploi, qui est vécue comme une expérience de l’infortune sociale In a context of unemployment and promotion of self employment, the attachment of young Egyptian graduates to the public sector is seen as paradoxical by the government. Our study shows that their expectations, which are historically constructed, are confronted with the reorientation of employment policies. From the point of view of the young graduates we met, the new mechanisms of occupational integration – through the private sector – make acceding to regular jobs more unlikely, and resorting to privileges and wasta (string pulling) necessary. Maintaining “active unemployed” on the ministry of Labour’s lists of job-seekers results in the de facto suspension of the right to employment security, and is perceived as social misfortune.

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