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RECOMPOSI O DA RELA O SUJEITO -TRABALHO NOS MODELOS EMERGENTES DE CARREIRA

Keywords: Carreira , modelos de carreira , significado do trabalho , indivíduo e organiza o , identidade profissional

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Nosso objetivo neste artigo é analisar a recomposi o da rela o sujeito-trabalho presente em modelosemergentes de carreira concebidos na confluência de tradi es sociológicas, psicológicas e gerenciais.Utilizamos o termo recomposi o, pois esses modelos têm em comum a partilha de um humor de épocaque se generalizou especialmente nos últimos quarenta anos, consistindo em enfatizar a fragiliza o,a precariza o, a desmontagem e a consequente necessidade de transforma o dos modelos de carreiratradicionais, calcados em torno da no o de emprego herdada da sociedade industrial. Apresentamose analisamos os pressupostos centrais de oito modelos emergentes de carreira e questionamos como, apartir deles, sujeito, trabalho e organiza es s o reelaborados em resposta à desinstitucionaliza o doemprego observada no mesmo período em que eles foram propostos. Concluímos propondo que os modelosemergentes de carreira s o dispositivos discursivos cuja crítica pode nos trazer informa es valiosassobre as ambiguidades e tens es do trabalho na atualidade.

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