All Title Author
Keywords Abstract

Publish in OALib Journal
ISSN: 2333-9721
APC: Only $99

ViewsDownloads

Relative Articles

Lideran a e trabalho em equipe: um estudo de caso da equipe de enfermagem de um hospital geral de Belo Horizonte

A percep o da equipe de enfermagem sobre lideran a no servi o de urgência e emergência de um hospital geral de Belo Horizonte, MG

Expectativas hacia la jubilación del personal de la Universidad de Santiago de Compostela Retirement expectations of the staff of the University of Santiago de Compostela

MOTIVA O E LIDERAN A: UM TRABALHO EM EQUIPE NAS ORGANIZA ES [doi: 10.5329/RECADM.20020102003]

O trabalho em equipe desenvolvido pelo cirurgi o-dentista na Estratégia Saúde da Família: expectativas, desafios e precariedades El trabajo en equipo desarrollado por el dentista en la Estrategia de Salud Familiar: expectativas, desafíos y debilidades The teamwork developed by the surgeon dentist in the Family Health Strategy: expectations, challenges and precariousness

Jovens trabalhadores: expectativas de acesso ao ensino superior Young workers: expectations of access to higher education

Being the mother of a pregnant adolescent: experiences and expectations Ser madre de adolescente embarazada: vivencia y expectativas Ser m e de adolescente grávida: vivência e expectativas

Percep es e expectativas dos enfermeiros sobre sua atua o profissional Perceptions and expectations of nurses concerning their professional activity

Líderes da enfermagem brasileira: sua vis o sobre a temática da lideran a e sua percep o a respeito da rela o lideran a & enfermagem

Comportamento preferido de lideran a e sua influência no desempenho dos atletas Leadership preferences behaviors and its influence on athletes’ performance

More...

Expectativas da equipe de enfermagem em rela o à lideran a Expectations of the nursing staff in relation to the leadership

Keywords: Lideran a , Equipe de enfermagem , Servi o hospitalar de enfermagem , Pesquisa em administra o de enfermagem , Recursos humanos de enfermagem , Leadership , Nursing , team , Nursing service , hospital , Nursing administration research , Nursing staff

Full-Text   Cite this paper   Add to My Lib

Abstract:

OBJETIVOS: Identificar as expectativas da equipe de enfermagem em rela o à lideran a do futuro chefe. MéTODOS: Trata-se de pesquisa exploratória, descritiva, realizada em hospital universitário. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas com 62 profissionais da área de enfermagem. Os depoimentos transcritos foram analisados de acordo com o referencial da análise de conteúdo. RESULTADOS: Da análise emergiram quatro categorias de expectativas: comportamento do futuro chefe, trabalho com a equipe de enfermagem, trabalho com outras equipes e ambiente de trabalho. Os resultados evidenciaram que a equipe de enfermagem preocupa-se com as habilidades e características do futuro chefe frente às atribui es nos servi os de saúde. CONCLUS O: As equipes de enfermagem esperam que os futuros chefes de enfermagem tenham habilidades para liderar uma equipe e proporcionar um ambiente favorável ao trabalho. OBJECTIVES: To identify the expectations of the nursing staff in relation to the leadership of a future manager. METHODS: This was an exploratory, descriptive research study, conducted in a university hospital. Data were collected by means of semi-structured interviews with 62 professionals in the field of nursing. The transcribed interviews were analyzed according to the reference of content analysis. RESULTS: Four categories of expectations emerged from the analysis: the behavior of the future manager, working with the nursing staff, working with other teams, and the work environment. The results showed that the nursing staff is concerned with the abilities and characteristics of the future manager facing the assignments in health services. CONCLUSION: The nursing staff expected that the future nursing managers would have the abilities for leading a team and providing a favorable work environment.

Full-Text

comments powered by Disqus